財務(wù)部門新年寄語-1

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小編語：回首過去的一年，生活中不乏酸甜苦辣，其中有成功的歡樂，也有失敗的痛苦。無論是感激或遺憾，快樂或憂傷，平坦或挫折，收獲或失去，都一直伴隨生活。以下關(guān)于2016財務(wù)部門新年寄語三篇，僅供參考。

2016財務(wù)部門新年寄語(一)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到了年底。本年度財務(wù)部的工作可以用“繁瑣復(fù)雜、精益求精”來形容。從年初到年末，預(yù)算、決算、報賬、記賬、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作使我們的每天都很充實。在保證中心基本運行、必要支出的基礎(chǔ)上，堅持厲行節(jié)約、嚴控“三公”經(jīng)費，我們在認真做好本職工作的基礎(chǔ)上精益求精，竭誠為所有老人服務(wù)。

2016年財務(wù)部的工作將以“優(yōu)化服務(wù)”為中心，堅持“重技能、優(yōu)服務(wù)”的原則，加強內(nèi)部管理，積極推進財務(wù)部服務(wù)水平，進一步完善中心財務(wù)管理體制，明確資金管理，健全資金使用制度，增強服務(wù)功能。

2016財務(wù)部門新年寄語(二)

同事們：

新年好!

時間過得真快，在各位的關(guān)照和支持下，我來公司工作已經(jīng)半年了，在此新年之際，祝大家事事順心，身體健康。

元旦期間，很多同事都放棄了休假時間，主動加班，這也許是我們從事財務(wù)工作最大的無奈。別人忙的時候，我們忙，別人休息的時候，我們可能更忙。自畢業(yè)后一直從事財務(wù)工作，算來也有10年了。這10年下來，對財務(wù)工作的一個最大的感悟就是工作忙，責任大。如果老板再不理解，那簡直會覺得自己比竇娥還冤。在這10年間，也思考過為什么財務(wù)工作這么忙，而且有時候自己都覺得忙得沒有價值，自己看不起自己，也常常想，如果去做業(yè)務(wù)，肯定不會是最差的哪一個，年底分的銀兩也不少。于是乎，就有了“假如讓我再選擇一次，我肯定不會做財務(wù)”的豪言壯語。記得，曾經(jīng)有一次，我的一個同事因為自己不到10歲的女兒和她講長大了要當會計的事情而氣憤不已。事實上，這些僅僅是我們調(diào)整自我情緒的一種發(fā)泄而已，發(fā)泄完了，我們照樣勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。抱怨完了，收拾完心情，偶爾反思一下，如何能忙得有價值，忙得有意義?這個問題，我也還沒有想清楚，但我覺得主動的忙比被動的忙要輕松一些。看看足球場上，防守一方費得氣力總比進攻一方要多一些，我覺得主要是主動權(quán)掌握在進攻一方的緣故。

那么如何主動工作?首先要有主動工作的意識，其次要有主動工作的能力。主動工作的意識也許可以通俗的理解為“干一行，愛一行”，對這份工作要有熱情，至少不厭煩，能為圓滿解決一個問題而感到愉悅，而不僅僅是完成任務(wù)后的放松。這種意識，對于有些人來講可能是與生俱來的，對于有些人人來講可能要靠后天的修煉與領(lǐng)悟了。所謂主動工作的能力是指我們平時已經(jīng)儲備了相當?shù)膶I(yè)能力、溝通能力，對公司戰(zhàn)略的領(lǐng)悟能力和基本的管理能力。這有賴于諸位讀書期間的積累，公司有組織成體系的培訓(xùn)，以及各位堅持不懈的自我學習。工作后的學習可能更多的是在實踐中學習，向同事學習，向業(yè)務(wù)部門學習，向領(lǐng)導(dǎo)學習。因此，希望我們年輕的同事能夠樹立積極學習的心態(tài)，年長的同事能夠熱情的將自己的知識和經(jīng)驗向年輕同事傳授，同時從他們那里汲取新的知識。

除了培養(yǎng)主動忙的意識之外，對于年輕的同事，我還有幾點建議，希望我們能夠共勉。

第一，心態(tài)要平和，要耐得住“寂寞”。看似簡單的事情，不一定是簡單的，沒有意義的。關(guān)于這點的大道理，不用講的太多，因為大家都知道，但真正能做到那種程度的能有幾人。試著回顧一下自己一年來的工作，是否出現(xiàn)過現(xiàn)在看來比較低級的錯誤，自己對業(yè)務(wù)的了解是否已經(jīng)很清楚。這些“業(yè)務(wù)”不僅是我們財務(wù)核算，還包括業(yè)務(wù)部門的工作流程和關(guān)鍵節(jié)點。財務(wù)工作，特別是會計核算工作，說白了是用大家普遍接受的商業(yè)語言對公司交易和事項所進行的一種描述，如果對交易和事項的實質(zhì)不清楚，我們的描述可能也就是照貓畫虎。試著畫一畫自己所負責的業(yè)務(wù)的流程圖，看看自己是否能夠很快，很清楚的畫出來，看看目前的流程中是否還有可以改善的地方。是否理解我剛才提到的“交易”、“事項”，那些是“交易”，那些是“事項”?

第二，要為自己適當?shù)脑O(shè)置一些目標。對于年輕的同事，我不建議你們設(shè)置特別宏偉的目標，主要因為一般情況下，目前你們所設(shè)置的宏偉目標都是不太切合實際的，也有可能睡一覺，第二天就后悔了，或者是為自己推遲行動找種種借口。我所提的目標應(yīng)當是當前需要實現(xiàn)的。比如，每天早晨自己對當天所要進行的工作進行一下計劃和安排，下班前你會為自己能夠完成這么多工作而感到愉快，至少晚上的約會不會受到影響。也可以是一個月度，季度或者年度的目標。切實的把這些目標分解到每天的工作和生活當中并執(zhí)行。

第三，要勤奮，勤能補拙。這點我是比較有體會的。剛畢業(yè)的時候，作為一只菜鳥加笨鳥，我都不知道如何工作，學校里面學的那點東西，經(jīng)過大四找工作的折騰，基本上都還給學校了。工作之初十分惶恐，還好，我的主管比較耐心，我一點一點學。下班和周末的大部分時間我都用作學習，思考工作中遇到的問題。慢慢的，這種勤奮有了回報，自己的工作也一天天好起來。我們年輕的同事可能不富有，沒有那么多的社會閱歷，但我們在時間上面絕對是富有的，要善于利于這些優(yōu)勢，勤奮、努力。為自己增值，為公司增值。

新年的一點想法，我們共勉。

2016財務(wù)部門新年寄語(三)

當鐘聲響徹夜空的時候，我們迎來了一個充滿希望的2016年。值些佳節(jié)之際，謹代表蘇州鑫宜富鑫威財富管理公司的全體員工，向所有的朋友表示衷心的感謝，祝愿大家在2016年里，心想事成，工作順利，闔家歡樂!

過去的一年，我們共同經(jīng)歷了風風雨雨，正是因為有了您的支持與信任，我們才能得到如今的碩果，在即將走進鑫宜富鑫威扎根蘇州第八年之際，我們由衷的感謝你們對我以及對我公司的信任，攜手再創(chuàng)一個豐收的2016!

當然前進的路上還有不少困難，我們的工作也存在很多缺點。最具挑戰(zhàn)性的任務(wù)是在未來的升級轉(zhuǎn)型中得到市場以及監(jiān)管部門的認同，發(fā)揮我們鑫宜富鑫威的本土優(yōu)勢，為廣大的不同層次的投資人推薦真正適合他們的投資產(chǎn)品?？蛻舻臐M意永遠是我們追求的目標。投資分級是大勢所趨，蘇州鑫宜富鑫威在蘇州首創(chuàng)產(chǎn)品購買年齡的門檻，最大的程度上保障了合格的產(chǎn)品賣給合格的投資人，還是一句話，理財靠理智，投資忌投機!

在接下來的20