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第頁共頁安全文明施工獎懲制度及程序模版第一章總則第一條為了培養(yǎng)和促進施工單位安全文明施工意識，減少施工事故的發(fā)生，在施工現(xiàn)場創(chuàng)造一個安全、文明、有序的工作環(huán)境，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位的所有施工項目，涵蓋了安全文明施工的全部方面。第三條安全文明施工獎懲制度的宗旨是：獎勵施工單位和個人積極參與安全文明施工，嚴肅追究不遵守安全文明施工規(guī)定的單位和個人的責任。第二章獎勵制度第四條對于從事安全文明施工并達到以下條件的施工單位，可給予以下獎勵：1.安全文明施工達到優(yōu)秀水平：給予獎金10%的獎勵。2.安全文明施工達到良好水平：給予獎金5%的獎勵。3.安全文明施工達到合格水平：給予獎金3%的獎勵。第五條對于在施工過程中發(fā)現(xiàn)并糾正危險行為、推進安全技術改進的個人，可給予以下獎勵：1.發(fā)現(xiàn)并糾正危險行為：給予獎金500元的獎勵。2.推進安全技術改進：給予獎金1000元的獎勵。第六條對于在施工過程中主動參與安全督導工作，積極宣傳安全文明施工的個人，可給予以下獎勵：1.主動參與安全督導工作：給予獎金1000元的獎勵。2.積極宣傳安全文明施工：給予獎金500元的獎勵。第七條獲得獎勵將在月度匯總后由單位發(fā)放，并記錄在個人檔案中。第八條獎勵的實施要以公正、公平、公開的原則進行，不得偏袒個人或單位。第三章懲罰制度第九條對于不遵守安全文明施工規(guī)定，違反施工紀律的單位和個人，可給予以下懲罰：1.輕微違規(guī)行為，如未佩戴安全帽、未按規(guī)定穿戴安全防護用品：責令停工整改，不得參與當天施工，扣除當天施工量的10%。2.較嚴重違規(guī)行為，如疏忽職守、未按規(guī)定報告危險情況：責令停工整改，不得參與當天施工，扣除當天施工量的30%。3.嚴重違規(guī)行為，如違反勞動安全法規(guī)、重大的施工安全事故：責令停工整改，責令限期整改，罰款金額根據情節(jié)輕重確定，并可依法追究法律責任。第十條懲罰的實施要以公正、公平、公開的原則進行，嚴禁任何形式的人身攻擊或侮辱。第四章申訴與處理程序第十一條任何單位和個人對于安全文明施工的獎懲結果有異議的，可以在三個工作日內向單位的安全生產委員會提出書面申訴，并附上相關證據。第十二條單位的安全生產委員會在接受申訴之日起五個工作日內對申訴進行審查，并根據申訴情況作出處理決定。第十三條處理決定應寫明理由，并由委員會主任簽字。第十四條如果申訴人對處理決定仍有異議，可以向上級主管部門申訴，上級主管部門在接受申訴之日起十個工作日內對申訴進行審查，并根據申訴情況作出處理決定。第十五條最終處理決定具有法律效力。第五章附則第十六條本制度自頒布之日起實施。第十七條

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