電捕工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁電捕工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則為規(guī)范電捕工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施，保障員工的人身安全和公司財產(chǎn)安全，保持生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。特制定本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范本。第二章基本原則1.安全第一原則，員工生命安全和身體健康始終放在首位。2.預(yù)防為主原則，以預(yù)防為主要手段，避免事故的發(fā)生。3.綜合治理原則，立足崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)各方面安全工作的協(xié)調(diào)與配合。4.按責(zé)任層次進(jìn)行分類原則，分清各級責(zé)任。5.嚴(yán)格執(zhí)法原則，對違反安全規(guī)章制度的行為，進(jìn)行相應(yīng)的處罰和糾正。6.安全監(jiān)督原則，建立健全安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)督安全工作的開展。第三章電捕工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1.公司安全理念本公司秉持“人材才藝，信息智能，誠信共享”的經(jīng)營理念，堅持以安全為前提、智能為支撐，通過有效的安全管理措施和持續(xù)的技能培訓(xùn)，達(dá)到全體員工健康安全和公司財產(chǎn)安全的目標(biāo)。2.崗位職責(zé)及權(quán)限電捕工是公司的特定崗位，負(fù)責(zé)電力設(shè)備維護(hù)與運行的工作。其崗位職責(zé)包括但不限于：-完成電力設(shè)備的巡檢工作，確保設(shè)備的正常運行；-負(fù)責(zé)對電力故障的排除和修理工作；-制定電力設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)計劃；-組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能水平；-做好崗位安全防護(hù)和事故預(yù)防工作；-及時上報和處理發(fā)生的安全事故；-協(xié)助公司進(jìn)行安全生產(chǎn)管理。3.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實（1）公司級別安全生產(chǎn)責(zé)任公司高層要樹立“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的理念，制定并完善公司的安全制度和規(guī)章制度，明確公司的安全目標(biāo)和安全職責(zé)，建立健全安全宣傳教育、安全檢查和事故報告制度。（2）部門級別安全生產(chǎn)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人要對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，組織并制定本部門的安全生產(chǎn)計劃和安全管理制度，組織開展安全培訓(xùn)和演練，定期檢查和評估本部門的安全工作情況并及時報告上級。（3）電捕工崗位級別安全生產(chǎn)責(zé)任電捕工負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起電捕工崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，制定并完善電捕工崗位的安全管理制度和操作規(guī)程，組織開展電捕工崗位的安全培訓(xùn)和考核，指導(dǎo)員工正確使用電力設(shè)備，組織并參與安全事故的調(diào)查和處理工作。（4）個人級別安全生產(chǎn)責(zé)任每個電捕工員工都有安全生產(chǎn)責(zé)任，要不斷提高自身的安全意識和技能水平，嚴(yán)格遵守安全制度和操作規(guī)程，積極參與安全培訓(xùn)和演練，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告，并積極配合處理。第四章安全措施為確保電捕工崗位的安全生產(chǎn)，需要執(zhí)行以下安全措施：1.安全培訓(xùn)公司要定期開展電捕工崗位的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能水平，包括但不限于電力知識、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等方面的培訓(xùn)。2.安全防護(hù)措施公司要為電捕工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，包括但不限于防護(hù)服、安全帽、防護(hù)眼鏡、絕緣手套等，確保在作業(yè)時的人身安全。3.安全檢查公司要定期開展對電力設(shè)備的安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患要及時處理，確保電捕工崗位的安全。在日常工作中，電捕工要加強(qiáng)對電力設(shè)備的日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并進(jìn)行維修處理。4.涉及電力工作的特殊安全措施對于涉及電力工作的任務(wù)，電捕工要在確保自身安全的前提下進(jìn)行，必要時要進(jìn)行相關(guān)的防護(hù)措施，如絕緣操作、斷電操作等。第五章安全生產(chǎn)責(zé)任追究對于不履行安全職責(zé)、違反安全規(guī)章制度、發(fā)生安全事故而導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的情況，將依法依規(guī)追究責(zé)任。具體追究方式包括但不限于：1.警示教育對于安全違章行為輕微的情況，可以采取警示教育的方式進(jìn)行處理，增強(qiáng)員工對安全的警醒性和重視程度。2.行政處罰對于違反安全規(guī)章制度、造成一定人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的情況，將給予相應(yīng)的行政處罰，包括但不限于口頭警告、記大過、停職、開除等。3.刑事責(zé)任追究對于涉嫌犯罪的行為，將依法追究刑事責(zé)任。第六章附則1.本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范本是一份指導(dǎo)性文件，可以根據(jù)具體公司的情況進(jìn)行調(diào)整和完善。2.崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范本的具體實施由公司的安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實。3.本范本的解釋權(quán)歸公司所有，不得隨意調(diào)整或轉(zhuǎn)讓給第三方?？偨Y(jié)：本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范本主