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解除勞動合同經濟補償金湖南勞動合同解除勞動合同經濟補償金湖南勞動合同甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)法定代表人:(姓名)電話:(聯(lián)系電話)乙方:(員工姓名)身份證號碼:(身份證號碼)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)鑒于:甲乙雙方按照國家法律法規(guī)及勞動合同簽訂的約定,解除了原有的勞動關系,為維護甲乙雙方的合法權益,制定本解除勞動合同經濟補償金湖南勞動合同。一、甲方權利和義務1.甲方作為雇主,有權解除勞動合同,并按照法律規(guī)定支付勞動者應當享受的經濟補償金。2.甲方在解除勞動合同之前,應當通知勞動者提前30天。3.甲方應當為勞動者辦理社會保險,按時足額交納社保費用。4.甲方不得將勞動者的違約責任向第三方轉移或推卸;不得降低或惡意拖延勞動者的工資待遇支付。二、乙方權利和義務1.乙方應當按時、按質完成工作任務,不得違反國家法律法規(guī)以及勞動合同的規(guī)定。2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得將商業(yè)秘密泄露給第三方。3.乙方應當遵守甲方的公司制度,文明禮貌與公司同事和諧相處。4.乙方應當如實提供個人身份信息及相關材料,提供勞動服務。三、解除勞動合同經濟補償金的支付標準1.若乙方在甲方工作滿十年,經甲方公司同意,按照國家、省級、市級規(guī)定,支付乙方8個月的工資作為經濟補償金。2.若乙方在甲方工作時間未滿十年,經甲方公司同意,按照國家、省級、市級規(guī)定,支付乙方1個月至8個月工資的比例作為經濟補償金。3.甲方應當在解除勞動合同后的15個自然日內將經濟補償金一次性支付給乙方。四、法律效力和可執(zhí)行性本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,具有法律效力。如需解除本合同,應當經雙方協(xié)商一致,并書面確認。如甲方未按照國家、省級、市級規(guī)定支付經濟補償金,乙方有權向有關部門申請仲裁或者將甲方公司告上法庭。五、其他1.本合同未涉及的事項,雙方可根據(jù)實際情況進行商定。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(公司名稱):(

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