部門工作的總結范文

Word文檔部門工作的總結范文以下是我為大家收拾的關于部門工作總結范文，歡迎大家閱讀！

過去的一年里綜合部緊緊圍繞服務公司強化管理、不斷提升工作的理念突出工作重點努力增加工作主動性和制造性充分發(fā)揮綜合部參謀、組織、協(xié)調、服務的職能作用充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調內外、交流四方的樞紐綜合部工作無小事事事到處都代表著公司的形象現(xiàn)將工作匯報如下

一、工作回顧

一強化自身建設規(guī)范行政內務管理促進綜合部工作規(guī)范有序運轉。綜合部首先在制度建設上下功夫仔細抓好行政內務管理提高內務管理水平。一是修改完美了公司行政管理制度包括收發(fā)文、文件傳閱制、提前方案制度、食堂管理制度、車輛管理制度電話費、行李費定額補助制度等逐漸提高內務管理效率。二是樹立高度的服務意識并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。綜合部都能聽從大局、服務大局。

二切實做好人力資源規(guī)劃人員聘請、人才培訓開發(fā)、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關系管理工作

綜合部2022年收到簡歷103份共組織兩次大面試和很多次小型面試其中錄取了34人實習同學16人。

三2022年綜合部主要負責了水門塘大酒店的CI策劃以及組織實施同時幫助蛟河凱迪生物質項目部舉行CI實施水門塘目前的CI工作基本告一段落對其中未根據(jù)中建六局企業(yè)形象視覺識別規(guī)范手冊采取的CI形象舉行整改完美并下整改記錄力求嚴格根據(jù)中建形象實施努力到達黃山杯與局CI金獎的要求。

四時時與總公司人力資源部持續(xù)聯(lián)系做好上情下達的交流橋梁并且常常登陸工程局平臺關注工程局的動態(tài)以及信息發(fā)布對各種文件舉行下載宣揚。

二、工作中的不足之處

部門工作紛繁復雜工作中不夠大膽要在不斷的學習過程中轉變工作辦法不斷創(chuàng)新完美。

1、加強學習提高自身素養(yǎng)提高工作效率當好領導的參謀助手。

2、加強協(xié)調提高服務質量更好地服務于全體同事。

3、加強制度建設健全公司各項管理制度使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強工作人員的培養(yǎng)教導工作建立一個朝氣蓬勃富有戰(zhàn)爭力的工作群眾。

5、加強公司機構合理配置從領導工作的實際需要動身合理調節(jié)現(xiàn)有機構使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

三、今年工作決定

1、建立健全各項規(guī)則制度1負責公司內部各項行政辦公管理制度的完美和執(zhí)行。2把握試行管理制度的執(zhí)行情況準時反饋看法對浮現(xiàn)問題舉行討論論證并修改完美。3對全體員工舉行管理制度的宣揚及解釋。

2、盡職盡責做行政。要嚴格根據(jù)發(fā)文標準提高發(fā)文質量做到文件準時收發(fā)、傳閱、送閱明確印鑒管理程序完美使用記下制度禁止無記下、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生完美各項規(guī)則制度根據(jù)各項制度辦事做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據(jù)可依。

3、努力做好新的職能工作。對領導支配的接待工作要提前學習要不斷加強個人修養(yǎng)自覺抬高接待標準利用網絡學習其它

企業(yè)在接待工作上的先進工作辦法努力適應接待工作的需要樹立企業(yè)良好形象。

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文秘部門工作的自我總結

不知不覺，在部門已經兩年了，從當時的六人到如今的三人，一路走來，堅守秘書處真的不簡單。有過愉快，也有過煩悶，點滴情緒，都是一段段美妙的回憶。秘書處儼然成為我在高校的一個家，有過許多暖和。

在這里，我們熟悉了無數(shù)師兄師姐，他們教會協(xié)助我們無數(shù)。團委也是一個寬廣的平臺，自身的能力也有了很大的長進。還有就是，熟悉了你們。我想，當時假如不是進入秘書處，我們又怎么會成為伴侶。假如不是經受了那么多的歡樂與憂傷，沒有我們攜手并進，又怎么會成為親熱的伴侶。

愉快時，大家一起慶祝;難過時，大家相互寬慰，相互激勵，扶持前行。每年都會寫總結，存檔著去年的總結，洋洋灑灑寫了1200，接觸到11的新奇血液，在秘書處一個學期的工作，在蹲點部門的感悟。今年，總結的話，還是說那些作為秘書處一員的工作么?老生常談。但是現(xiàn)在，這份總結，卻不知從何說起。

在秘書處兩年了，太多太多的主意，真的要將工作總結寫下來時卻不知該如何說。猶記得學期末的最后一次例會，其實我什么也沒預備，結果聽晚11小伴侶的總結后，就十分感慨，說了一大堆，現(xiàn)在都不記得當初我說了什么。只是由于自己一路走來的一些主意，告知11的小伴侶，希翼她們能夠借鑒，規(guī)劃屬于自己的絢爛的高校生活，少碰些壁。

她們升大二了，是師姐了，到時面向新的師弟師妹，面向各種活動，她們的肩上多了一份責任，少了一份依靠。希翼她們變得越發(fā)脆弱，協(xié)助師弟師妹，勇于面向自己生活中的挫折;也希翼她們越發(fā)堅持，尋覓獨一無二的自己，試探出一條屬于自己的路，并且一路向前，只顧風雨兼程。

向來以來，在考試上、各種活動中，假如有什么不懂，浮現(xiàn)什么問題，都習慣地問師兄師姐，聽聽她們的主意和建議。但是對于大三的我們，已經再沒有人引導我們一步步地往下走，我們要自立決策了，由于師弟師妹們對我們的依靠。在團委，我們結交了無數(shù)人，圈子漸漸擴大，也在各種活動中不斷充實自己。

接下來的一年里，我們三人會向來在一起，一起守護我們的秘書處，在一年后順當交接，連續(xù)我們溫馨的大家庭。轉換了角色，秘書處9人在接下來的一年里，要做的事都不盡相同。希翼我們全部的人都會手牽手、肩并肩向來走下去，就像下鄉(xiāng)時的那句話，彼此允諾，不離不棄。

我覺得在評價里只是一味地贊美你們，說你們的優(yōu)點，那有些虛偽，你們每個人都有屬于自己的優(yōu)點，我都看在眼里，記在心里。一年了，你們挑選留在秘書處，我心里是漸漸的激動。我從我的視線里，寫了無數(shù)你們的不足與期望，或許有些言辭過于犀利，語氣過于干澀，但是我覺得這是真的為你們著想。希翼你們給我的評價里，也寫上你們眼中我的不足，讓我可以去改正，去完美自己！

部門年終的工作總結

以下是我為大家收拾的關于部門年終工作總結，歡迎大家閱讀，希翼能夠協(xié)助到大家！

回顧過去，展望將來。XX年已臨近尾聲，回顧過去的一年，現(xiàn)將部門工作總結如下：

部門的建設與管理得到了加強，充分利用例會將公司規(guī)劃仔細傳達，讓本部門各位同事熟悉到公司的進展前景和雄偉目標。

加強了本部門職員的培訓學習，真正把握了物料進，出，存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順當周轉，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用，昨天的工作是離不開各位同事的樂觀協(xié)作，使其倉庫管理工作得到了有效的改進。

樂觀協(xié)作方案部，選購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓舉行整改，避開了原材物料的鋪張，節(jié)省了原材料，處理了部分呆滯物品，并改善了倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象，還給生產周轉提供了合理空間。

樂觀協(xié)作財務部門工作，保證了對表單的上交時光和數(shù)據(jù)的精確?????性，真切性，選購與供給商之間的信息反饋工作都取得了大家的全都好評，

利用看板管理和數(shù)字管理使相關部門的生產。工作在連接上有了很大的提高，給公司的整體運作起到了不行低估的作用?？傊?，XX年取得的成果，離不開各位領導的悉心關心和指導及各位同仁的大力支持和協(xié)作，但還是存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：平安管理力度不夠。

1。在勞碌中對領料及送貨人員態(tài)度煩燥了一些，致使交流舉行不歡而散時有發(fā)生。

改善計劃：盡可能定時收發(fā)料，以保證倉庫管理員有足夠的時光處理備料，盤點，收拾等事務。

2。短時光培訓后的接受能力有限，再培訓和來料反饋信息力度有待加強。

改善計劃：盡可能每周對倉庫管理員舉行培訓，提高其管理能力，執(zhí)行力，確保進出倉數(shù)據(jù)精確?????，確保信息反饋準時并真切。

3。在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上有待提高。

改善計劃：為提高物料的管理，對全部進出倉物料盡可能按執(zhí)行，為確保方案部。選購部。生產部及銷售部能準時了解物料庫存狀況，對k3數(shù)據(jù)及庫存日報表需有專人負責錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據(jù)再收發(fā)料。確保數(shù)據(jù)的精確?????性與準時性。在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成果，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到，我們將會用行動來證實我們的努力，我越發(fā)清晰獵取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力，說實話倉庫真沒有什么成果可言，就算有那么一丁點兒成果也難以彌補不足，在迎來掌聲和鮮花之時，首先應當是公司及公司高層領導管理有方，是他們兢兢業(yè)業(yè)的成績，也是他們帶著大家走出來的今日，而倉庫能在現(xiàn)實狀況中不斷的改善是離不開幾位同事的頂力合作的結果，感謝你們!

XX年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的進展前景盡一份力。在將來的領獎臺上，那一份榮耀是公司的，是幾位同事的。為了公司進展得越發(fā)壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，制造出輝煌的明天，在此祝各位領導和各位同事身體健康!萬事如意!新年歡樂!

部門年度的工作總結

時間荏苒，20xx年即將結束!

自20xx年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業(yè)學問及多年來對人事管理工作閱歷，按照公司實際狀況及本職工作舉行了一個初步方案，現(xiàn)實告知我惟獨管好人，才干管好事，所以在擔任本職工作期間我一邊按照公司的實際狀況不斷舉行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依舊用我的初步方案仔細踏實的舉行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件舉行徹底擬制，逐步按照公司大的有關規(guī)則制度及公司實際狀況舉行完美，終于對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)則制度，行政部門年度工作總結。

在9月底因公司人事調節(jié)，從10月1日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關懷、支持、指導下以及各部門的協(xié)作下，根據(jù)公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司進展，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路綻開工作。努力服務生產經營，適時調節(jié)聘請、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了無數(shù)，領導對我的支持與體貼，令我明了到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的謝謝!有你們的幫助和理解才干使我在工作中越發(fā)的得心應手，也由于有你們的協(xié)助，才干令到公司的進展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關文件資料，并按照公司的進展逐步完美并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料舉行修改完美，并舉行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行狀況，并做進一步指導實施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。

⑴、重新對現(xiàn)有人員舉行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵、對各部門、人員舉行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。

⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等采取分類收拾存檔，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。

⑷、采取各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月舉行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并舉行核對，便利了部門、人事、財務查找、結算管理，增加了人力資源管理。

⑸、準時做好檔案材料的收集、收拾、歸檔。

3、人員聘請。

⑴、各部門傳遞人員增補單。

⑵、按照部門人員的實際需要有針對性、合理性聘請員工，以配備各崗位;通過實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息、網上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效。

4、員工住宿狀況。每月對員工的住宿狀況舉行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單舉行上報財務部，按公司有關規(guī)則制度賦予住房補貼的發(fā)放。

5、鄭重勞動紀律

⑴、加強考勤管理，在全公司上下幫助下抓按時上、下班時光，規(guī)范考勤制度。

⑵、嚴格考勤制度責任的落實。

⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅定予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的鄭重性，又從另一方面激勵了在崗員工的樂觀性，進而大大改善了公司的工作作風。

6、仔細做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦舉行核實查證辦理等等各項工作。

7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)舉行匯總，對新進、離職、調動人員舉行備注。

8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

二、行政、辦公室、總務

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡交流工作，準時向領導反映狀況，反饋信息;搞好各部門間互相協(xié)作，綜合協(xié)調工作;對各項工作和方案的督辦和檢查。

2、按照領導意圖，起草有關規(guī)則制度、工作方案和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、記下、傳閱、批批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、準時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時光和內容要求完成。

3、幫助公司領導，完美、制定公司規(guī)則制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)則制度。

4、加強交流：與員工面向面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：天天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異樣狀況舉行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)覺的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象準時通知相關部門負責人舉行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;仔細收集信息，全面、精確?????的了解和把握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的問題，總結工作閱歷，準時向公司匯報，讓公司上級能全面精確?????地了解和把握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。

7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資舉行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的平安;負責公司辦公設施的管理和維護及修理聯(lián)絡。包括公司辦用品選購、發(fā)放、保管、使用記下、維護工作等;并履行稽查職能，仔細辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，幫助總經辦處理日常工作。

9、公司總務工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產會議支配、記錄和收拾會議記要，按照需要按會議打算發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持根據(jù)工作要求，熱烈接待來訪客戶、仔細聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作狀況、報銷單舉行審核、查閱，對有異樣的舉行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

三、XX年方案

按照部門XX年的工作結合公司目前實際狀況和今后的進展趨勢，行政人事總務部方案從以下幾方面開展XX年度的工作，全面推行目標管理。

1、行政人事總務部在XX年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作

⑴、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并按照公司工作實際狀況，對后勤服務有關規(guī)則制度修改、完美，使其越發(fā)符合公司工作實際的需要。

⑵、協(xié)作公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以準時公布，通過以點帶面、以薪帶譽，促使工作質量進一步提高。