財務2022年關工作總結范文

Word文檔財務2022年關工作總結范文三、本能機能辦事

總之，本年度所有財務人員在忙碌的工作中都表示出異樣的盡力和敬業(yè)。當然做了無數工作，還有無數工作等待著我們，我們將持續(xù)挑釁下年度的工作。

()總結前期工作中的勝利閱歷。

以前的一年，財務部在本能機能治理上向前邁出了一大年夜步。

、宛轉浙江興合管帳師事務所對集團公司、山川置業(yè)、@#￥置業(yè)、客運中間、集團歸并報表舉行管帳審計，審計的目標是為了融資的必要。已取得了集團公司、山川置業(yè)、@#￥置業(yè)、客運中間審計申報，審計申報出據的審計結不雅根本相符公司哀求。集團歸并報表的管帳審計申報經由蹉商獲得了有效的管帳審計申報。

、本年房地產行業(yè)是稅務機關重點審查對象，為此我們在月份已對年的有關管帳材料舉行復檢，做好有關準備工作。月日，杭州市審計局前來對山川置業(yè)公司舉行稅務的延伸審計，由于準備充分，審計后對我們的管帳核算規(guī)范性賜與絕對。

、建立了成本費用明細分類目次，使成本費用核算、預算合同治理，有了同一歸口的按照。

②為了做好白蕩海東苑產權延期解決的賠付工作，持續(xù)天派人到現場解決賠付工作。

本年財務部工作負荷相昔時夜，歲首年月@#￥置業(yè)公司經營治理模式調劑，財務工作并入財務部;客旅分公私家員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣賡續(xù)地浮現;財務合同治理月的開展;預算治理工作的落實;房地產企業(yè)稅務大年夜檢查等工作，為了各項工作順當地開展和有序地舉行，部分舉行多次的工作調劑，調動大年夜家的工作熱忱，這里特殊要表楊的是楊肖華，在原來工作量就很大年夜的狀況下，還擔負起客旅分公司的財務工作，為了按時完成各項工作常常加班加點。但也有個別員工存在小我主義思惟，對部分的其他工作不敷主動，

年度，山川置業(yè)公司產生利潤，為彌補以前年度的吃虧，我們做了稅務審計和申報工作，經多方盡力于年月獲得所得稅退稅返還萬元。

應用稅務政策，向稅務機關申報集團公司向部屬子公司計提治理費的申請，經杭州市處所稅務局檢查審核于年月日下文批復贊成杭州扶植集團有限公司對杭州山川人家置業(yè)有限公司、杭州坤和扶植有限公司等戶企業(yè)按不跨越昔時發(fā)賣收入的比例提取年度總機構治理費。年管帳決算中集團公司向山川人家置業(yè)公司提取了.萬元。

、修改完善了管帳結算單，推出了管帳憑證治理方法，魏Ｚ嬋內部治理做好前期工作。

、年月日，杭州市處所稅務局稽查采嘲墮察二局召開屬管轄的下房地產企業(yè)稅收繳納狀況稽查采嘲墮察工作會議。本次稅務大年夜檢查在全省范圍開展，會上對稅務大年夜檢查工作舉行了支配，稅務大年夜檢查工作分三個階段，第一階段，為自查階段，時間大年夜月日至月日，給企業(yè)一個補交的機會;其次階段，為市處所稅務局稽查采嘲墮察二局對重點企業(yè)舉行稽查采嘲墮察，時間大年夜月下旬至月底，對以下三類企業(yè)為必查對象：①自查狀況空白的;②發(fā)賣利潤率不到的;③不交自查狀況表的，別的按自查戶數的比例絕對重點檢查對象;第三階段，為省局重點檢查。

財務合同治理月總結

、在管帳審毫闥楝嚴格按規(guī)定干事，一就是一，對審核中發(fā)明的非原則問題精心地向經辦人員解釋，并告知若何解決相干手續(xù)和解決問題的方法。

對月份管帳報表審核中發(fā)明存在的問題，如：①@#￥公司的費用明細表明細目次未按新規(guī)定履行，應用的仍然是老格局，發(fā)明后哀求從新調劑編制;②寧波公司未按新表編制，由于信息傳遞上的出了問題，已通知大年夜月份報表按新表示編制。對這件事的反思，一項新工作的履行，一是要義務人大年夜力宣揚并監(jiān)督履行，二是履行人足夠看重并自發(fā)履行，惟獨如許一項新工作才干有效地履行。

、賣力做好資金結算的日清月結工作，準時反竽暌鉤資金的流向和存量狀況，按照公司的資金需求量做好資金籌措工作。今朝房款收入較大年夜，公司沉積資金較多，由于近期沒有較安穩(wěn)的投資項目，持續(xù)與銀行密切合作解決協(xié)定存款營業(yè)，經由過程實行通知存款和協(xié)定存款，長進公司存款資金增值率。

公司引導對此次稅務大年夜檢查工作異樣看重，姚笑君副總裁會后親手支配了自查工作，哀求財務人員盡心盡力做好自查工作，經由天的奮戰(zhàn)，完成了自查工作。在自查申報過程中，賣力對待稅務機關的萌芽，在姚笑君副總裁同一支配下順當經由過程自查申報，未將我公司列入重點檢查行列。

公司推出財務、合同治理月晃蕩，解釋公司引導對財務、合同治理工作的看重，同時也解釋今朝財務治理工作還達不到公司引導的哀求。

()管帳核算辦法變革解釋。

為了使財務人員能充分地認識財務、合同治理月晃蕩的重要性，財務總監(jiān)姚總親手給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于近況、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做工作缺乏前瞻性，舉行了一一分析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不敷的，治理上不去，核算的再細也沒用，核算是基本，治理是目標，所以，做好基本工作的同時要長進治理意識，哀求財務人員在思惟上要高度看重財務治理。如對每一筆經濟營業(yè)的核算，在推敲核算哀求的同時，還要推敲該項營業(yè)對公司的如今和未來在治理上和稅收政策上的影響問題，如今推敲不充分，今后浮現忽視就難以彌補。針對財務、合同治理月晃蕩舉行了工作支配。

、合營調和工作

管帳報表推出履行個月后，大年夜管帳報表格局設置上看，報表格局設置照樣比較科學，能比較清晰地反竽暌鉤管帳的有關信息。但房地產行業(yè)的特殊性，發(fā)賣收入與結算利潤有一個時間上的差別，如許損益明細及異動狀況表就無法周全反竽暌鉤出損益狀況，必要增強一個表彌補;別的必要增強反竽暌鉤財務費用的報表。如許對一個公司的財務情況能較周全地反竽暌鉤。已設計好管帳報表(內)ⅳ《經營狀況表》和管帳報表(內)ⅴ《融資及融資成本狀況表》。

、管帳審核

管帳憑證應用涉及到每個公司和部分，下文后財務部舉行德律風通知，月份實施漸漸換新的方法，月份哀求周全試行。試行一個月時間來看，重要暴露出來的問題是單子若何填寫竽暌閨審批法度榜樣怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合治理人-

、固定資產更改狀況的分析，新增、減少、破壞、報廢固定資產狀況，固定資產的凈值率，固定資產的構造狀況，無缺狀況等。

、詢問辦事，對前來詢問財務、稅務常識和政策律例等有關問題，我們都能盡本身所能耐煩講解。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊進修，如：結算單的修改出臺、預算治理表格設定的出臺，在應用時大年夜家遇到無數問題，為此我們供應詢問的同時接收蓋罹意見，賡續(xù)長進認識，做好辦事工作。

、按照房地產行業(yè)的特殊性結合公司治理哀求對開拓成本、時代費用的管帳二級、三級明細科目舉行梳理，并對明細科目作扼要解釋，目標，一是同一核算口徑，包管數據歸集及分析比較前后的全都性;二是為了方便各義務單位義務人懂得財務各數據的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。今朝進入貫徹實施階段。

春節(jié)前后按揭放款遲緩，針對這個問題，姚笑君副總裁親手督陣，由財務部與發(fā)賣部分舉行了查對采米緣由，并督促銀行放款。并明了了職責，按揭材料由發(fā)賣部分負責，整頓徹低的材料供應給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務部，財務負糶ミ下班作，在規(guī)定放款刻日內未放款的由財務與銀行交涉并采米緣由。

員舉行交換，明了有關事項，解決設計上的不足。年月份，針對管帳憑證治理試行狀況，再一次收羅各公司對報銷單據意見，按照大年夜家的建議，對管帳結算單據作進一步完善，痊愈年月日下發(fā)了有關規(guī)定。

經由財務合同治理月晃蕩，財務部的治理意識加強了，治理才干也得以長進，財務部大年夜管帳核算向財務治理邁出了關鍵的一步，但我們的治理程度離公司成長的必要還有很大年夜的差距，必要我們賡續(xù)地完善和長進。

經由調研、交流、設計，于年月推出《成本費用明細分類目次及解釋》;于年月日推出《管帳報表治理試行方法》;年月日推出《管帳憑證治理試行方法》。

、對管帳報表舉行梳理、格局作響應的調劑，制訂了管帳報表治理方法。使管帳報表更趨于治理的必要。

二、本能機能治理

、在預算履行過程中，部分事業(yè)公司有預算付出的項目，在結算過程中發(fā)明問題，必要從新核實而推遲結算。這是實行了益處高于一切的原則，只假如有利于公司事項，把緣由解釋，在考察中公司將賜與支撐，但該預算費用鄙人月度付出時仍須申報預算。

(一)核算工作

核算工作是本部分大年夜量的基本工作，資金的結算與支配、費用的考察與報銷、管帳核算與結轉、管帳報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序舉行、按時完成。

、針對外埠公司遠離集團公司，財務又自力設立核算機構，魏Ｚ嬋集團公司對外埠公司的治理，包管核算的同一性、信息反饋的準時性，提出了與駐外埠公司財務工作接洽哀求。月份與寧波公司財務舉行交換，將財務核算哀求、信息傳遞、對外報表的審批法度榜樣、上報集團公司的報表都舉行了明了。

一、本能機能成長

、材料核算

經由過程分析對所存在的問題，提出解決方法和門路。

能過此次稅務自查，我們認為管帳核算的基本工作還必要進一步加強，基本工作是一切工作的根本。我們將進一步開展管帳規(guī)范化，特殊是對管帳軌制和稅務政策有差別的問題多詢問討論，盡可能做好管帳處理，在對每筆管帳核算都要有統(tǒng)盤推敲和長遠的不雅念。

、融資貸款狀況的分析，融資對資產的影響，融資構造的分析，融資成本的分析，融資的應用狀況等。季度分析和年度分析應按照各項借錢的利錢率與資金利潤率的比較，分析各項借錢的經濟性，以作為調劑借錢渠道和籌劃的按照之一。

在材料選購調撥過程中，我們感到在材料治理的選購供貨結算三個環(huán)節(jié)中，我們只控制了兩端，對供貨這一環(huán)節(jié)控制不敷，材料供應均由廠家與施工單位交代，我方是否介入驗收不清跋扈，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法控制材料實際參預的品德與數量。如月份與施工單位查對鋼材時發(fā)明同一份供貨單，施工單位供應的收貨聯與廠家供應的結算聯在鋼材等級上浮現差別，經核實，是廠家供貨時未注明等級，發(fā)明后也未準時解救，只在結算聯進步行了修改。提醒我們若何治理好材料選購供貨結算三個環(huán)節(jié)，特殊是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控治理。

①合營置業(yè)公司做好第四批房源的集中發(fā)賣收款工作;合營山川置業(yè)公司做好清水灣交付結算工作。

、管帳內部報表履行

月份公司加強了財務部發(fā)賣治理力氣，加強了對發(fā)賣臺帳的審核，加快了財務發(fā)賣明細的編制，準時與發(fā)賣置業(yè)部的發(fā)賣月報表舉行查對，并對發(fā)賣籌劃完成狀況、發(fā)賣政策履行、未收款緣由舉行分析，提出有關方法。如：大年夜月份開端銀行有關小我住房貸款的門檻長進，哀求客戶供應的材料增長和貸款額度的┞菲握，建議置業(yè)部在簽約及解決按揭前與客戶解釋狀況，或懂得清跋扈客戶的相干信息，避開按揭解決后反復工作;對銀行提出的黑名單客戶趕緊督促解決相干手續(xù)，并對這批客戶多加存眷。

、稅務政策及納稅申報

(二)審計工作

、對各公司舉行一次內部審計，目標，是對各公司經營情況舉行一次周全地懂得，為往后財務治理做好基本工作。

、合營目標義務制，對財務內部治理報表的格局及其內容舉行再調劑，目標，一是要相符財務治理的哀求;二是要知足義務單位義務人取值的哀求及內部考察的哀求。財務內部治理報表已經多次調劑修改，建議集團公司對新調劑的財務內部治理報表的格局及其內容舉行一次認證，痊愈明了，作為一及時代內相對穩(wěn)定的表示。

、山川置業(yè)公司一期交付結算后產生潦攀利潤，在舉行所得稅申報的同時，解決以前年度吃虧彌補申報。為彌補以前年度吃虧宛轉杭州天瑞稅務師事務所對山川置業(yè)公司年、年及年舉行了稅務審計(年、年已審計過)，出據的審計結不雅相符公司益處，西湖區(qū)處所稅務征管局已對山川置業(yè)公司前五年的吃虧舉行了核實。

大年夜量的外派工作給本部增長了很大年夜的壓力，為了做好各項工作，我們做大好人員支配。

、宛轉浙江興合管帳師事務所對集團公司增資的驗資工作，已取得有效的驗資申報。

、方法與建議

預算治理工作在年月新推出的一項工作，詳細本能機能落實到財務部。在對月份集團本部資金應用舉行了預算編制過程中，由于沒有模式，實施自創(chuàng)，編制的結不雅并不如人意，但走出了預算治理的第一步。對月份資金應用預算編制有較高的長進，各項目公司也隨之綻開，經由一段時間的實施，暴露出一些問題，為此公司引導提出同一規(guī)范的哀求，月份推出了資金預算表示和編制解釋。

、發(fā)賣治理

(三)財務分析

、管帳常識的培訓，我們安閑方面推敲培訓內容，一是《管帳法》，要懂得管帳常識，起重要懂得這方面的司法常識;二是管帳基本常識，非專業(yè)人員進修這方面常識的目標要明了，目標是為了看懂管帳報表，為了能看懂報表，就要懂得一些基本的器械;三是若何看報表，這是管帳常識培訓的重點。

、財務信息的辦事，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢，必要財務部供應那些信息，由于各公司均未提出哀求，所以信息的供應是按財務人員的思路歸集的，不必然能知足事業(yè)公司的需求，新年度我們將持續(xù)做好征詢工作，把信息辦事工作做得更到位。

財務分析工作已開展，但仍處在賬面上解釋分析，分析深度不敷。為長進財務分析才干，把財務分析納入日常工作中去。哀求日常做好財務分析材料的收集，每月有在《管帳報表會簽單》對財務重要狀況舉行解釋;月月報表按季度對財務情況舉行扼要分析解釋;月份報表按公司經營年度對財務情況舉行分析解釋;月份報表按管帳年度舉行分析解釋。

公司與供貨商結算材料款普通較遲，如今送貨清單是在結算時才轉到財務，一是造成財務不克不及準時向用料施工單位結算材料款，二是由于時間較長給財務與施工單位查對增長難度，已發(fā)明過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯建材有限公司供應的樓梯磚，年月日供應浙江大年夜經有限公司和年月日供應浙江聞堰建造有限公司樓梯磚于年月日前來解決結算，時間跨度近一年，在與施工單位查對時發(fā)明浙江大年夜經材料員簽名非本人手跡，當初該款項未解決結算付出，哀求查對無誤后再付貨款。

為了長進公司的財務分析才干，較周全地反竽暌鉤一及時代的財務狀況，對財務分析內容作了概要解釋，重要內容如下：

、月份對各公司財務情況舉行了一次審計;月份對客旅分公司年經營舉行了內部審計;對投資企業(yè)彩虹城項目標年管帳報表舉行復核;月份對社區(qū)辦事公司年經營狀況自查工作舉行了支配，并舉行了財務審計。

對年養(yǎng)老保險舉行清理，所有集團養(yǎng)老保險分四個公司交費，集團公司、客旅分公司、@#￥公司、寧波公司，本年社區(qū)公司也零丁開戶交費。在集團參保人員較多，各公私家員都有，晦氣于治理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司重要納入集團本部、山川公司、三墩公司員工及外派人員;@#￥公司員工劃到余杭;客旅中間劃入客旅分公司;社區(qū)員工由社區(qū)同一解決;寧波本地人員在寧波公司解決。如許利于治理，對該項費用支撐便于控制，重要照樣有利于接收稅務與社保的檢查。

()按照分析結合詳細狀況，對企業(yè)臨盆、經營提出合理化建議。

、收情面況的分析，對發(fā)賣收入預算履行狀況舉行分析，反竽暌鉤當期的房屋發(fā)賣與回款狀況;簽約狀況;分析存量資本的緣由、影響回款的身分;其他收入的分析。

、按照公司的哀求對部分職責舉行了修改，并制訂了部分考察標準。為了使管帳核算工作規(guī)范化，從新提出《財務工作哀求》，哀求大年夜基本工作、管帳核算、日常治理三方面提出，目標是打好基本。內部開展規(guī)范化工作，大年夜管帳核算到檔案治理，大年夜小處著手，周全開展，漸漸完善財務的治理工作。

()對現行財務治理軌制提出建議。

按照浙地稅發(fā)[]號文件《浙江省處所稅務局浙江省財務廳關于小我取得差盤川盤川津貼、誤餐補貼收入征收小我所得稅問題的通知》，大年夜月份開端在工資核算進步行相干調劑，一是企業(yè)可在稅前列支;二是員工可減墻嵐賦。

、稅賦的分析，稅費計繳狀況，稅費對企業(yè)和影響，稅收政策對企業(yè)的影響。

、成本、費用支撐的分析，對成本、費用支撐預算履行狀況舉行分析，實際支撐與預算異動的緣由分析，成本、費用支撐對資金的影響分析，費用之間的比例分析。

、往來狀況的分析，接洽關系企業(yè)之間往來、配合單位之間的往來分析，變現才干與帳齡分析，催收狀況。

管帳審核是把好企業(yè)經濟益處的關鍵，嚴格按竽暌剮關規(guī)定履行，決不該小我面子而放松政策。

、材料的分析，材料構造分析;材料選購價格與調撥價格舉行比較，反竽暌鉤施工單位對甲供材料的用量狀況異動;材料選購價格與近期市場價格舉行比較，反竽暌鉤材料價格的更改狀況等。

對管帳報表推出履行個月落后行反檢，大年夜管帳報表格局設置上看，報表格局設置照樣比較科學，能比較清晰地反竽暌鉤管帳的有關信息。但房地產行業(yè)的特殊性，發(fā)賣收入與結算利潤有一個時間上的差別，如許損益明細及異動狀況表就無法周全反竽暌鉤出損益狀況，必要增強一個表彌補;別的必要增強反竽暌鉤財務費用的報表。如許對一個公司的財務情況能較周全地反竽暌鉤。已設計好管帳報表(內)ⅳ《經營狀況表》和管帳報表(內)ⅴ《融資及融資成本狀況表》。并支配集團公司和嘉和公司在編制月份報表時試行。本計算在月份報表中周全推廣，因這項工作的前期工作量較大年夜，由于月份開展稅務自查工作把此事擔擱了，哀求月份落實履行。

、其他必要解釋的事項，

、對外投資更改狀況的分析，長、短期投資的收益分析，投資構造的更改緣由分析，經久投資與全部者權益的比例分析。

財務分析除了財務報表分析外，還有其他多方面的分析，如材料選購、查對、調撥、結算的分析，發(fā)賣完成狀況與回款狀況的分析，預算履行狀況的分析等等，這些分析工作都必要我們去做的事。發(fā)賣分析、預算分析已經開展，材料分析爭奪月份開展。

()對其他影響企業(yè)效益和財務情況較大年夜的項目和重大年夜事宜做出分析解釋。

材料占工程成本比重較大年夜，同時也是包管產品德量的重要身分之一。經由過程甲供材料的辦法，解決了這方面的質量問題，但在價格這個不愿定身分上難以控制，大年夜下半年開端建造材料價格賡續(xù)升高，甚至浮現斷貨現象，特殊是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順當舉行，合營伙料部分調劑選購結算辦法，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

(四)資金治理

、到月底共向銀行貸款.億元，同時正在解決新的貸款手續(xù)，及企業(yè)信資評斷工作。

、損益狀況的分析，以損益表為主，對盈利目標是否完成舉行分析，對收入、成本、費用、稅金的配比舉行分析，評價其經營晃蕩的績效和經營構造，反竽暌鉤主營營業(yè)與其他營業(yè)對利潤的影響。

公司對財務治理實行集中治理的模式，財務工作具有相對的自力性，與各事業(yè)公司(除寧波公司外)又沒有營業(yè)對口部分，所以財務部與事業(yè)公司的銜接工作應在財務軌制上予以營業(yè)指導，在軌制履行上予以監(jiān)督治理。跟著公司成長，治理模式也產生多樣化，財務部的治理也隨之成長多元化治理，由項目公司的集中治理、外埠公司的營業(yè)指導治理、專業(yè)公司利潤考察的稽查采嘲墮察治理、聯營企業(yè)的委派治理等，財務部僅僅做好核算治理工作是不敷的，要向更深層、更廣泛治理哀求成長。

(五)預算治理

()各項指標與上年同期比較的增減程度比。

在預算履行過程中發(fā)明一些問題，并在預算履行狀況評斷中予以明了。

、部分事業(yè)公司在月末結算的項目，因相干手續(xù)尚未解決完畢，致使本月預算未履行，但鄙人月預算中沒有編制進去，造成兩端踏空現象。針對詞攀類現象，相干經辦人員液Ｚ嬋預算意識，預感本月結算不了的，鄙人個月度須從新審報。

時間如梭，轉瞬間又跨過一個年度之坎，回想望，雖沒有轟轟烈烈的┞方不雅，但也算經受了一段不平時的考驗和磨礪。

、因預算履行中常有弗成預感的事項產生，事業(yè)公司現都以急件申辦。針對詞攀類狀況，原則上對重大年夜的事項、影響較大年夜的事項許可實行特批手續(xù)解決，審批法度榜樣按規(guī)定解決;普通事項原則上不予解決。

如，親親家園銜目地處余杭良諸，按照稅律例定建造安裝工程專用發(fā)票必需應用項目地稅務機關供應的發(fā)票，不然扶植單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，今朝工程量大年夜的施工單位均在本地稅務機關解決相干手續(xù)，并應用本地稅務機關供應的發(fā)票。在審核中發(fā)明一些暫時工程、零碎工程的施工發(fā)票未按規(guī)定解決，我們在嚴格審核退回的同時，贊助他們接洽稅務機關若何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)兩邊益處都獲得有效的保障。

歲首年月，置業(yè)公司經營治理模式調劑，財務工作并入財務部;客旅分公私家員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣賡續(xù)地浮現，管帳核算、財務治理工作納入財務部。年月份集團公司推出財務合同治理月，財務部被推向了陣地最前沿;年月份集團公司實際預算治理，財務部是沖鋒陷陣的前鋒隊。公司內部，哀求治理程度的賡續(xù)地晉升，外部，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查、稅收政策調劑、國度金融政策的宏不雅調控，在這不平時的一年邁所有財務人員任勞任怨、齊心合力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。

、針對預算中漏掉的，事業(yè)公司往往實行追加預算，但追加預算在審核法度榜樣上又不徹低。推敲到預算的嚴逝世性，原則上不合意追加，如有急件按特批法度榜樣解決。

、各事業(yè)公司在必然程度上存在著預算代替一切的設法想法，認為預算已經報了，結算審批法度榜樣可大年夜簡。各義務單位必需清跋扈，預算是企業(yè)為了搞好資金的兼顧和應用，長進企業(yè)經濟效益的一種治理手段，并不克不及代替一切，相干的法度榜樣必需按公司相干規(guī)定履行。

四、自成分植

、設置了資金預算治理表示及方法，為公司進一步規(guī)范目標化治理、長進經營績效、兼顧及高效地應用資金，鋪下了優(yōu)勝的基本。

③按照山川人家二期交付必要，派人到現場解決交付結算工作，

財務部分既是治理部分又是辦事部分，在加強嚴格治理的同時又要做好熱忱辦事工作，這是兩種不合角色的轉換，在嚴格治理的同時不掉笑容，在熱忱辦事的同時不掉原則，這就是我們工作的哀求。

公司魏Ｚ嬋財務工作將財務部人員編制大年夜人調劑到人。大年夜置業(yè)部調入專業(yè)人才加強發(fā)賣治理方面的工作。多次組織雇用，由于財務部分是公司的重要部分，對人員哀求比較高，沒有招到合適的人選。公司本年公司雇用大年夜學應屆卒業(yè)，實施新生力氣的培養(yǎng)，分派到財務部名，經由個月的練習培訓，現已自力操作基本的管帳核算工作。今朝，財務部人員構造不克不及知足公司向治理型成長的必要，財務治理人才缺乏，在新年度一是加強自身培訓長進治理才干，二是對外雇用，充分新生力氣。

、資產構造更改的分析，以資產負責表為主，對資產負債的分析、流淌性和變現才干的分析、長短期負債和了償才干的分析，對資產分布和資金營運是否合理、本錢構造的是否正常、盈利才干和資產治理程度、是否存在潛在的財務風險舉行評價。

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老師2022年關總結范文

感受感染二：壓力

總之，此次練習也讓我深刻懂得到，干事起重要學做人，要眉僮蚌人的事理，若何與人相處是現代社會的做人的一個最根本的問題。遵守組織邏輯和單位規(guī)則軌制，與人文清白往等一些做人處世的基來源基本則都要在實際生活中賣力的貫徹，好的習慣也要在實際生活中賡續(xù)培養(yǎng)。

大年夜剛開端的引導員，每天站在大年夜堂里，那個時刻賓陽支行還沒有設低柜，每天交來回回不間斷的人們，我的工作就是引導客戶，可忙碌的人們老是迫在眉睫，老是欲望我能把他們的工作最先解決，一小我在大年夜堂里措手不及，何況還只一個新來的練習生，對各項營業(yè)也執(zhí)僨一知半解罷了，想起可剛來的那會兒，常常要就教保安和老伯，直到后來逐漸地，本身越來越認識了各類單子的填寫，也容易地懂得一些營業(yè)的流程，可我知道這只是開端，在銀行練習學到不該僅只于此!

而逝世板煩亂的大年夜堂引導員生活也并沒有讓我有任何的放松與泄氣，空暇時間，我就練會兒點鈔，我明了點鈔這項技能是作為銀行員工最根本的入行前提，我也時刻告知本身做為一名金融學院的學子，在世人眼里專業(yè)是最對口的，我的表示應該是最好的。

黌舍中三點一線的生活容易而忙碌，生活范圍相對狹小，而工作今后，當然呆在單位的時間也無數，然則卻必要舉行更為廣大的社會交往，認識更多的人，懂得更多的工作，終于融入到所有社會中去，這對于我而言是一種全新的體驗，讓我充斥奇怪???，生活也日漸豐盛。

之后，低柜分離出來后，高柜人員僅有4人，逢二，三，四，五并惟獨3人，而雙休日惟獨2人，這無疑加具了高柜了的營業(yè)量，列隊的部隊大年夜一條直線曲折得如條山路，在這段時間里，我上柜時腦筋里的思惟大年夜一片空白變成一片紛亂，僅管這些聲音都隔著一層玻璃傳進來，可我聽得無比煩躁，師長老師在旁邊告知我必然要沉著，思路不克不及被這些聲音破壞，或許也恰是由于如許，我的速度也加快了不少，巨人說有壓力就有動力，我盡得真?zhèn)鳌?/p>

在此次練習時代，我對我對本身的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的懂得，也是對這幾年大年夜學里所學常識的鞏固與應用。對未來的工作也有了更深的懂得。

(一)辦公方面：

大年夜學時代，全日專一苦讀，大年夜部分是上課時師長老師灌注貫注的常識，師長老師怎么講，我們怎么聽，所學往往理論多于實踐，知其然不知其用;而工作就不一樣，大年夜逝世記硬背的模式中離開出來，轉變?yōu)樵趯嵺`中進修，加強了融合、立異和揣摸的才干。使工作、進修、生活都加倍的體系化，思慮辦法加倍成熟。

千里之行始于足下，我信賴這一切都是個過程，吃得苦中苦，方為人上人!盡管如今的練習還有些不盡如意的處所，然則只要把它們當成是我人生中的一段經受，一次考驗，一種考驗，我想本身可以譜寫出屬于我的那片天空!

芳華的歲月，我們在校內里進修常識;成長的歲月，我們在工作崗亭上墾植錘煉。在每小我生階段，我們都試圖讓本身過得更精彩。

為長進全局工作人員的┞符體本質，局引導組織全局舉行時事政治進修，特殊是xx大年夜提出當今時代，文化越來越成為平易近族凝集力和制造力的重要源泉、越來越成為綜合國勢競爭的重要身分，豐盛精力文化生活潑來越成為我國人平易近的熱切欲望。要保持社會主義先輩文化長進偏向，鼓起社會主義文化扶植新高潮，激發(fā)全平易近族文化制造活力，長進國度文化軟實力，使人平易近根本文化權益獲得更好保障，使社會文化生活加倍豐盛多彩，使人平易近精力風貌加倍高昂向上，使我知道技藝骨干是最樂觀和最具影響力、凝集力的組織者和示范者，我們要加強自我造血功能，加快文化家產扶植，制造出更多樂觀的、健康向上的技藝作品，使人們群眾的生活加倍豐盛多彩。

經由過程練習時代的跳舞講課，我發(fā)明在傳授新跳舞時，不克不及操之過急，必然要循序漸進地講解清跋扈動作的哀求、規(guī)格和辦法，制訂有效的演習步調。根據由簡至繁的教授教化原則，起首繞揭捉生認識音樂節(jié)拍，隨后是動作演習，最后才是情感表達。在動作演習中，將組合動作分化成單一動作，難度較大年夜的單一動作還分化成局部動作(上肢或下肢動作)。如傳授第三套健身秧歌第一段《叫技》時，我先繞揭捉生認識音樂，精確掌握節(jié)拍，然后將跳舞動作分化成單一動作，先教下肢腳的動作，后教上肢扇子和手絹的動作，再結合起來進修，并在這兩個基本上加以神情練習。在練習過程中，還要留意練習的科學性——活動量和動作幅度相符不合年紀同學的心理特點，對其舉行適度練習。

二、進一步懂燈揭捉護風景質文化遺產意義

數瘦削子，大年夜2月18號到今日的4月21號，已經受了兩個月的練習時間?；叵氘斘业谝淮蝸淼劫e陽支行時，盡管四面是生疏的人和物，然則心里卻充斥著無數對未來的神往和欲望。經受了引導員，柜員的工作，每一個崗亭帶給我的感受真的異樣深刻，也惟獨本身親手體驗才干明了。

庇護和應用我市風景質文化遺產，對落實科學成長不雅，實現經濟社會的周全、調和、可持續(xù)成長具有重要意義。在xx年年事首年月張北大年夜鼓勝利申報河北省第一批風景質文化遺產名錄的基本上，局白叟員根據有關文件精力再接再厲、加班加點，組織人員進一步整頓、完善張北大年夜鼓的分布情況、生計狀況、庇護近況及存在問題。應用文字、灌音、錄象、數字化多媒體等各類辦法，對該風景質文化遺產深刻地舉行真切、體系和周全的記載，并建立了相干檔案和數據庫?，F已將有關材料上報省申報國度風景質文化遺產名錄。

起首，我將練習時代的工作收成總結如下：

工作總結1

練習時代，在指導師長老師的贊助下，除了賣力完成局里引導支配的工作義務，額外的進修河北省張家口市張北縣傳揚已久的社火晃蕩、二人臺等平易近間藝術。初步懂得了平易近間舉辦社火晃蕩的時間、地點、內容以及情勢，容易控制了二人臺的節(jié)拍動律、跳舞動作特點和風格特點，彌補了本身在平易近間藝術常識方面的不足。

四、跳舞教授教化方面的收成

在柜臺的進修直接接觸了我的日后的工作，想起第一次上柜時，大年夜腦一片空白，似乎老是丟三落四，無法理清思路，不知道若何讓這一切的動作次序連貫起來，第一天的上柜對本身的攻擊很大年夜，可我知道總有一天，我要自力面向這一切，之后的幾天，我一向在旁邊不雅看師長老師的操作次序，也將平時用獲得的交易碼記在標記本上，隨時翻看，師長老師非常信賴我，閑暇時間并讓我上柜，遇到不懂的時刻并在旁邊告知我若何精確操作，之前賓陽支行一向沒有設立的低柜，所以高柜人員也要處理一些對公營業(yè)，對于電匯單子之類的營業(yè)，我一向很難解得它的流程，當然在教室里也學到過之類的常識，可離開了書本才發(fā)明一切都是大年夜頭開端。老話說，書本和實際是有距離的，到那時，我才明了這兩者之間有一段異樣大年夜的距離，若何跨越，若何聯絡是我要做的當務之急。

兩個月的磨刀練陣，按理說，本身到底是寶刀照樣銹鐵應該可以大年夜這些日子的點滴表示中露出應有的光澤了，然而直至今朝，我卻對本身這些許的光澤沒有信心，由于我欠缺的器械還無數，要進修的器械還有無數。在此，我將工作上最大年夜的不足總結如下：

做師長老師輕易，做好師長老師難，除了備課、上課，其余都是零碎小事。有人說老師干的昵嗉心活兒，我看竽暌剮事理，做老師不需太大年夜的干事才干，倒是極其精細的話，就像藝術家對于他的作品一樣要想本身的作品趨于完善，切實其實得花一番工夫。

五、其他方面收成：

3月13號，由于裝修，行里搬家到樓上設立了一個暫時場合，同時設立了三名低柜人員，又增強了一臺網上銀行，4月1號，辦網銀貸記卡有禮晃蕩開端，4月10號，自助機開端異地收費，這一切的方法無異于一次猖狂的辦網銀，貸記卡晃蕩，人們競相解決網銀，溫州商人卡，我的工作場地大年夜單子柜臺遷到了網上銀行，下載證書，解釋網銀的操作，盡量做一筆金融性交易，而這些工作帶給我的是在紛亂中沉著，讓客戶等待的時間轉化為無形，做為一家營業(yè)非常忙碌的銀行，每天的客戶流量之高，是我們必需要應對的，若何讓客戶知足不街頁惜會扎實的技能，也應該懂得一些方法，掌握客戶等待的時間與客戶交換是一個異樣好的機會，反之則不然。

3、對電腦常識的┞菲握度較低，這直接影響到響應的工作質量;

4、工作精心度不敷，常常在小問題上浮現訛奪;

5、做特效力不敷快，對引導的意圖領悟不敷到位等。

回想本身的練習生活，與同學時代比擬，無數感受感染是截然不合的：

2、對練習單位各部分的工作狀況缺乏周全詳細的懂得，大年夜而影響到相干公函寫作的舉行;

三、豐盛了平易近間藝術常識理論

進一步加強對風景質文化遺產庇護工作的義務感和任務感，要站在弘揚中華平易近族傳統(tǒng)文化的高度做好風景質文化遺產庇護工作，要凸起工作重點、明了義務，確保風景質文化遺產庇護工作的實效，包管風景質文化遺產庇護工作的質量，完成好普查和庇護的汗青重擔。

1、缺乏根本的辦公室工作常識，在開展詳細工作中，常常表示生澀，甚至有時還認為不知所措;

工作總結2

針對本身浮現的問題，指導師長老師哀求講到重要內容時刻要留下時間繞揭捉生消化，上課要多存教授教化生，對于不用心的同學要留意提醒，并且還指出了教授教化過程中沒有留意的無數細節(jié)問題，提出了無數作為一個閱歷豐盛的師長老師的珍貴意見。每節(jié)課停止，我都按照師長老師的建議修改課件和教案，欲望能賡續(xù)地長進本身的教授教化質量。

兩個月彈指一揮間就毫無聲氣的流逝，就在此時必要回頭總結之際才突然間意識到日子的促。千里之行，始于足下，這兩個多月短暫而又充分的練習，使我真正領悟到作為一名文化工的辛勞和做一位跳舞師長老師的樂趣以及義務，使我的教授教化閱歷獲得了一個質的飛躍，學到了無數書本上學不到的常識。同時，它對我走向社會起到了一個橋梁的感化、過渡的感化，是人生的一段重要的經受，也是一個重要步調，對未來走上工作崗亭也有著很大年夜贊助。原來頗感害羞的分開大年夜學的圍城生活，如今已經逐漸變得無邪爛漫了，這或許應該是一種光彩，或許更應該是一種太息，誰能說得清呢?回想兩個多月的工作，既重要，又別致，收成也無數。

(二)教授教化方面：

剛開端由于閱歷不足和應變才干不強，教室浮現了無數問題。如：由于跳舞動作傳授太快，沒有給同學充分的懂得、消化的時間;由于講課不闇練，上課時沒有好好存教授教化生，沒能準時懂燈揭捉生控制動作的程度。

感受感染一：充分

一、政治理論認識獲得長進

為營造濃烈的節(jié)日文化氛圍，尾隨文化館工作人員細心組織了XX年春節(jié)系列文化晃蕩，并有幸成為文化館指導小組的一員。春節(jié)系列文化晃蕩是每暮鍪于文化工作的重中之重，為包管晃蕩順當完成，我們成立了系列晃蕩引導小組。同時，加強指導部人員力氣。引導小組周全負責系列晃蕩的策劃和組織實施，并把各項工作落實到各部室，義務到人。由于組織保障方法得力，年春節(jié)系列晃蕩共舉辦包含，迎新春美術書法攝影展、送春聯下鄉(xiāng)、春節(jié)技藝晚會暨團拜會、第xx屆花燈展、正月十五焰火晚會等五項大年夜型晃蕩。知足并豐盛了廣闊年夜人平易近群眾日益增長的文化生活需求，使全縣人平易近過上了歡快、祥和、喜慶、熱情的新春佳節(jié)。

壓力是自然?而然的。在黌舍當然進修上也有很大年夜壓力，為了測驗和課業(yè)賡續(xù)奔忙，總還可以自由地支配進修和生活。然則到了工作單位，無數時間就要以工作為重，似乎本身的時間就很少了。每天就是以工作為中間，賡續(xù)的融合和進修。工作中遇到不認識的技巧和課題，必要盡快地懂得和進修，而不像在黌舍瑯綾擎可以任憑挑選感愛好的內容。同時，大年夜以前黌舍里自由支配時間到工作單位的固定生活，也是對于本身組織性和邏輯性的一個考驗。練習之余，還要兼顧進修和卒業(yè)設計的撰寫，這些壓力似乎都必要我們漸漸去適應。

感受感染三：新寰宇

黌舍是一座象牙塔，在瑯綾擎你可以生活的安閑舒暢，可以暫時遺忘社會和生計的壓力。然則生活總在長進，人總要長大年夜，拜別象牙塔是遲早的。工作單位和社會卻更像一個大年夜熔爐，不僅遴選出真金，更要將其錘煉成精英。

在練習中我不僅僅只是對銀行的營業(yè)有了個懂得，我接觸到的師長老師與客戶，也讓我明了得了無數。銀行作為一個面對大年夜眾的企業(yè)，營業(yè)場合等于一個公共場合，身在個中，才干明了無數師長老師的無奈也諒解客戶的難處。大年夜最容易地列隊說起，為何部隊會如斯之長，客戶把全部的不知足都拋向銀行，他們又何曾想過其實無數金融交易并非必然要在柜臺上解決，并不是全部生意都要見現錢為真，銀行有多種電子渠道，安穩(wěn)，方便，省時，節(jié)省。這么多的特長在客戶眼里變成了擔心然，不信賴，不會用。是的，在我為客戶下載網銀時切實其實碰著無數問題，電腦這個載體雖已經一個普及大年夜眾的電器，可照樣有無數人不會用，那么手機銀行，德律風銀行呢，人們的心理老是怕棘手，也膽怯進修，就連廣泛得猶如空氣一樣的取款機，依然照樣有工資了取千百來塊的錢排個半個小時的隊，銀行的人要若何處理，排了這么久的部隊，直接否決也不免于心不忍。可見，銀行的列隊現象，是要等國人本質集體升高的那天才干得于美滿解決!

固然銀行也一向在盡力，在我做引導員的時刻，曾聽過好幾小我說過，如今農行辦事項得好了啊，由于他們不識字，辯別本身的營業(yè)是哪種單子又要徹低地填寫實袈溱一是件艱苦的事，在我剛舉行里的時刻，有人曾教我，不要幫客戶按卡號，填寫單子如不雅有誤，風險就在你的身上，我的設法想法是，盡可能避開風險可取，但不克不及為切切分的風險而讓客戶本身撓頭皮，即使是自助機的轉帳，其風險也是渺小的，體系在輸入卡號會主動彈出持卡人的姓名，直到最后一個確切都是可以幫客戶輸入的，第一，自助機的部隊如今越來越長，我們贊助的不僅是當初的一名客戶，還包含后面清除的客戶，能讓他們減少列隊的時間。其次，就長短險可避開。為何不幫?

發(fā)賣2022年關總結范文

XX年銷售季度，漸進尾聲，許多銷售人員都開頭著手撰寫銷售工作總結。上半年銷售工作總結怎么寫呢?其實很容易，具情寫作辦法大家可以參考以下這篇優(yōu)秀的銷售工作總結范文。

來到市場部工作已有三個月。在這三個月的時光中，領導賦予了我很大的支持和協(xié)助，使我很快了解并認識了自己負責的業(yè)務，同時更感觸到了市場部領導們海納百川的胸襟和對員工無微不至關心的暖和，感觸到了市場部人不經受風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體味到了市場部人作為公司核心部門工作的艱辛和堅決。更為我有機會成為市場部的一分子而榮幸和興奮。三個月以來，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的長進，現將我的工作狀況作如下簡要匯報。

一是在于服務，直接面向客戶，深深的覺得自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，代表的是企業(yè)的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態(tài)度熱烈、和氣、耐心，處理業(yè)務更應快速、精確?????。過去的工作中，真正體味到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的堆積，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基矗在工作中除了天天要做好的客戶來電、案件投訴受理及市場部后勤工作的一些工作外，時刻監(jiān)控市場動態(tài)，為維護市場秩序和客戶管理提供相關建議等。在領導和同事的指導幫助下，基本保質保量的按時完成了各級領導支配的各項工作。

二是產品的價格管理、客戶管理，詳細包括根據相關銷售管理制度，對相關部門舉行監(jiān)督、檢查詳細執(zhí)行狀況，提出看法和建議;隨時把握市場變化狀況，與銷售部一道對客戶采取動態(tài)管理，作好客戶愜意度調查、客戶評價;對銷售市場舉行檢查、監(jiān)督、檢查等工作;

三是領導交辦的其他工作。

通過完成上述工作，使我熟悉到一個優(yōu)秀市場部員工應該具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事常常換位思量的能力，良好的協(xié)調、交流能力，準時發(fā)覺、解決問題的能力，精確?????分析、推斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息準時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才干不斷增加自身工作的號召力、凝結力和戰(zhàn)爭力。

在部領導的正確指導和同事們的協(xié)助下，通過自己的努力，我根據崗位職責的要求，做好個人銷售工作方案，克服對市場的不認識、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務。

短短幾個月時光，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比，還有一定的差距。表現在：

1、因為閱歷少，從事管理工作時光較短等緣由，雖然能夠充分熟悉創(chuàng)新在管理工作中的重要意義，但創(chuàng)新意識不夠強;

2、因為多種緣由，有時對于工作中相關問題的處理，協(xié)調難度大。

3、遇事常常換位思量的能力有待進一步加強。

4、在工作和生活中，與人交流時，說話的方式、辦法有待進一步