就業(yè)第三方協(xié)議范文

第頁共頁就業(yè)第三方協(xié)議范文就業(yè)第三方協(xié)議一、背景介紹隨著社會(huì)的發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，就業(yè)市場競爭日益激烈，企業(yè)和個(gè)人之間的就業(yè)關(guān)系也愈發(fā)復(fù)雜。為了規(guī)范和明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保護(hù)用人單位和個(gè)人的合法權(quán)益，確保就業(yè)過程的公平、公正和透明，特制定本就業(yè)第三方協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.合作方雇主：指招聘單位或用人單位，該單位達(dá)成就業(yè)合作意向并支付相關(guān)費(fèi)用。個(gè)人：指求職者或受聘者，與雇主達(dá)成就業(yè)合作意向并接受相應(yīng)服務(wù)。2.第三方機(jī)構(gòu)指具備合法資質(zhì)、致力于提供人力資源服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。3.服務(wù)內(nèi)容（1）個(gè)人求職服務(wù)：第三方機(jī)構(gòu)向個(gè)人提供與求職相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。（2）招聘服務(wù)：第三方機(jī)構(gòu)向雇主提供符合用人需求的人才推薦、背景調(diào)查、面試協(xié)助等服務(wù)。（3）就業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)：第三方機(jī)構(gòu)在個(gè)人與雇主達(dá)成就業(yè)合作意向后，協(xié)調(diào)雙方的具體事宜，確保正常用人。4.責(zé)任與義務(wù)（1）雇主的責(zé)任與義務(wù)：-提供真實(shí)、準(zhǔn)確的用人需求信息；-支付與就業(yè)服務(wù)相關(guān)的費(fèi)用；-對(duì)接受招聘的個(gè)人按合同約定進(jìn)行工作崗位的培訓(xùn)和任命。（2）個(gè)人的責(zé)任與義務(wù)：-提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息；-遵守就業(yè)合同的約定；-負(fù)責(zé)就業(yè)過程中的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范。（3）第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)：-合法經(jīng)營，具備提供就業(yè)服務(wù)的相關(guān)資質(zhì)；-保護(hù)個(gè)人和雇主的信息安全和商業(yè)秘密；-提供專業(yè)、高效、誠信的就業(yè)服務(wù)；-對(duì)雙方進(jìn)行誠信管理，維護(hù)就業(yè)市場的秩序。5.費(fèi)用與支付（1）雇主在與第三方機(jī)構(gòu)達(dá)成合作意向時(shí)，應(yīng)支付相關(guān)的費(fèi)用，并按合同約定的方式和時(shí)間進(jìn)行支付。（2）個(gè)人不需要承擔(dān)與就業(yè)服務(wù)相關(guān)的費(fèi)用。6.保密義務(wù)（1）雇主、個(gè)人和第三方機(jī)構(gòu)都應(yīng)對(duì)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私進(jìn)行保密，不得以任何形式披露給其他人或機(jī)構(gòu)。（2）第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)采取一切必要的技術(shù)和管理措施，保障雇主和個(gè)人的信息安全和商業(yè)秘密。7.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。8.生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為兩年。協(xié)議期滿后，雙方如有繼續(xù)合作意愿，應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或重新制定協(xié)議。三、協(xié)議效力本協(xié)議為就業(yè)雙方的法律行為，雙方均應(yīng)遵守，對(duì)雙方具有約束力。如對(duì)本協(xié)議內(nèi)容有異議或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并進(jìn)行書面確認(rèn)。協(xié)議采用中文書寫，一式兩份，雇主、個(gè)人和第三方機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，具有同等效力。雇主（蓋章）：個(gè)人（簽字）：日期：