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第頁共頁短期勞動合同通用版短期勞動合同甲方(雇主):_______________(以下簡稱“甲方”)身份證號碼:____________________聯(lián)系地址:________________________乙方(勞動者):_______________(以下簡稱“乙方”)身份證號碼:____________________聯(lián)系地址:________________________鑒于甲方需要雇傭乙方為其公司進行一項短期工作,雙方根據(jù)《勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,現(xiàn)簽訂本短期勞動合同(以下簡稱“合同”)。第一條服務(wù)內(nèi)容甲方聘用乙方為其公司從事以下工作:_______________(具體工作內(nèi)容)。第二條聘用期限本合同的聘用期限為從________________年____月____日至________________年____月____日。第三條工作地點乙方的工作地點為:_______________(具體工作地點)。第四條工作時間乙方每日工作時間為____小時,每周工作天數(shù)為__天。第五條勞動報酬甲方按照約定的工作內(nèi)容和工作時間向乙方支付勞動報酬,工資支付方式為______(月薪/日薪/時薪/工作量計酬等)。第六條休假和假期乙方享有的休假和假期按照國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第七條保險和福利甲方為乙方辦理社會保險和其他相關(guān)福利待遇,具體按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第八條保密義務(wù)乙方在工作期間和合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負有保守義務(wù),未經(jīng)甲方書面許可,不得泄露給第三方。第九條違約責(zé)任如果乙方違反本合同的任何條款,甲方有權(quán)采取以下措施:警告、停薪留職、解雇等。第十條合同解除1.本合同在到期前,任何一方需提前____天通知對方解除合同。2.在以下情況下,任何一方有權(quán)隨時解除本合同:違法、被開除、重大失職、犯罪等。第十一條爭議解決本合同發(fā)生的爭議,雙方友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請解決。第十二條其他約定對于未在本合同中約定的情況,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第十三條合同備份本合同共作___份,甲、乙雙方各持___份有效。甲方(雇主):__________________乙方(勞動者):__________________簽字:__________簽字:______

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