養(yǎng)老保險人員工作總結(jié)

Word文檔養(yǎng)老保險人員工作總結(jié)一段時光的工作結(jié)束，還需停下來梳理一下，這樣能夠更有規(guī)劃的去做好接下來的工作。我我提供這篇《養(yǎng)老保險人員工作總結(jié)》讓您參考。

篇一：養(yǎng)老保險工作總結(jié)

20xx年，我市養(yǎng)老保險工作在市委、市政府、市勞動和社會保障局的領(lǐng)導下，在省統(tǒng)籌辦的細心指導下，在全市各有關(guān)部門和參保單位的大力協(xié)作下，堅持以胡總書記科學進展觀重要思想為指針，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，狠抓養(yǎng)老保險擴面征繳，團結(jié)進取，扎實苦干，各項養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推動，推進了養(yǎng)老保險事業(yè)的全面進展，維護了全市改革、進展、穩(wěn)定的大局。

一、20xx年主要工作成效

今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標方案，結(jié)合自身實際狀況，通過實行明確目標、狠抓重點、完美管理等一系列措施，克難攻堅，堅韌拼搏，全市養(yǎng)老保險工作取得了顯著成效。

(一)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放成績得到鞏固。

一是不斷總結(jié)閱歷，狠抓資金落實，全年累計發(fā)放基本養(yǎng)老金xxx萬元，月均發(fā)放養(yǎng)老金xxx萬元，人均養(yǎng)老金發(fā)放水平達到xxx元/人.月，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達100%，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了兩個確保成績，保障了離退休人員基本生活。二是在2022年社會化發(fā)放工作基礎(chǔ)上，根據(jù)成熟一個、發(fā)放一個的原則嚴把退休待遇審核關(guān)，對今年新增的xxx名離退休人員一個不漏地采取社會化發(fā)放。目前，全市xxx名離退休人員已所有通過銀行、郵局、社保機構(gòu)等發(fā)放形式，按時足額領(lǐng)取到養(yǎng)老金，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達xxx%。三是集中精力，開展企業(yè)離退休人員普查工作，舉辦了xxx期勞資和退管人員培訓班，分小組深化企業(yè)就社會保障號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、養(yǎng)老金等內(nèi)容逐項記下，在與離退休人員本人見面時貼照片、取指紋，并對高齡、癱瘓或異地安的離退休人員舉行了上門記下。目前，我們已對200余家參保單位xxx名離退休人員基本狀況舉行了普查記下。

(二)新增擴面與參保接續(xù)工作取得新發(fā)展。

今年我市養(yǎng)老保險方案擴面xxx人。截止12月底，全市養(yǎng)老保險參保單位xxx家，參保人員xxx人，其中，新增擴面單位xxx家，新增參保人員xxx人，擴面增收養(yǎng)老保險費xxx萬元，完成年初方案任務的xxx%。在擴面工作中，我們主要實行了以下措施：一是落實責任。勞動保障部門分離與大冶市、陽新縣、四城區(qū)簽訂了擴面責任書，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)也將擴面工作目標任務分解到科室，并成立擴面工作專班，加強領(lǐng)導，采取專人專班負責制、定時定量考核制，使擴面工作做到長方案短支配，有布有檢查。二是重點突破。我們抽調(diào)專人，配備專車，分片召開擴面會議，并深化私營、個體從業(yè)人員中，逐家逐戶送文件、講政策，催促其記下參保。截止目前，已有xxx家私營企業(yè)舉行了社會保險記下。同時，面向面地與企業(yè)老總做工作，動員他們?yōu)闀簳r工辦理參保手續(xù)，如市美島公司，經(jīng)多次上門催辦，宣揚國家養(yǎng)老保險政策，該公司已分批分期為暫時工辦理參保申報手續(xù)。三是輿論推進。為宣揚養(yǎng)老保險擴面政策，我們利用報紙、電視、電臺等新聞媒體，舉行了正反兩方面宣揚，增加企業(yè)領(lǐng)導人參保意識，取得了一定效果。如對樂觀參與養(yǎng)老保險，為職工繳納養(yǎng)老保險費的臺商投資企業(yè)鴻源化纖公司，我們樂觀舉行了正面宣揚。對市法蘭盤廠，去年我們擴面專班人員曾多次上門宣揚擴面政策，今年初我們又幾次深化到企業(yè)催促參保，但該單位仍拒不參保。xxx月份我們通過市電視臺將其舉行曝光，使企業(yè)領(lǐng)導深受觸動，樂觀主動與我們聯(lián)系，并舉行了養(yǎng)老保險申報。四是整體聯(lián)動。在擴面工作中，我們主動與政府有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，大力爭取工商和勞動監(jiān)察部門的支持，年檢時與工商合署辦公，并聯(lián)合勞動監(jiān)察部門加大了行政執(zhí)法力度，為擴面工作制造了有利條件。

在狠抓擴面工作同時，為做好改組改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作，我們樂觀實行了以下措施：一是按照國家和省市有關(guān)文件精神，參加制訂了相關(guān)企業(yè)改制政策，為接續(xù)改制企業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)系提供依據(jù)。二是按照參保人員繳費能力的不同，將上年全市社平工資xxx%-xxx%之間劃分xxx個繳費檔次，任參保人員自行選擇，把繳費時光由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時，將社會自謀職業(yè)人員的繳費比例由xxx%下降到xxx%降低門檻、放寬條件，鼓舞參保人員續(xù)保。三是通過新聞媒體、上街詢問、開通語音查詢系統(tǒng)等多種方式，大力宣揚做好養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作的意義和有關(guān)保險關(guān)系接續(xù)辦法等學問，提高下崗職工和買斷身份人員自覺續(xù)保的樂觀性。如市高頻焊管廠從報紙上了解到買斷身份人員可繼續(xù)參保的政策后，主動把該廠xxx名買斷身份人員集中起來續(xù)保，一年就繳納養(yǎng)老保險費近xxx萬元。

(三)養(yǎng)老保險稽核工作取得顯然實效。

一是提高熟悉，根據(jù)省市勞動保障部門要求，我們組織相關(guān)工作人員仔細學習領(lǐng)悟上級文件精神外，通過仔細總結(jié)、分析黃石地區(qū)養(yǎng)老保險征繳工作中存在的問題和現(xiàn)狀，增加大家做好稽核工作的責任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個小組，負責落實稽核工作，全面掌握我市養(yǎng)老保險費征繳工作總體狀況。三是狠抓落實，利用書面稽核與實地稽核相結(jié)合的方式，對參保單位報送的xxx份參保單位《自查狀況表》舉行分析，并按照找出的重點、疑點和難點，對市直xxx家參保單位舉行了實地抽樣稽核。

這次養(yǎng)老保險稽核中，抽樣稽核參保單位xxx家;應參保職工人數(shù)xxx人，實際參保人數(shù)xxx人;繳費人數(shù)xxx人，少繳人數(shù)xxx人;工資總額xxx萬元，繳費工資xxx萬元;隱瞞繳費基數(shù)xxx萬元，漏繳養(yǎng)老保險費xxx萬元，責令參保單位補繳xxxx萬元。

(四)養(yǎng)老保險征繳工作順當移交地稅部門。

一是強化手段抓征繳。元至7月份，我們依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》，運用行政、經(jīng)濟、輿論、法律等手段，進一步強化了社會保險費征繳。首先，對拖欠和長久欠繳養(yǎng)老保險費的企業(yè)，我們定期向財政、審計、工商等15個相關(guān)部門通報，運用相關(guān)行政措施，加大征繳力度;第二，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》要求，運用經(jīng)濟手段，對欠繳的養(yǎng)老保險費加收滯納金，并對直接責任人員舉行相應處罰;再次，通過新聞媒體，為繳費先進單位舉行正面報道，對欠費大戶則予以新聞曝光，樂觀宣揚社會保險政策，促使企業(yè)法人改變社會保險觀念，增加參保人員的繳費意識;最后，對惡意欠費且拒不簽訂緩繳協(xié)議的企業(yè)，我們則適時向人民法院提出申請，強制征繳養(yǎng)老保險費。二是實行措施促征繳。對企業(yè)繳費能力、行業(yè)主管、協(xié)議履行等狀況舉行動態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，如欠費在xxx萬元以上的企業(yè)納入全市監(jiān)控，欠費在xxx萬元以下的企業(yè)則由勞動保障部門監(jiān)控、企業(yè)主管部門負責人催促補繳、各企業(yè)主管部門主要領(lǐng)導和欠費企業(yè)法人同為責任人，以推進養(yǎng)老保險費征繳、清欠工作的開展。截止目前，已有76家欠費單位與我們簽訂了養(yǎng)老保險欠費補繳協(xié)議。三是有序操作抓移交。在移交工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，我們成立了養(yǎng)老保險工作專班，負責預備國家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險費征繳工作的法律、規(guī)矩、政策等文件和各種詳盡的征繳數(shù)據(jù)資料，并舉辦社會保險申報、核定培訓班，分xxx批對全市xxx多家參保單位負責人舉行了培訓，使我市養(yǎng)老保險費征繳順當?shù)匾平唤o市地稅部門。

今年省廳下達我市養(yǎng)老保險費征繳工作任務xxx萬元(其中，正常征繳xxx萬元，補繳歷年欠費xxx萬元)。截止xx月底，全市征繳養(yǎng)老保險費xxx萬元，月均征繳xxx萬元，完成省下達任務的xxx%，比上年同期增強xxx萬元。其中，元至xxx月份，社保機構(gòu)應征養(yǎng)老保險費xxx萬元，實征xxx萬元(正常征繳xxx萬元，補收歷欠xxx萬元)，月均征繳率xxx%，比上年同期增強xxx萬元;xxx至xxx月份，地稅部門應征養(yǎng)老保險費xxx萬元，實征xxx萬元(正常征繳萬元xxx補收歷欠xxx萬元)，月均征繳率為xxx%。

(六)個人帳戶管理不斷得到完美。G更多精選工作總結(jié)范文閱讀

2022社會養(yǎng)老保險總結(jié)

2022社會養(yǎng)老保險總結(jié)2022社會養(yǎng)老保險總結(jié)

社會養(yǎng)老保險總結(jié)我們始終堅持以準時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取克難攻艱的開辟精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。

一各項目標任務完成狀況。

養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成人，占年任務人的；養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人，占年任務人的。

養(yǎng)老保險費征繳完成萬元，占年任務萬元的。其中,清理企業(yè)欠費萬元，占年任務萬元的。

我市應納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現(xiàn)社會化管理率，社區(qū)管理率。

今年前個月應發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到。

二主要工作狀況和做法。

（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴格落實兩個確保要求，樂觀做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實際發(fā)放萬元。因為我們建立了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達到和社會化發(fā)放率達到的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，樂觀做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并所有采取社會化發(fā)放，無浮現(xiàn)拖欠和不及時現(xiàn)象。

嚴格把好退休審批關(guān)，削減基金流失。一是把好資歷認定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的狀況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資歷認定工作力度。今年代份，我們組織特地人員直接深化到各廠礦企業(yè)，根據(jù)人員崗位資料三對比的要求，對申報特種工退休的人員逐一舉行核實和認定，并把認定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資歷。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。精確?????核定待遇，確保公正無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了互相監(jiān)督制約措施，從繳費狀況帳戶記錄狀況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)大事。

強化兩項結(jié)合，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們實行離退休證年審和平常加強對離退休人員信息的把握兩者相結(jié)合的辦法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年代--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所舉行了年度面審，因為事先宣揚到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工所有參與了年審，參審率達到；月--月按鄭州市要求,又對全部離退休職工舉行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資歷采取指紋認定做好了預備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息把握方面迅速精確?????的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息迅速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平常走訪所了解到的狀況，準時把握離退休人員生存狀況并準時向社保局上報。通過實行兩項措施相結(jié)合的方法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)大事。

（二）養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增加。

基金支撐能力是社會保險的生命線。要增加社?；鸬闹文芰Γ骼U是前提和保證。為此，我們通過實行三抓三增，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時光，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增加。

抓擴面和續(xù)保，增強繳費人數(shù)。要增強社會保險費征收額，必需擴大繳費來源。為此，我們?nèi)嵤┝送卦炊侣┕こ獭＜匆皇肿U面一手抓續(xù)保。在擴面方面，我們通過實行外壓內(nèi)促手段來強化擴面工作的拓展。一是樂觀協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責任目標考核力度，增強擴面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機制，采取科室包鄉(xiāng)，并月月公布進度。因為我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的），把擴面工作做為影響個人全年工作總成果的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱烈，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三特地下鄉(xiāng)時光，與勞保所的同志一起深化各企業(yè)舉行宣揚和動員。因為工作熱烈高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過實行外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務的，提前超額完成了全年任務。在續(xù)2022社會養(yǎng)老保險總結(jié)

2022社會養(yǎng)老保險總結(jié)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利狀況，我們實行發(fā)放宣揚信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等辦法,曉之以情，動之以理舉行勸導和鼓舞。因為堅持不懈的長久宣揚，廣闊下崗失業(yè)人員的社會保險意識顯然增加，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)緣由而個人舉行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報和稽核，增強繳費基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅傷害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴峻的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持四不接受原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出允諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位舉行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深化用人單位對申報工資不實使用暫時工不繳費和無故欠費等問題舉行嚴查細核，催促用人單位照實申報如數(shù)補繳準時參保按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的；其中書面稽核家，實地稽核家；催促辦理新參報人；查處少報基數(shù)萬元，催促企業(yè)重新申報增強繳費工資基數(shù)萬元；補繳基金.萬元；結(jié)案率達到。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現(xiàn)象削減到了最低限度，全市繳費工資總額增強了萬元，增強基金征收萬元。

抓宣揚和輿論，增加繳費樂觀性。為了加強政策宣揚，提高用人單位和廣闊職工參保繳費意識，我們對宣揚形式舉行了細心設(shè)計，并取得到了實實在在的宣揚效果。一是充分發(fā)揮社保天地電視欄目強有力的社會宣揚效應，營造深厚的社會保險政第1，全國公務員的共同天地策氛圍。為了把社保天地欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目，今我們加大了社保天地電視欄目在人員資金內(nèi)容上的支配和投入力度，先后勝利制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和愛慕。二是，利用發(fā)放個人帳戶機會面向面舉行宣揚。今年代份，社保局全體工作人員深化全市全部參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的劇烈反差和對照向他們宣揚繳與不繳繳多繳少繳早繳晚三個不一樣等職工關(guān)懷的熱點問題，教導和引導職工對單位繳費引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導帶隊深化到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費狀況和個人帳戶記載狀況，并與其它單位舉行對照。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花舉行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起劇烈震驚。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載狀況，關(guān)注單位繳費，關(guān)懷個人帳戶的熱烈空前高漲。通過實行方式得當內(nèi)容新穎籠罩廣泛的宣揚手段，廣闊用人單位及職工的參保繳費樂觀性不斷增加，止今年代份，各項社會保險費比去年同期增收萬元。

（三）社會化管理服務工作邁入規(guī)范化科學化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探究起步樂觀推動和規(guī)范管理等三個階段的進展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務水平日漸提高，堆積了豐盛的工作閱歷，取得了令人矚目的成果。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達，社區(qū)管理率。

加大硬件投入，完美村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，便利管理和服務，為離退休職工制造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務。樂觀協(xié)調(diào)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和協(xié)助，落有用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已所有到位。全市共建成個退管站，并且所有擁有專用的活動場所，按照村站建設(shè)的標準，達標率已達，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動五到位。

健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案采取統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特別人員已分離建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報狀況；三是建立了信息反饋制度及接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化狀況上報，以準時把握人員狀況變化，采取精確?????的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作狀況以報表的形式每月上報，以全面把握工作狀況；五是建立了百分考核制度。將各項工作舉行量化計分，年終組織各站所負責人舉行互查和評選。

抓住四個重點，提供優(yōu)質(zhì)服務。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞為離退休人員老有所依提供服務為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策為離退休人員發(fā)揮余熱開拓途徑為離退休人員老有所樂搭建舞臺等四項重點，引導他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時，為豐盛離退休人員文化生活，在我局的參加組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個文藝演唱隊個，消遣活動室個。今年代份，經(jīng)我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術(shù)團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣大的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。

（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

根據(jù)采取市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險實現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是樂觀做好養(yǎng)老保險費的上劃工作，從月份起對征收的養(yǎng)老保險基金所有按時予以上劃；二是順當實現(xiàn)養(yǎng)老保險費征繳比例的調(diào)節(jié)。從月份起,對我市參保企業(yè)所有根據(jù)鄭州市統(tǒng)一調(diào)節(jié)后的比例舉行征繳,因為宣揚工作細致到位,各參保單位賦予了樂觀協(xié)作,確保了比例調(diào)節(jié)后的征繳工作沒有受到影響；三是樂觀做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務的處理和規(guī)范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于采取市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險業(yè)務處理問題的看法》的文件精神舉行了傳達和落實。會上，針對養(yǎng)老保險業(yè)務辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并舉行了詳細的支配布暑。第二，組織業(yè)務辦理人員舉行了專業(yè)培訓，認識業(yè)務辦理程序及相關(guān)事項和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務過程中不浮現(xiàn)任何差錯和失誤。因為我們不折不扣地嚴格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實和完美了采取市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項預備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)連接。

三存在的主要問題。

（一）繳費職工人數(shù)萎縮。繳費人數(shù)削減主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅樂觀實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費,造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年代底，全市參保職工削減了人，從我市目前企業(yè)進展狀況看，參保單位和參保人數(shù)削減的趨勢正在加劇。

（二）非公有制企業(yè)參保難。因為各方面的緣由，擴面工作難以取得突破性發(fā)展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應參保人員的左右。擴面是我市社會保險掙脫逆境的唯一途徑，此項工作假如不能快速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴峻影響全市的經(jīng)濟進展和社會穩(wěn)定。

（三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車維修廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在協(xié)作上浮現(xiàn)問題，導致所抵押的資產(chǎn)長久擱置，無法變現(xiàn)，難以準時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。

四幾點建議。

（一）要盡快理順機構(gòu)，以實現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年代日養(yǎng)老保險采取市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導下，各方面的工作都有了新的起色。但因為業(yè)務統(tǒng)管后，人員未能準時統(tǒng)管，機構(gòu)名稱也未能準時確定，給工作的順當開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機構(gòu)，以促使工作的整體推動。

（二）要落實政府責任，實施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順當舉行。近幾年養(yǎng)老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要緣由就是各級政府領(lǐng)導，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發(fā)揮應有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）區(qū)政府的年度目標考核中增強非公有制企業(yè)參保這一重要指標，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成狀況要通過各級人大視察人大調(diào)研等形式，實施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線非公有制企業(yè)參保工作的順當實施。

（三）要完美稽核聯(lián)動機制，使稽核工作充分發(fā)揮應有的作用。近年來的稽核工作實踐證實，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力氣是不夠的，尤其是碰到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想熟悉不到位的單位領(lǐng)導，縣級社保部門的稽核工作經(jīng)常顯得蒼白無力。但實行了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點稽核第1，全國公務員的共同天地措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康進展保駕護航。

2022社會養(yǎng)老保險總結(jié)養(yǎng)老保險任務總結(jié)范文

養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，下面是美文網(wǎng)為大家收拾的養(yǎng)老保險工作總結(jié)范文，歡迎參考~

篇一：養(yǎng)老保險工作總結(jié)范文

今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導的正確指導下，以改革、穩(wěn)定、進展為大局，仔細抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深入養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素養(yǎng)，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成果，為促進我市的經(jīng)濟進展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了樂觀作用。

一、工作開展狀況

(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放

截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當期沒有浮現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進一步完美了資金調(diào)度方法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅持并完美養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，采取養(yǎng)老金發(fā)放狀況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，根據(jù)要求統(tǒng)計發(fā)放狀況并仔細核實數(shù)據(jù)，準時提供應勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實狀況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū))舉行了檢查催促，并通過對群眾來信來訪采取重點督辦，力求消退工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠。

(二)養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。

1、加強領(lǐng)導，強化征繳力氣。處領(lǐng)導先后多次召開會議，對征繳工作舉行部署，準時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車，樂觀下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。因為領(lǐng)導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關(guān)懷基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也十分重視，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護了廣闊職工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作舉行了部署，討論制訂一些了詳細措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶舉行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且舉行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)舉行了特地走訪，與法人代表舉行面向面磋商，催促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。

3、抓目標管理，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機制。為樂觀調(diào)動大家工作樂觀性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評選。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增強了征繳科室人員的責任感，調(diào)動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面

4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)舉行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠狀況向四大班子領(lǐng)導、各職能部門和主管局(委)舉行通報，便于各級領(lǐng)導決策，準時和各部門交流并加強協(xié)作，制訂下一步工作方案，形成清欠合力。

5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格根據(jù)和等有關(guān)規(guī)定，協(xié)作勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強制收繳。

6、做好收入申報工作，確?；饝毡M收。按照年初工作支配，市保險處于3月開頭開展了市直參保企業(yè)20××年度社會保險繳費基數(shù)申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策狀況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。

因為措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市確實保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元，完成目標任務的47。3。

(三)擴面工作取得一定發(fā)展。

今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的暫時用工，職工構(gòu)成狀況復雜，人員流淌性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種情況，市保險處實行有效措施，一手抓擴面，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，全面促進了擴面工作的開展。

1、加強宣揚教導，強化維權(quán)意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們實行多種形式舉行社會保險政策規(guī)矩宣揚，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權(quán)益的觀念，增加企業(yè)、職工的參保樂觀性。

2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位采取上門服務。服務質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們改變工作作風，轉(zhuǎn)變工作方式，樂觀采取上門服務，宣揚養(yǎng)老保險政策規(guī)矩。

3、樂觀做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員，落實了告訴制度，下發(fā)了，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導，增加職工參保的自覺性，保持職工參保的延續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達1643(其中市直410人)。

4、實行有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業(yè)下達了，對于拒不參保企業(yè)，協(xié)作勞動監(jiān)察支隊堅定予以行政處罰，的確有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有規(guī)矩的效能。

截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(8600人)的53。2%。其中市直新擴1672人，完成目標任務(3550人)的47。1%。

(四)企業(yè)退休人員社會化管理工作。

我市社會化管理服務工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務工作條件還不完美的狀況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規(guī)范管理，拓寬服務內(nèi)容，社會化管理服務工作取得了顯然成效。為進一步推進和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，按照豫勞社險金函[20××]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導小組，通過實地檢查、座談、查看工作計劃、制度及相關(guān)臺帳等方式，于20××年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市、區(qū))的社會化管理服務工作舉行了檢查評估。

1、建立健全各項規(guī)則制度，完美工作條件。我市于20××年底出臺了，對社會化管理服務工作舉行了規(guī)劃部署，對落實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件、管理服務內(nèi)容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣按照本縣實際也相繼出臺了實施看法。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。

同時工作條件進一步完美。全市各縣(市、區(qū))勞動保障部門共有63街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立了勞動保障工作機構(gòu)，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障全部5個建立了寬闊的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構(gòu)和平臺的63個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、43個社區(qū)所有配備了計算機，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過拷盤的方式與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源分享。

2、管理服務內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完美了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、企業(yè)退管組織根據(jù)勞社險中心函[20××]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完美了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機。截至5月底，共填寫53350份。其次，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡。

局社會養(yǎng)老保險總結(jié)

局社會養(yǎng)老保險總結(jié)

局社會養(yǎng)老保險總結(jié)

我們始終堅持以準時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取克難攻艱的開辟精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。

一各項目標任務完成狀況。

養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成人，占年任務人的；養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人，占年任務人的。

養(yǎng)老保險費征繳完成萬元，占年任務萬元的。其中,清理企業(yè)欠費萬元，占年任務萬元的。

我市應納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現(xiàn)社會化管理率，社區(qū)管理率。

今年前個月應發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到。

二主要工作狀況和做法。

（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴格落實兩個確保要求，樂觀做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實際發(fā)放萬元。因為我們建立了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達到和社會化發(fā)放率達到的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，樂觀做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并所有采取社會化發(fā)放，無浮現(xiàn)拖欠和不及時現(xiàn)象。

嚴格把好退休審批關(guān)，削減基金流失。一是把好資歷認定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的狀況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資歷認定工作力度。今年代份，我們組織特地人員直接深化到各廠礦企業(yè)，根據(jù)人員崗位資料三對比的要求，對申報特種工退休的人員逐一舉行核實和認定，并把認定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資歷。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。精確?????核定待遇，確保公正無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了互相監(jiān)督制約措施，從繳費狀況帳戶記錄狀況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)大事。

強化兩項結(jié)合，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們實行離退休證年審和平常加強對離退休人員信息的把握兩者相結(jié)合的辦法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年代--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所舉行了年度面審，因為事先宣揚到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工所有參與了年審，參審率達到；月--月按鄭州市要求,又對全部離退休職工舉行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資歷采取指紋認定做好了預備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息把握方面迅速精確?????的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息迅速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平常走訪所了解到的狀況，準時把握離退休人員生存狀況并準時向社保局上報。通過實行兩項措施相結(jié)合的方法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)大事。

（二）養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增加。

基金支撐能力是社會保險的生命線。要增加社?；鸬闹文芰Γ骼U是前提和保證。為此，我們通過實行三抓三增，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時光，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增加。

抓擴面和續(xù)保，增強繳費人數(shù)。要增強社會保險費征收額，必需擴大繳費來源。為此，我們?nèi)嵤┝送卦炊侣┕こ獭＜匆皇肿U面一手抓續(xù)保。在擴此文來源于網(wǎng)面方面，我們通過實行外壓內(nèi)促手段來強化擴面工作的拓展。一是樂觀協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責任目標考核力度，增強擴面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機制，采取科室包鄉(xiāng)，并月月公布進度。因為我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的），把擴面工作做為影響個人全年工作總成果的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱烈，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三特地下鄉(xiāng)時光，與勞保所的同志一起深化各企業(yè)舉行宣揚和動員。因為工作熱烈高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過實行外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務的，提前超額完成了全年任務。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失

局社會養(yǎng)老保險總結(jié)第2頁

業(yè)職工不斷增多的不利狀況，我們實行發(fā)放宣揚信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等辦法,曉之以情，動之以理舉行勸導和鼓舞。因為堅持不懈的長久宣揚，廣闊下崗失業(yè)人員的社會保險意識顯然增加，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)緣由而個人舉行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報和稽核，增強繳費基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅傷害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴峻的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持四不接受原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出允諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位舉行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深化用人單位對申報工資不實使用暫時工不繳費和無故欠費等問題舉行嚴查細核，催促用人單位照實申報如數(shù)補繳準時參保按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的；其中書面稽核家，實地稽核家；催促辦理新參報人；查處少報基數(shù)萬元，催促企業(yè)重新申報增強繳費工資基數(shù)萬元；補繳基金.萬元；結(jié)案率達到。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現(xiàn)象削減到了最低限度，全市繳費工資總額增強了萬元，增強基金征收萬元。

抓宣揚和輿論，增加繳費樂觀性。為了加強政策宣揚，提高用人單位和廣闊職工參保繳費意識，我們對宣揚形式舉行了細心設(shè)計，并取得到了實實在在的宣揚效果。一是充分發(fā)揮社保天地電視欄目強有力的社會宣揚效應，營造深厚的社會保險政策氛圍。為了把社保天地欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目，今我們加大了社保天地電視欄目在人員資金內(nèi)容上的支配和投入力度，先后勝利制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和愛慕。二是，利用發(fā)放個人帳戶機會面向面舉行宣揚。今年代份，社保局全體工作人員深化全市全部參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的劇烈反差和對照向他們宣揚繳與不繳繳多繳少繳早繳晚三個不一樣等職工關(guān)懷的，全國公務員的共同天地熱點問題，教導和引導職工對單位繳費引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導帶隊深化到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費狀況和個人帳戶記載狀況，并與其它單位舉行對照。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花舉行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起劇烈震驚。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載狀況，關(guān)注單位繳費，關(guān)懷個人帳戶的熱烈空前高漲。通過實行方式得當內(nèi)容新穎籠罩廣泛的宣揚手段，廣闊用人單位及職工的參保繳費樂觀性不斷增加，止今年代份，各項社會保險費比去年同期增收萬元。

（三）社會化管理服務工作邁入規(guī)范化科學化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探究起步樂觀推動和規(guī)范管理等三個階段的進展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務水平日漸提高，堆積了豐盛的工作閱歷，取得了令人矚目的成果。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達，社區(qū)管理率。

加大硬件投入，完美村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，便利管理和服務，為離退休職工制造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務。樂觀協(xié)調(diào)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和協(xié)助，落有用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已所有到位。全市共建成個退管站，并且所有擁有專用的活動場所，按照村站建設(shè)的標準，達標率已達，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動五到位。

健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案采取統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特別人員已分離建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報狀況；三是建立了信息反饋制度及接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化狀況上報，以準時把握人員狀況變化，采取精確?????的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作狀況以報表的形式每月上報，以全面把握工作狀況；五是建立了百分考核制度。將各項工作舉行量化計分，年終組織各站所負責人舉行互查和評選。

抓住四個重點，提供優(yōu)質(zhì)服務。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞為離退休人員老有所依提供服務為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策為離退休人員發(fā)揮余熱開拓途徑為離退休人員老有所樂搭建舞臺等四項重點，引導他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時，為豐盛離退休人員文化生活，在我局的參加組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個文藝演唱隊個，消遣活動室個。今年代份，經(jīng)我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術(shù)團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣大的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。

（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

根據(jù)采取市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險實現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是樂觀做好養(yǎng)老保險費的上劃工作，從月份起對征收的養(yǎng)老保險基金所有按時予以上劃；二是順當實現(xiàn)養(yǎng)老保險費征繳比例的調(diào)節(jié)。從月份起,對我市參保企業(yè)所有根據(jù)鄭州市統(tǒng)一調(diào)節(jié)后的比例舉行征繳,因為宣揚工作細致到位,各參保單位賦予了樂觀協(xié)作,確保了比例調(diào)節(jié)后的征繳工作沒有受到影響；三是樂觀做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務的處理和規(guī)范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于采取市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險業(yè)務處理問題的看法》的文件精神舉行了傳達和落實。會上，針對養(yǎng)老保險業(yè)務辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并舉行了詳細的支配布暑。第二，組織業(yè)務辦理人員舉行了專業(yè)培訓，認識業(yè)務辦理程序及相關(guān)事項和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務過程中不浮現(xiàn)任何差錯和失誤。因為我們不折不扣地嚴格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實和完美了采取市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項預備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)連接。

三存在的主要問題。

（一）繳費職工人數(shù)萎縮。繳費人數(shù)削減主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅樂觀實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費,造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年代底，全市參保職工削減了人，從我市目前企業(yè)進展狀況看，參保單位和參保人數(shù)削減的趨勢正在加劇。

（二）非公有制企業(yè)參保難。因為各方面的緣由，擴面工作難以取得突破性發(fā)展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應參保人員的左右。擴面是我市社會保險掙脫逆境的唯一途徑，此項工作假如不能快速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴峻影響全市的經(jīng)濟進展和社會穩(wěn)定。

（三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車維修廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在協(xié)作上浮現(xiàn)問題，導致所抵押的資產(chǎn)長久擱置，無法變現(xiàn)，難以準時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。

四幾點建議。

（一）要盡快理順機構(gòu)，以實現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年代日養(yǎng)老保險采取市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導下，各方面的工作都有了新的起色。但因為業(yè)務統(tǒng)管后，人員未能準時統(tǒng)管，機構(gòu)名稱也未能準時確定，給工作的順當開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機構(gòu)，以促使工作的整體推動。

（二）要落實政府責任，實施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順當舉行。近幾年養(yǎng)老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要緣由就是各級政府領(lǐng)導，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發(fā)揮應有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）區(qū)政府的年度目標考核中增強非公有制企業(yè)參保這一重要指標，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成狀況要通過各級人大視察人大調(diào)研等形式，實施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線非公有制企業(yè)參保工作的順當實施。

（三）要完美稽核聯(lián)動機制，使稽核工作充分發(fā)揮應有的作用。近年來的稽核工作實踐證實，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力氣是不夠的，尤其是碰到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想熟悉不到位的單位領(lǐng)導，縣級社保部門的稽核工作經(jīng)常顯得蒼白無力。但實行了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點稽核，全國公務員的共同天地措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康進展保駕護航。工傷保險人員工作總結(jié)

一、主要工作狀況

(一)征繳擴面工作穩(wěn)步推動。

今年來，主要實行了三項措施強化征繳擴面工作。一是明確工作目標。3月份，全市勞動保障工作會議、全市工傷保險工作會議下達了XX年工傷保險征繳擴面目標，明確全年新增擴面人數(shù)達到4.5萬人，其中：農(nóng)夫工擴面3萬人，基金征繳XX萬。二是突出擴面重點。今年來，我們始終將農(nóng)夫工擴面、實現(xiàn)農(nóng)夫工工傷保險全籠罩作為全年工作的重中之重。為此，我們重點推動了建造行業(yè)、商業(yè)服務業(yè)農(nóng)夫工參保擴面工作。

在去年年底兩局下發(fā)《關(guān)于做好建造施工企業(yè)農(nóng)夫工參與工傷保險有關(guān)工作的通知》的基礎(chǔ)上，今年初，經(jīng)與市建設(shè)局連接，我們下發(fā)了《建造施工企業(yè)農(nóng)夫工參與工傷保險若干問題的通知》，對建造企業(yè)農(nóng)夫工參保程序、記下管理、本人工資等問題作出了詳細規(guī)定，有利地推動了建造企業(yè)參保工作。3月份，通過深化調(diào)研，我們擬定了商業(yè)服務業(yè)以面積定人數(shù)的工傷保險參保方法，5月22日,以市勞動保障局名義下發(fā)了《關(guān)于商業(yè)服務行業(yè)農(nóng)夫工參與工傷保險有關(guān)問題的通知》(常勞社發(fā)[XX]21號)。

目前，全市商業(yè)服務業(yè)農(nóng)夫工參保工作全面啟動。桃源縣在去年全面摸底的基礎(chǔ)上,今年又對該縣大型商業(yè)企業(yè)舉行了參保可行性調(diào)研,完美了參保方法，該縣花源酒店、豐彩超市等大型商業(yè)企業(yè)