技術(shù)措施科安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁技術(shù)措施科安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)技術(shù)措施科安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障技術(shù)措施科員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合技術(shù)措施科的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任制。第二條技術(shù)措施科安全生產(chǎn)責(zé)任制的目標(biāo)是：建立健全安全生產(chǎn)管理體系，確保技術(shù)措施科各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“安全第一，防范為主，綜合治理”的方針。第三條技術(shù)措施科安全生產(chǎn)責(zé)任制適用于技術(shù)措施科，包括負(fù)責(zé)人、中層管理人員、普通員工等。第四條技術(shù)措施科安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求是：各級責(zé)任人要承擔(dān)起安全生產(chǎn)的責(zé)任，按照國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，為安全生產(chǎn)工作提供保障，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，積極推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。第五條技術(shù)措施科安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則是：依法管理，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，責(zé)任明確，依責(zé)追究。第六條技術(shù)措施科安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、實(shí)施和監(jiān)督由技術(shù)措施科安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)，經(jīng)技術(shù)措施科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)備案。第二章技術(shù)措施科領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)責(zé)任第七條技術(shù)措施科負(fù)責(zé)人是技術(shù)措施科安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，擔(dān)負(fù)著全面負(fù)責(zé)、組織領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督和安全控制的責(zé)任。第八條技術(shù)措施科負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)包括：（一）組織研究制定技術(shù)措施科安全生產(chǎn)目標(biāo)、規(guī)劃和計(jì)劃，明確安全生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成；（二）組織落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，制定技術(shù)措施科安全生產(chǎn)制度和管理辦法，確保安全生產(chǎn)制度和管理辦法的執(zhí)行落實(shí)；（三）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全技術(shù)措施科安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)，構(gòu)建嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條；（四）組織開展技術(shù)措施科安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高各級安全生產(chǎn)責(zé)任人的安全生產(chǎn)意識(shí)和能力；（五）推動(dòng)安全生產(chǎn)管理信息化，及時(shí)了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和問題，采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)；（六）定期組織安全生產(chǎn)檢查和評審，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和問題，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改；（七）配合企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)的工作，參加相關(guān)會(huì)議和研討活動(dòng)，提出技術(shù)措施科安全生產(chǎn)工作的意見和建議；（八）及時(shí)向企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)匯報(bào)技術(shù)措施科安全生產(chǎn)工作的情況、存在的問題和整改措施。第九條技術(shù)措施科負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)工作中應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì)：（一）具備良好的安全生產(chǎn)意識(shí)，關(guān)注安全生產(chǎn)，注重安全生產(chǎn)的重要性；（二）具備較高的安全專業(yè)知識(shí)和技能，了解相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，掌握相關(guān)安全生產(chǎn)管理技術(shù)和方法；（三）具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，能夠組織和安排安全生產(chǎn)工作；（四）具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同其他部門開展安全生產(chǎn)工作；（五）具備處理緊急情況和突發(fā)事件的能力，能夠采取有效措施應(yīng)對突發(fā)情況。第十條技術(shù)措施科負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)工作中應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）制定技術(shù)措施科安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成；（二）制定并落實(shí)技術(shù)措施科安全生產(chǎn)制度和管理辦法，確保安全生產(chǎn)制度和管理辦法的執(zhí)行；（三）定期組織安全生產(chǎn)檢查和評審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，采取措施進(jìn)行整改；（四）組織開展技術(shù)措施科安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和能力；（五）組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，規(guī)范各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作；（六）加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)和操作指導(dǎo)，確保員工安全操作；（七）配合企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)的工作，提出技術(shù)措施科安全生產(chǎn)工作的意見和建議；（八）及時(shí)向企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)匯報(bào)技術(shù)措施科安全生產(chǎn)工作的情況、存在的問題和整改措施。第十一條技術(shù)措施科負(fù)責(zé)人還應(yīng)當(dāng)定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)問題，推動(dòng)技術(shù)措施科安全生產(chǎn)工作的開展。第十二條技術(shù)措施科中層管理人員是技術(shù)措施科安全生產(chǎn)的第二責(zé)任人，擔(dān)負(fù)著具體管理、日常監(jiān)督和安全控制的責(zé)任。第十三條技術(shù)措施科中層管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)包括：（一）落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，制定技術(shù)措施科安全生產(chǎn)制度和管理辦法，確保安全生產(chǎn)制度和管理辦法的執(zhí)行；（二）組織并指導(dǎo)實(shí)施技術(shù)措施科安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成；（三）組織開展技術(shù)措施科安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和能力；（四）負(fù)責(zé)技術(shù)措施科的安全工作組織、管理和控制，組織安全生產(chǎn)檢查和評審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，采取措施進(jìn)行整改；（五）加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)和操作指導(dǎo)，確保員工安全操作；（六）及時(shí)向技術(shù)措施科負(fù)責(zé)人匯報(bào)技術(shù)措施科安全生產(chǎn)工作的情況、存在的問題和整改措施。第三章技術(shù)措施科員工安全生產(chǎn)責(zé)任第十四條技術(shù)措施科員工是技術(shù)措施科安全生產(chǎn)的直接執(zhí)行者，擔(dān)負(fù)著遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程、積極參與安全生產(chǎn)管理工作的責(zé)任。第十五條技術(shù)措施科員工的安全生產(chǎn)職責(zé)包括：（一）遵守國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度，執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程；（二）積極參與技術(shù)措施科安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和安全技能；（三）參與技術(shù)措施科安全生產(chǎn)檢查和評審，積極發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，及時(shí)報(bào)告并采取措施進(jìn)行整改；（四）嚴(yán)禁違章操作，杜絕違規(guī)行為，確保工作安全和個(gè)人安全；（五）積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出安全改進(jìn)建議，共同促進(jìn)技術(shù)措施科的安全生產(chǎn)發(fā)展。第十六條技術(shù)措施科員工還應(yīng)當(dāng)定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，掌握相關(guān)安全知識(shí)和操作技能。第四章責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲第十七條技術(shù)措施科安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施過程中，對安全生產(chǎn)責(zé)任人的履職情況進(jìn)行考核，形成安全生產(chǎn)考核結(jié)果。第十八條對于安全生產(chǎn)考核不合格的安全生產(chǎn)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度和相關(guān)規(guī)定，采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，甚至追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條獎(jiǎng)懲制度是技術(shù)措施科安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要組成部分，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對存在安全生產(chǎn)責(zé)任問題的個(gè)人和集體進(jìn)行批評和處罰。第二十條技術(shù)措施科安全生產(chǎn)責(zé)任制的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，符合法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，確保獎(jiǎng)懲的有效性和公信度。第五