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長城物業(yè)北京分公司作業(yè)指導書版號/改次：C/0編號：BJ-02職員錄用第2頁共2頁1．0適用范圍適用于報到手續(xù)辦理、勞動合同管理、轉正手續(xù)辦理。2．0報到手續(xù)辦理2.1與指定體檢機構確認體檢結論，如正常則進入下一步驟，不合格者則說明情況不予錄用。2.2發(fā)放《員工履歷表》，收取三張一寸彩照、社會保險轉移單或戶口本復印件、原單位離職證明或聲明，檢驗學歷證書、職業(yè)資格證書、身份證原件等證件。2.3確認報到上崗時間。2.4填寫并簽訂勞動合同。2.5指定入職指引人。2.6發(fā)放《員工入職指引表》和指引內容明細表。2.7向報到員工介紹各職能部門同事。2.8發(fā)放《職員調動通知單》2.9通知職能部門或管理處2．10在7個工作日內將新錄用職員的個人資料錄入人力資源軟件系統(tǒng)并存檔。3．0勞動合同管理參照《勞動合同管理作業(yè)指導書》。4．0轉正手續(xù)辦理4．1人事管理部門應當在職員試用期滿前一個月通知用人單位辦理相關手續(xù)。職員試用期滿，人事部門可依據(jù)下述情形提出建議，按人力資源調配權限報批。4．1．1試用期滿，績效評估為合格者同時入職指引考核為合格者，可申請轉正。4．1．2試用期滿，績效評估為不合格者，應延長試用期、辭退或調整至低一級職位聘用。4．2人事部門員工關系專員及時將批準結果通知其本人并辦理相關手續(xù)。5．0工作標準職員100%簽訂《勞動合同》6．0支持性文件6．1《錄用通知書》6.2《員工入職指引表》6.3《試用期職員轉正申請表》6.4《職員調動通知單》編制：袁偉編制日期：2008/2/29審核：

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