在市場監(jiān)管系統(tǒng)2024年度工作務虛會上的講話

——在市場監(jiān)管系統(tǒng)2024年度工作務虛會上的講話同志們：今天組織會議，目的是進一步落實市局2024年工作專題務虛會精神，推動2024年度整體工作目標更加明確，方向更加清晰，措施更加務實，干勁更加堅定，精神更加振奮，成效更加突出。會議主要有三項內容。剛才，各部門對照自身職責匯報了2024年工作思路，分管領導進行了點評，大家的匯報和點評重點突出、內容精練、目標明確、脈絡清晰，發(fā)言質量都比較高，思考的都比較深。大家在發(fā)言中相互交流、相互借鑒、碰撞思路，進一步統(tǒng)一了思想、堅定了信心、明確了重點。接下來，希望大家以更高標準、更好水平、更強狀態(tài)，開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)，為xx2024年發(fā)展貢獻力量。下面我再強調三點意見：一、認清形勢、理清思路，增強工作的敏銳性和預見性“一抓兩轉”后，xx的工作思路、工作理念、工作模式都發(fā)生了顯著變化。xx指出市局下步工作要做到“三個不變”：方向不變、節(jié)奏不變、力度不變，這是短期內我們推進各項工作的基本要求。下步，一要找準職能定位。在發(fā)展大局中找定位，強化職能工作，聚焦執(zhí)法主責主業(yè)，深化xx、專項執(zhí)法，打造標志性制度成果，查辦標志性大案要案，以高效能執(zhí)法服務經(jīng)濟社會的高質量發(fā)展和人民群眾的高品質生活。同時，要在市局中心工作中找定位，將執(zhí)法工作全面融入市局各項重點任務中，多做對市局有貢獻的事情。一以貫之抓好全系統(tǒng)綜合執(zhí)法的管理、統(tǒng)籌、指導，更好的發(fā)揮平臺作用，加快打通市本級和區(qū)市級深層次、全方位協(xié)同聯(lián)動的大通道，承擔起自身應有的功能定位和樞紐作用。二要緊跟上級要求。對待上級工作，沒有討價還價的權力，只有不折不扣、堅決執(zhí)行。要全面對標對表新任務、新要求，同頻共振、同向發(fā)力，增強敏銳性，備好提前量，打好主動仗，持續(xù)在補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢方面用力用勁，確保執(zhí)法不跑偏，服務不缺位。三要抓住執(zhí)法關鍵。xx長調研xx時指出要提升執(zhí)法公信力，做到公平公正。執(zhí)法工作是最為嚴謹、規(guī)范的工作，有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究是執(zhí)法的基本要求，實事求是、客觀公正、統(tǒng)一規(guī)范、文明執(zhí)法、高效廉潔是執(zhí)法人員的基本行為準則。謀劃執(zhí)法工作，必須遵循執(zhí)法工作的運行規(guī)律和底層邏輯，牢固樹立執(zhí)法為民的思想，提高專業(yè)能力，把嚴格規(guī)范公平文明執(zhí)法、保障公平正義放在首位，樹立執(zhí)法的權威性，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。二、突出重點、突破難點，增強工作的精準性和創(chuàng)新性要錨定“全省前列、全國一流”總目標，錨定重點任務、重點工作，全面提升工作質效。一要突出鐵拳行動的引領力。鐵拳行動關系民生、連接民心，為人民服務是鐵拳行動最鮮明的底色。要聚焦重點風險領域、消費者投訴舉報集中的領域、行業(yè)潛規(guī)則較多的領域，選取一批具有代表性的違法行為重點整治，查辦一批大案要案、爭創(chuàng)一批典型案例，宣傳一批工作成果。要以鐵拳行動為主線，綱舉目張做好其他專項執(zhí)法工作，做到精準目標、精準路徑、精準責任、精準時間、精準發(fā)力，繼續(xù)組織開展節(jié)日市場專項執(zhí)法檢查、商品過度包裝治理行動、綜合治理加油機作弊等專項執(zhí)法行動。二要加強統(tǒng)籌管理的駕馭力。管理全系統(tǒng)綜合執(zhí)法工作，關鍵在統(tǒng)籌協(xié)調、共生共贏。要增強一體化意識，堅持一盤棋思想，通過更大力度的機制創(chuàng)新，打通堵點、打破壁壘，推動全市xx綜合執(zhí)法工作向更深層次融合、更寬領域拓展。要注重工作方法，創(chuàng)新工作抓手，通過督查督辦機制、數(shù)據(jù)分析機制、執(zhí)法服務聯(lián)系點機制、執(zhí)法協(xié)同機制、考核評價機制等一系列機制辦法，實現(xiàn)市區(qū)兩級信息聯(lián)通、資源暢通、工作協(xié)同，形成積極向上的工作合力。三要強化工作模式的創(chuàng)新力。以專業(yè)規(guī)范為重點，以“三化兩標”為方法，進一步提升工作水平。打造xx標準化工作規(guī)范模式，以國家第八批社會管理和公共服務標準化試點項目驗收為契機，在全系統(tǒng)推廣xx標準。打造“數(shù)字＋執(zhí)法”應用分析模式。借助全國xx行政執(zhí)法平臺，構建全市案件信息數(shù)據(jù)庫。引入第三方機構技術支持，強化數(shù)據(jù)深度挖掘和智能分析水平。打造“一平臺一手冊”能力提升模式，升級xx“大家”談，編寫業(yè)務指導手冊，建設法治化、專業(yè)化、規(guī)范化的xx綜合執(zhí)法隊伍。打造“兩評優(yōu)一比武”頭雁引領模式。組織優(yōu)秀案例、執(zhí)法標兵單位評選，分主題、分領域組織xx系統(tǒng)綜合執(zhí)法比武競賽，以先進帶動后進，激發(fā)全系統(tǒng)執(zhí)法人員的榮譽感、使命感。三、提升作風、狠抓落實，增強工作的自覺性和實效性市局主要領導反復強調要抓落實，提出“四個到位”：組織關心到位、干部履職到位、相互協(xié)同到位、任務落實到位。各部門既要管好事又要管好人，既要抓業(yè)務也要抓作風。一是要旗幟鮮明的弘揚擔當精神。不讓工作掉在地上、夾在縫里、掛在嘴上。遇到新問題，多研究、多思考、多創(chuàng)新，先向前一步扛起來，不要后退一步縮起來。萬事開頭難，過去四年的工作經(jīng)驗告訴我們，工作就是在解決一個又一個問題中，形成套路、打法、機制的，不干永遠不會，多干才能成長。遇到難題，各部門間要多溝通、多商量、多協(xié)作，不拈輕怕重、不挑肥揀瘦、不斤斤計較，左右互動、上下聯(lián)動，既要各負其責，又要密切協(xié)作，寧可向前一步形成交叉，也不后退一步造成空擋，分工不分家，多干不吃虧。二是要旗幟鮮明的樹立目標導向。要以時不我待的緊迫感、苦干實干的精氣神，細化工作舉措，一件接著一件辦，一錘接著一錘敲，層層抓落實，推動各項任務落地見效。要持續(xù)完善內部考核辦法，深入研究考核方案，對標目標任務，緊跟考核進度，梳理考核要點，建立資料臺賬，做到有的放矢、靶向用力，要體現(xiàn)多干少干不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向。三是要旗幟鮮明的加強黨風廉政建設。既要干事又要干凈，清清白白做人、干干凈凈做事。構建親清政商關系，始終如履薄冰、如臨深淵，始終敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。要常態(tài)化排查廉政風險點，聚焦“人、財、物、權”關鍵環(huán)節(jié)，落實“四個一律”：一律不得接受管理和服務對象的吃請，一律不得收受禮品、禮金、消費卡，一律不得利用職務便利為親屬、朋友謀取利益，一律不得違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動。四是要旗幟鮮明地強化法治思維。要堅持依法執(zhí)法，堅決維護法律的權威和尊嚴，堅決糾正違法行為，保護人民群眾的合法權益。要加強對執(zhí)法人員的法律培訓，提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)，確保執(zhí)法行為合法、合規(guī)、公正。四、總結通過以上分析，我們可以看出，要全面提升我市綜合執(zhí)法水平，必須緊緊圍繞“一條主線”，即以人民為中心，服務人民群眾的根本利益。二要緊跟上級要求，確保執(zhí)法工作不跑偏、服務不缺位。三要抓住執(zhí)法關鍵，提升執(zhí)法公信力，做到公平公正。四要突出重點、突破難點，增強工作