工會勞動保護監(jiān)督檢查員理論培訓(xùn)課件

單擊此處添加副標題稻殼學院匯報人：小無名工會勞動保護監(jiān)督檢查員理論培訓(xùn)課件目錄CONTENTS單擊添加目錄項標題01工會勞動保護監(jiān)督檢查員概述02勞動保護法律法規(guī)與標準03工會勞動保護監(jiān)督檢查制度04工會勞動保護監(jiān)督檢查重點05工會勞動保護監(jiān)督檢查技能提升06添加章節(jié)標題章節(jié)副標題01工會勞動保護監(jiān)督檢查員概述章節(jié)副標題02定義與職責工會勞動保護監(jiān)督檢查員是由工會組織選派，經(jīng)培訓(xùn)合格后從事勞動保護法律、法規(guī)、標準、規(guī)章制度等方面的監(jiān)督檢查工作的人員。主要職責是代表工會組織對企業(yè)執(zhí)行勞動保護法律法規(guī)和標準的情況進行監(jiān)督檢查，督促企業(yè)及時整改安全隱患，預(yù)防和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生。工會勞動保護監(jiān)督檢查員還應(yīng)積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提出改進意見和建議，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。工會勞動保護監(jiān)督檢查員需具備一定的法律、安全、衛(wèi)生等方面的知識和技能，并需不斷學習和更新相關(guān)知識，提高監(jiān)督檢查能力。資格與任免工會勞動保護監(jiān)督檢查員必須具備相應(yīng)的法律知識和勞動保護知識。工會勞動保護監(jiān)督檢查員需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的資格證書。工會勞動保護監(jiān)督檢查員的任免應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行，任免前需進行考核和審查。工會勞動保護監(jiān)督檢查員在任期內(nèi)應(yīng)接受定期考核和培訓(xùn)，以保持其專業(yè)能力和素質(zhì)。工作原則依法監(jiān)督：依據(jù)法律法規(guī)進行監(jiān)督，確保勞動保護工作的合法性。添加標題公正公平：對所有企業(yè)和員工一視同仁，不偏袒任何一方，確保監(jiān)督的公正公平。添加標題預(yù)防為主：以預(yù)防勞動事故和職業(yè)病為主要目標，通過監(jiān)督檢查及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。添加標題及時處置：對發(fā)現(xiàn)的勞動保護問題及時進行處理和糾正，防止問題擴大和惡化。添加標題勞動保護法律法規(guī)與標準章節(jié)副標題03勞動保護法律法規(guī)體系我國勞動保護法律法規(guī)體系由憲法、勞動法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)構(gòu)成。勞動保護標準是勞動保護法律法規(guī)體系的重要組成部分，包括國家職業(yè)衛(wèi)生標準和行業(yè)標準。勞動保護法律法規(guī)體系規(guī)定了用人單位的勞動保護責任和義務(wù)，保障勞動者的健康和安全。勞動保護法律法規(guī)體系在不斷完善和調(diào)整中，以適應(yīng)社會發(fā)展和勞動者權(quán)益保護的需要。勞動保護標準與規(guī)范勞動保護監(jiān)督檢查：工會勞動保護監(jiān)督檢查員負責對企業(yè)的勞動保護工作進行監(jiān)督檢查，確保各項法律法規(guī)和標準得到有效執(zhí)行。勞動保護規(guī)范：針對不同行業(yè)和工種的特點，制定具體的勞動保護操作規(guī)范和安全規(guī)程。勞動保護標準：包括國家制定的一系列勞動保護標準，旨在保障勞動者的安全和健康。勞動保護法律法規(guī)：規(guī)定了企業(yè)必須遵守的勞動保護相關(guān)法律責任和義務(wù)。勞動保護法律責任用人單位違反勞動保護法律法規(guī)的法律責任添加標題勞動者違反勞動保護規(guī)定的法律責任添加標題勞動保護監(jiān)督檢查員的法律責任添加標題勞動保護違法行為的法律制裁措施添加標題工會勞動保護監(jiān)督檢查制度章節(jié)副標題04監(jiān)督檢查制度概述工會勞動保護監(jiān)督檢查員是工會組織內(nèi)部設(shè)立的專門從事勞動保護監(jiān)督檢查工作的職業(yè)化、專業(yè)化隊伍。0102工會勞動保護監(jiān)督檢查員是工會組織依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責的重要力量，是工會組織服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的重要手段。工會勞動保護監(jiān)督檢查員的主要職責是依法對企事業(yè)單位貫徹實施勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標準、規(guī)章制度以及安全生產(chǎn)管理、職業(yè)衛(wèi)生狀況等進行監(jiān)督檢查，并提出整改意見。0304工會勞動保護監(jiān)督檢查員具有廣泛的代表性、群眾性和獨立性，能夠及時反映職工的意見和要求，促進企事業(yè)單位加強安全管理、改善勞動條件。監(jiān)督檢查組織體系工會勞動保護監(jiān)督檢查員：負責具體執(zhí)行監(jiān)督檢查工作，具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會：負責對工會勞動保護工作進行全面監(jiān)督和指導(dǎo)，由企業(yè)、行業(yè)和地方工會代表組成。工會勞動保護監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：負責制定和落實工會勞動保護監(jiān)督檢查工作計劃，協(xié)調(diào)各方面資源，推動監(jiān)督檢查工作的開展。工會勞動保護專家?guī)欤簽楣趧颖Ｗo監(jiān)督檢查工作提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，協(xié)助解決專業(yè)問題。監(jiān)督檢查工作流程匯總檢查結(jié)果并形成報告通報檢查結(jié)果并督促整改制定監(jiān)督檢查計劃確定監(jiān)督檢查人員和時間現(xiàn)場檢查并記錄檢查結(jié)果工會勞動保護監(jiān)督檢查重點章節(jié)副標題05安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)責任制落實情況安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查對象：企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作監(jiān)督檢查方式：現(xiàn)場檢查、詢問調(diào)查、查閱資料等監(jiān)督檢查結(jié)果處理：對存在問題的用人單位，應(yīng)當依法下達整改指令，并加強監(jiān)督檢查，督促整改落實。監(jiān)督檢查內(nèi)容：用人單位應(yīng)當采取的預(yù)防措施、職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援措施、勞動者防護用品的配置和使用情況等勞動防護用品監(jiān)督檢查勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用和報廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查勞動防護用品穿戴情況的監(jiān)督檢查勞動防護用品使用效果的評估和改進勞動防護用品的定期檢測和維護女職工特殊保護監(jiān)督檢查女職工特殊保護法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行情況女職工勞動衛(wèi)生、勞動安全保護措施的落實情況女職工產(chǎn)假、哺乳假等權(quán)益的保障情況女職工職業(yè)健康檢查和特殊工種勞動保護情況工會勞動保護監(jiān)督檢查技能提升章節(jié)副標題06溝通與協(xié)調(diào)技能了解溝通的重要性，掌握有效的溝通技巧學會與不同層次的人進行有效溝通掌握協(xié)調(diào)的基本原則和方法，提高協(xié)調(diào)能力了解溝通與協(xié)調(diào)在工會勞動保護監(jiān)督檢查工作中的實際應(yīng)用現(xiàn)場勘查與取證技能勘查現(xiàn)場：觀察、記錄、拍照、錄像等步驟取證技巧：收集、保存、分析、運用證據(jù)的方法法律法規(guī)：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)溝通協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門和人員進行有效溝通與協(xié)調(diào)隱患排查與整改督辦技能隱患排查的方法和技巧整改督辦的流程和規(guī)范隱患排查與整改督辦的重要性提升隱患排查與整改督辦技能的意義應(yīng)急處置與報告編寫技能應(yīng)急處置流程：明確緊急情況的判斷、處置和報告程序，確保及時響應(yīng)緊急聯(lián)絡(luò)方式：掌握相關(guān)部門的緊急聯(lián)系方式，以便在緊急情況下迅速溝通編寫報告技巧：掌握規(guī)范的報告格式和內(nèi)容，準確記錄事件經(jīng)過和處置情況案例分析：通過實際案例分析，提高應(yīng)急處置和報告編寫能力工會勞動保護監(jiān)督檢查案例分析章節(jié)副標題07安全生產(chǎn)事故案例分析安全措施建議：提出針對性的安全措施建議，預(yù)防類似事故再次發(fā)生。案例分析：分析事故發(fā)生的原因、過程和后果，總結(jié)教訓(xùn)。事故原因：設(shè)備故障、操作失誤、安全措施不到位等。案例概述：某工廠發(fā)生安全生產(chǎn)事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。職業(yè)病危害案例分析案例概述：某機械制造企業(yè)未按規(guī)定配備勞動保護用品，導(dǎo)致多名工人患塵肺病案例分析：企業(yè)違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，未盡到勞動保護義務(wù)，對工人的健康造成嚴重損害案例處理：相關(guān)部門依法對企業(yè)進行了處罰，并要求企業(yè)立即整改，加強勞動保護措施案例啟示：企業(yè)應(yīng)重視勞動保護工作，加強職業(yè)病防治意識，切實保障工人的生命安全和身體健康勞動防護用品管理案例分析案例概述：某企業(yè)未按規(guī)定配備勞動防護用品，導(dǎo)致員工受傷添加標題案例分析：企業(yè)未履行安全生產(chǎn)主體責任，違反了《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》添加標題案例處理：依法追究企業(yè)法律責任，加強勞動防護用品監(jiān)管添加標題案例啟示：企業(yè)應(yīng)重視勞動防護用品管理，保障員工生命安全與健康添加標題女職工特殊保護案例分析案例概述：某公司女職工因懷孕被調(diào)崗、降薪，引發(fā)勞動爭議添加