2024年人力資源管理考試-人力資源職業(yè)道德(公共科目)歷年考試高頻考點(diǎn)試題附帶答案

2024年人力資源管理考試-人力資源職業(yè)道德(公共科目)歷年考試高頻考點(diǎn)試題附帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信.你能夠贊同的說(shuō)法是（）。A、趙某：“我倆是好朋友，只有這樣的關(guān)系才會(huì)誠(chéng)實(shí)守信”B、錢(qián)某：“現(xiàn)在什么東西都會(huì)做假，只有自己靠得住”C、孫某：“誠(chéng)實(shí)守信的人也許會(huì)在某些事情上吃虧，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看并不吃虧”D、李某：“做事情要誠(chéng)實(shí)守信，這是無(wú)條件的”2.最近你的主管總是對(duì)你不滿甚至當(dāng)面批評(píng)你，你覺(jué)得自己一直在按部就班、穩(wěn)定有序地工作，與往常并沒(méi)有不同之處。面對(duì)這樣的情況，你會(huì)（）。A、感到疑惑，努力弄清主管的想法B、感到傷心，不滿主管對(duì)自己的態(tài)度C、感到遺憾，但不會(huì)影響自己的工作D、感到不解，會(huì)找時(shí)間與主管聊一聊3.《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，從業(yè)人員職業(yè)道德要求包括（）。A、愛(ài)國(guó)創(chuàng)新B、以人為本C、服務(wù)群眾D、奉獻(xiàn)社會(huì)4.在道德建設(shè)中，所謂“應(yīng)該”和“不應(yīng)該”的含義是（）A、自己想怎么做，就怎么做，憑自己的主觀判斷行事B、社會(huì)公眾所謂的“應(yīng)該”，在自己看來(lái)往往是“不應(yīng)該”C、人們?cè)陂L(zhǎng)期的社會(huì)生活中所形成的共同的行為規(guī)范D、長(zhǎng)輩或上司說(shuō)“應(yīng)該”就是“應(yīng)該”，反之亦然5.下列做法中，符合職業(yè)紀(jì)律要求的有（）。A、某醫(yī)生竭盡全力救護(hù)了一個(gè)十惡不赦的罪犯B、某法院拒絕了一個(gè)惡貫滿盈的殺人惡魔的辯護(hù)請(qǐng)求C、某建筑企業(yè)要求全體從業(yè)人員必須佩戴安全帽作業(yè)D、某機(jī)組要求乘務(wù)員登機(jī)服務(wù)時(shí)必須面帶微笑6.關(guān)于協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，職工比較正確的做法是（）A、信任上司，無(wú)條件執(zhí)行上司的指令B、維護(hù)上司的權(quán)威，絕不越級(jí)匯報(bào)工作C、尊重上司的人格，不在背地講上司的不是D、把握上司的脾氣秉性，以有效干預(yù)上司7.下列說(shuō)法中，屬于職業(yè)禁語(yǔ)的是（）。A、“問(wèn)別人去”B、“不知道”C、“我有什么辦法，又不是我讓它壞的”D、“后邊等著去”8.如果上了大學(xué)畢業(yè)后卻找不到工作，你會(huì)（）A、不去上大學(xué)B、依然去上大學(xué)C、先去工作，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)D、想不好9.企業(yè)文化的自律功能是指（）。A、不斷強(qiáng)化從業(yè)人員追求利益最大化的動(dòng)機(jī)B、嚴(yán)格按照法律矯正員工的動(dòng)機(jī)和行為C、加強(qiáng)制度建設(shè)，通過(guò)制度建設(shè)推動(dòng)企業(yè)行為規(guī)范化D、開(kāi)展職業(yè)紀(jì)律教育增強(qiáng)從業(yè)人員的紀(jì)律意識(shí)10.你認(rèn)為，從現(xiàn)實(shí)走到理想，這之間是（）A、一條彎彎的小河B、一座高高的雪山C、一片毒蛇猛獸出沒(méi)的密林D、一片沒(méi)有綠洲的荒漠11.巴烹奄田拿!曾芋基人本田宗一郎經(jīng)常說(shuō)這樣一句話：“l(fā)%的成功建立在99%的失敗的基礎(chǔ)之上”。你對(duì)這句話的理解是（）。A、人生會(huì)有許多次失敗，失敗不會(huì)對(duì)成功產(chǎn)生什么影響B(tài)、失敗乃成功之母，不要怕失敗C、失敗的事情總是無(wú)意義的，只有1%的成功才是我們所希望的D、抱著堅(jiān)定的信念，就有成功的希望12.美國(guó)IBM公司宣稱，“IBM就是服務(wù)”。你對(duì)這句話的感受是（）A、IBM公司對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的理解比較深入客觀B、IBM公司的戰(zhàn)略定位缺乏應(yīng)有的高度和新意C、IBM公司在經(jīng)營(yíng)上走的是“服務(wù)高于技術(shù)”的道路D、IBM公司缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力13.下列關(guān)于職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在道德準(zhǔn)則的理解，正確的說(shuō)法是（）。A、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，實(shí)際上就是對(duì)出資人的忠誠(chéng)B、擺脫審慎，敢于冒險(xiǎn)，是對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)品質(zhì)要求C、善始善終，不虎頭蛇尾，是勤勉的具體體現(xiàn)D、強(qiáng)調(diào)規(guī)則和規(guī)范而非主動(dòng)積極，是職業(yè)化素養(yǎng)的核心14.某人考上了一所名牌大學(xué)，但他后來(lái)認(rèn)為自己面臨一個(gè)不錯(cuò)的商機(jī)，遂中途退學(xué)經(jīng)商。但多年來(lái)，他在生意場(chǎng)上卻屢遭挫折，并未如愿。你認(rèn)為（）A、他不該下海經(jīng)商，而應(yīng)該首先完成學(xué)業(yè)B、他選擇的經(jīng)商時(shí)機(jī)實(shí)際上是不正確的C、他的選擇沒(méi)錯(cuò)，也許未來(lái)他能夠成功D、認(rèn)準(zhǔn)的事情就干下去，他有選擇的自由15.某打工者W終日守候于電影公司門(mén)口，后感動(dòng)導(dǎo)演，于是演了一部電影，從此，W一舉成名，名利雙收。于是，許多人紛紛效仿，放棄工作，到電影公司門(mén)前聚集，期望有朝一日像W一樣被發(fā)現(xiàn)。對(duì)于這種現(xiàn)象，你的看法是（）。A、守株待兔B、理解，但空想成分太多C、自己也會(huì)像W那樣試一試D、憑本事吃飯，成功有很多種方式16.關(guān)于職業(yè)活動(dòng)，正確的觀念是（）。A、“生存的需要推動(dòng)人們從事一定的職業(yè)活動(dòng)”B、“任何一個(gè)民族如果停止勞動(dòng)，不用說(shuō)一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡”C、“謀生是人們生活的全部?jī)?nèi)容”D、“人活著是為了吃飯，同樣，吃飯也是為了活著”17.“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是（）。A、身為員工，堅(jiān)持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益B、只要公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工夠“朋友”，則員工本人永遠(yuǎn)不能背叛公司C、忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè)D、堅(jiān)持集體主義原則處理企業(yè)與社會(huì)的各種利益矛盾18.關(guān)于職業(yè)紀(jì)律，從業(yè)人員的正確認(rèn)識(shí)有（）A、職業(yè)紀(jì)律是強(qiáng)制性與自覺(jué)性的統(tǒng)一B、職業(yè)紀(jì)律是要求從業(yè)人員人人遵守的一種行為規(guī)范C、遵守職業(yè)紀(jì)律，很重要的方面是按照操作規(guī)程開(kāi)展工作D、遵守紀(jì)律雖然重要，但往往也抑制了人們的創(chuàng)造性19.你認(rèn)為，企業(yè)員工們是（）A、為發(fā)財(cái)而聚集在一起的B、為夢(mèng)想而走到一起的C、為了生活而工作在一起的D、為了增長(zhǎng)本領(lǐng)來(lái)到一起的20.下列說(shuō)法中，不合乎語(yǔ)言規(guī)范要求的是（）A、“您走好”B、“請(qǐng)稍候”C、“嘿”D、“您請(qǐng)便”21.關(guān)于創(chuàng)新，正確的說(shuō)法有（）A、創(chuàng)新的本質(zhì)是突破舊的思維定勢(shì)B、創(chuàng)新包括造型設(shè)計(jì)等事物的形式方面的創(chuàng)造C、創(chuàng)新的一個(gè)重要任務(wù)是追求新異、獨(dú)特D、創(chuàng)新的最終結(jié)果一定是發(fā)明某種新產(chǎn)品22.從業(yè)人員著裝的要求是（）A、莊重B、樸實(shí)C、得體D、新潮23.關(guān)于企業(yè)文化的說(shuō)法中，正確的是（）。A、企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)B、企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)價(jià)值觀居于次要地位C、企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容D、企業(yè)文化在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中。具有整合功能24.某運(yùn)動(dòng)員獲得了奧運(yùn)金牌，但因尿檢陽(yáng)性而被剝奪了榮譽(yù)。事實(shí)上，這位運(yùn)動(dòng)員并沒(méi)有服用興奮劑，事后查明可能是配餐中的強(qiáng)筋壯骨補(bǔ)品有問(wèn)題，你認(rèn)為（）。A、這位運(yùn)動(dòng)員應(yīng)該向奧組委申訴B、這位運(yùn)動(dòng)員應(yīng)保持平和的心態(tài)，以貴在參與的想法調(diào)整自己C、這位運(yùn)動(dòng)員應(yīng)該這樣認(rèn)為：奧組委也會(huì)出錯(cuò)，可以理解并原諒他們D、這位運(yùn)動(dòng)員要遵守奧組委的決定25.關(guān)于產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，正確的看法是（）A、產(chǎn)品如人品B、產(chǎn)品反映著一個(gè)企業(yè)的文化品位C、產(chǎn)品中既包含著技術(shù)和技能，也包含著職業(yè)道德要素D、產(chǎn)品中凝結(jié)著超過(guò)市場(chǎng)價(jià)值以外的價(jià)值第2卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.堅(jiān)持真理，要求從業(yè)人員做到（）A、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)鑒別美丑、是非的能力B、不論什么樣的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)，都要堅(jiān)持到底C、敢于向權(quán)威說(shuō)“不”，破除和拒絕一切權(quán)威D、克服“老好人”主義的思想2.企業(yè)損害員工的權(quán)益，員工最好的處理辦法是（）A、盡力通過(guò)工會(huì)組織協(xié)調(diào)解決B、采取法律訴訟方式加以調(diào)節(jié)C、以怠工方式進(jìn)行冷處理D、采取罷工的方式解決3.從業(yè)人員要做到求同存異，正確的做法有（）。A、換位思考，理解他人B、胸懷寬廣，學(xué)會(huì)寬容C、和諧相處，密切配合D、機(jī)動(dòng)靈活，不唯原則4.有個(gè)朋友向你借了50元錢(qián)，但一年過(guò)去了，他依然沒(méi)有還。你會(huì)（）A、向朋友要錢(qián)B、朋友不可能這么長(zhǎng)時(shí)間不還賬，懷疑自己是否記錯(cuò)了C、既然是朋友，這么一點(diǎn)小錢(qián)，就不再要了D、即使不還也沒(méi)關(guān)系，絕不放在心上5.如果你幫助了別人，但是當(dāng)你有困難尋求對(duì)方幫助時(shí)，對(duì)方卻委婉拒絕了你。對(duì)此，你會(huì)（）。A、認(rèn)為自己看錯(cuò)了人，以后不再與之往來(lái)B、仔細(xì)了解對(duì)方說(shuō)的理由是否成立C、認(rèn)為這樣的人太自我，以后和他保持一定的距離D、以后不再熱心幫助別人，先把自己的事做好6.（）的說(shuō)法符合團(tuán)結(jié)互助的要求。A、在崇尚個(gè)性化的時(shí)代，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助應(yīng)控制在一定范圍內(nèi)B、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，團(tuán)結(jié)互助應(yīng)是建立在等價(jià)交換原則基礎(chǔ)上的互利行為C、同事間常使用“您好”“謝謝”等話語(yǔ)，有助于促進(jìn)團(tuán)結(jié)互助D、團(tuán)結(jié)互助是團(tuán)隊(duì)精神的基本表現(xiàn)7.當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到重大困難時(shí)，從業(yè)人員正確的做法是（）A、離開(kāi)企業(yè)B、索要工資C、不給上司添亂D、想辦法解決困難8.下列做法中，違背誠(chéng)實(shí)守信要求的是（）。A、甲與乙簽訂供貨合同，后來(lái)原料漲價(jià)，甲要求提價(jià)沒(méi)有得到同意便中斷供貨B、張某答應(yīng)幫石某"擺平"趙某，后來(lái)張某意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，便借故不干了C、X廠發(fā)貨到Y(jié)廠，不知何故Y廠遲遲沒(méi)有收到貨物，X廠依合同進(jìn)行賠償D、某女結(jié)識(shí)某男，后該女發(fā)現(xiàn)該男不誠(chéng)實(shí)，于是她采取多種方式愚弄對(duì)方9.對(duì)于節(jié)儉，從業(yè)人員應(yīng)該樹(shù)立的正確認(rèn)識(shí)有（）A、不絕欲，亦不縱欲B、有錢(qián)則花，沒(méi)錢(qián)照樣過(guò)C、節(jié)儉至上，甘當(dāng)苦行僧D、不為物役10.下列說(shuō)法中。符合“世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)”的是（）。A、能力不是主要的，只要有敬業(yè)精神，能力會(huì)提高B、忠誠(chéng)是重要的，無(wú)論何時(shí)都要站在企業(yè)立場(chǎng)上思考問(wèn)題C、員工既要保持鮮明的個(gè)性與獨(dú)立性，又要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作D、為了維護(hù)企業(yè)利益，員工必須懂得如何使他人分擔(dān)責(zé)任11.關(guān)于“公道”，正確的說(shuō)法是（）。A、公道標(biāo)準(zhǔn)具有時(shí)代性，無(wú)從準(zhǔn)確判定何為公道B、公道是人的主觀感覺(jué)，憑感覺(jué)辦事是踐行公道的基本要求C、每個(gè)人的公道觀念都不一樣，因此不宜以公道判別事物D、按照貢獻(xiàn)取酬，是公道的具體實(shí)踐12.朋友聚會(huì)時(shí)，你覺(jué)得在付餐飲費(fèi)這個(gè)問(wèn)題上（）是你所贊賞的。A、大家都主動(dòng)爭(zhēng)著付費(fèi)B、誰(shuí)做東，誰(shuí)付費(fèi)C、大家輪流付費(fèi)D、AA制13.對(duì)企業(yè)來(lái)講，科學(xué)發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是（）A、企業(yè)應(yīng)把員工作為賺錢(qián)的“本錢(qián)”B、尊重員工，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益C、協(xié)調(diào)員工之間的利益關(guān)系D、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德建設(shè)14.屬于“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀內(nèi)容的有（）A、以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無(wú)知為恥B、以發(fā)家致富為榮，以貧窮落后為恥C、以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥D、以體面排場(chǎng)為榮，以儉樸吝嗇為恥15.關(guān)于“節(jié)約”，正確的說(shuō)法有（）。A、節(jié)約指的是當(dāng)用則用，當(dāng)省則省B、少花錢(qián)多辦事是節(jié)約的基本要求C、零缺陷、零庫(kù)存是“節(jié)約”向企業(yè)戰(zhàn)略延伸的生動(dòng)實(shí)踐D、“節(jié)約”是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分16.上司對(duì)待下屬的正確做法是（）。A、任務(wù)繁重時(shí)，要求下屬無(wú)條件服從公司安排B、下屬工作出錯(cuò)時(shí)，上司要給予嚴(yán)厲的處罰C、關(guān)心下屬的成長(zhǎng)，遵守與下屬約定的事項(xiàng)D、要平等待人，更要特別關(guān)照有潛力的下屬17.關(guān)于職業(yè)道德建設(shè)，正確的說(shuō)法有（）A、抓好上司的職業(yè)道德建設(shè)，一切職業(yè)道德建設(shè)都搞上去了B、職業(yè)道德的本質(zhì)是說(shuō)教，說(shuō)教要形式多樣，并符合教育的規(guī)律C、員工個(gè)人的職業(yè)道德表現(xiàn)要與其利益掛鉤D、職業(yè)道德建設(shè)要同完善職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合18.下列說(shuō)法中，正確地反映了道德與法律差別的是（）。A、在管理效力上，道德比法律的作用效果差B、在適用范圍上，道德比法律的適用范圍小C、在調(diào)節(jié)時(shí)效上，道德比法律具有自覺(jué)性和事前性的特點(diǎn)D、在社會(huì)地位上，道德比法律地位低、權(quán)威弱19.某企業(yè)的年度銷售冠軍，一年后因工作壓力太大，不堪重負(fù)，選擇了輕生。對(duì)該員工的做法，你的看法是（）。A、現(xiàn)代人壓力太大，企業(yè)應(yīng)多關(guān)心職工B、太可惜了，對(duì)自己的要求應(yīng)該適度C、人生得意須盡歡，這是何必呢D、沒(méi)啥看法，現(xiàn)在輕生的人不少20.據(jù)說(shuō)某公司有如下做法，其中你認(rèn)為真實(shí)的是（）A、每次開(kāi)會(huì)前，貼出告示，告訴與會(huì)者每秒鐘值多少錢(qián)B、工作用的手套，一只破損了，只允許換這一只C、員工辦事，離開(kāi)工作崗位三步以上，一律要跑步前進(jìn)D、在廁所的馬桶里放三塊磚，以節(jié)約沖水量21.某員工思維活躍、想法很多，并且許多點(diǎn)子還是很有啟發(fā)性的，但他一直都是光說(shuō)不練。為此，許多人都譏笑他，甚至拿他開(kāi)涮。對(duì)于這樣的人，你的看法是（）。A、他不會(huì)有任何成就B、他沒(méi)有真才實(shí)學(xué)C、少說(shuō)多做會(huì)更好D、他需要伯樂(lè)加以訓(xùn)練22.M公司參與一項(xiàng)招標(biāo)工程投標(biāo)。公司覺(jué)得憑資金實(shí)力、技術(shù)水平和設(shè)計(jì)理念，肯定可以中標(biāo)。但后來(lái)，有關(guān)渠道傳來(lái)的消息說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手W公司已經(jīng)采取了“非?！笔侄?，很可能會(huì)拿下訂單。假如你是M公司的負(fù)責(zé)人，你會(huì)（）。A、也采取“非?！笔侄喂P(guān)B、收集證據(jù)，以備將來(lái)控告W公司非法競(jìng)標(biāo)C、直接到招標(biāo)管理單位反映情況D、相信自己的實(shí)力23.一般情況下，從業(yè)人員的著裝要求是（）A、樸素大方B、注重品牌C、突出個(gè)性D、時(shí)髦新潮24.協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，適宜的做法有（）A、要敢于在大庭廣眾之下對(duì)同事的不良舉止發(fā)表評(píng)論意見(jiàn)B、信奉“師徒如父子”的觀念，一切按照師傅的要求做事C、給同事的工作帶來(lái)困難時(shí)，要給予道歉和補(bǔ)救D、在工作上相互配合，多替對(duì)方著想25.通過(guò)許振超的“一鉤凈”，你認(rèn)可下列說(shuō)法中的（）。A、在貨物多的情況下，“一鉤凈”是不切實(shí)際的做法B、許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過(guò)程中，一定撒漏過(guò)許多貨物C、許振超練習(xí)“一鉤凈”的過(guò)程，說(shuō)明提高職業(yè)技能需要投入大量的時(shí)間和精力D、許振超練習(xí)“一鉤凈”的做法，說(shuō)明他是個(gè)求穩(wěn)怕事的人第3卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.從業(yè)人員對(duì)顧客有下列說(shuō)法，其中屬于職業(yè)“忌語(yǔ)”的是（）A、“請(qǐng)諒解”B、“請(qǐng)稍候”C、“等會(huì)兒再說(shuō)”D、“同志”2.在西方，“道德”（MORA1E）一詞引申的意思是（）。A、已經(jīng)得到了，不再做了B、規(guī)范和行為品質(zhì)C、道路、路徑D、潮流和趨勢(shì)3.根據(jù)“比爾·蓋茨10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則”，正確的說(shuō)法有（）。A、始終表現(xiàn)出對(duì)公司及產(chǎn)品的興趣和熱愛(ài)B、站在上司的立場(chǎng)上為客戶著想C、思考如何讓產(chǎn)品更貼近客戶D、做一個(gè)積極主動(dòng)的人4.違反《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的行為有（）。A、擅自使用他人的企業(yè)名稱或姓名，引人誤認(rèn)為是他人的商品B、接受折扣、傭金的經(jīng)營(yíng)者必須如實(shí)入賬C、廣告的經(jīng)營(yíng)者在未加核實(shí)的情況下，制發(fā)了虛假?gòu)V告D、經(jīng)營(yíng)者在任何情況下不得以低于成本價(jià)格銷售商品5.職業(yè)道德的層次越高，從業(yè)人員（）。A、工作干勁越大B、潛能發(fā)揮得越充分C、越容易產(chǎn)生這山望著那山高的心態(tài)D、越是難以管理6.你在回家的途中買(mǎi)了些東西，但回到家，發(fā)現(xiàn)售貨員少找了你兩塊錢(qián)。購(gòu)買(mǎi)東西的商店離你家有三四里路，你會(huì)（）A、難以接受，但自認(rèn)倒霉B、返回去，討要少找的錢(qián)C、考慮售貨員可能不認(rèn)賬，就算了D、就當(dāng)捐助了7.北京奧運(yùn)會(huì)期間，許多人當(dāng)了志愿者，他們工作繁忙，但沒(méi)有報(bào)酬。你認(rèn)為他們當(dāng)志愿者的主要目的是（）。A、為奧運(yùn)出把力B、能夠近距離地感受奧運(yùn)會(huì)的熱烈氛圍C、有機(jī)會(huì)在電視上露露臉兒D、積累一些社會(huì)閱歷8.職業(yè)道德規(guī)范“誠(chéng)信”的特征包括（）。A、通識(shí)性B、智慧性C、止損性D、資質(zhì)性9.符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求的做法是（）。A、一律按照上司的要求填報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表B、不做假帳C、依照會(huì)計(jì)行業(yè)的慣例處理業(yè)務(wù)工作D、多報(bào)成績(jī)，少報(bào)不足，以利丁鼓舞員T的十氣10.企業(yè)文化的整合功能是指（）A、對(duì)人們起到整頓效用B、增強(qiáng)人們的歸屬意識(shí)C、抑制功能D、激勵(lì)作用11.下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（）A、職業(yè)道德能夠有效的協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系B、實(shí)踐職業(yè)道德主要靠自覺(jué)，對(duì)不自覺(jué)的人不起作用C、職業(yè)道德是“面子”工程，對(duì)企業(yè)發(fā)展沒(méi)有實(shí)際意義D、提高產(chǎn)品質(zhì)量靠知識(shí)和技術(shù)，不靠職業(yè)道德12.公司組織向貧困地區(qū)兒童捐助，恰恰你也十分困難。你會(huì)（）A、說(shuō)明情況，自己不捐B、少捐一點(diǎn)C、跟大家一樣捐D、盡自己的最大可能去捐助13.下列關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的有（）。A、道德是處理人與人之間關(guān)系的特殊性規(guī)范B、道德是人區(qū)別于動(dòng)物的重要標(biāo)志C、道德是現(xiàn)代文明社會(huì)的產(chǎn)物D、道德從來(lái)沒(méi)有階級(jí)性14.在處理各種利益關(guān)系時(shí)，要做到（）A、把個(gè)人利益放在第二位，以個(gè)人利益服從集體利益B、不管發(fā)生怎樣的事情，要始終把企業(yè)利益放在第一位C、處理好眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以眼前利益為重D、在發(fā)生利益矛盾時(shí)，以局部利益服從整體利益15.著名豫劇表演藝術(shù)家常香玉常說(shuō)“戲比天大”，其意思是（）。A、演戲本身就是目的，為了演戲而演戲B、觀眾愛(ài)看或者不愛(ài)看是次要的，完成演出任務(wù)是最重要的C、戲劇的表現(xiàn)內(nèi)容豐富，能夠縱貫歷史和空間D、必須認(rèn)真對(duì)待承諾的演出，這是演員的天職16.企業(yè)文化的激勵(lì)功能的根本表現(xiàn)是（）A、把追求經(jīng)濟(jì)效益作為員工的最大動(dòng)力B、通過(guò)樹(shù)立正確人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力C、刺激員工的冒險(xiǎn)精神，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展D、對(duì)員工的欲望，有求必應(yīng)17.關(guān)于要求一般員工撰寫(xiě)工作總結(jié)，你的看法是（）。A、必要性不大，因?yàn)楣ぷ魇歉沙鰜?lái)的，不是寫(xiě)出來(lái)的B、浪費(fèi)時(shí)間，形式主義C、有點(diǎn)必要，不然為什么要讓大家寫(xiě)呢D、要認(rèn)真地寫(xiě)18.關(guān)于企業(yè)品牌。正確的認(rèn)識(shí)是（）。A、品牌標(biāo)志著產(chǎn)品質(zhì)量高低B、品牌標(biāo)志著人們對(duì)產(chǎn)品的信任度C、品牌蘊(yùn)涵著文化品位D、品牌代表著一種消費(fèi)層次19.關(guān)于職業(yè)道德責(zé)任，正確的說(shuō)法是（）。A、職業(yè)道德責(zé)任是從職業(yè)責(zé)任中引申出來(lái)的B、職業(yè)道德責(zé)任是對(duì)人們關(guān)于職業(yè)責(zé)任態(tài)度的評(píng)價(jià)C、如何履行職業(yè)責(zé)任體現(xiàn)了職業(yè)道德責(zé)任的要求D、忠實(shí)對(duì)待工作任務(wù)屬于職業(yè)道德責(zé)任的表現(xiàn)20.關(guān)于金錢(qián)，你的看法是（）A、每個(gè)人生活離不了的必需品B、衡量人生成功的標(biāo)志C、對(duì)人具有支配作用D、金錢(qián)如糞土21.建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，要求（）A、根據(jù)實(shí)際，從業(yè)人員每日適當(dāng)減少食物的攝入量B、對(duì)企業(yè)的水、電等能源、資源消耗實(shí)行嚴(yán)格的指標(biāo)限制C、在自然光能夠滿足照明需要的情況下，關(guān)閉室內(nèi)照明燈D、外出用餐時(shí)，盡量不使用一次性筷子22.上司交給你一個(gè)任務(wù)，規(guī)定你一個(gè)月內(nèi)完成，但現(xiàn)在突然改變了時(shí)間，限你在一周之內(nèi)完成，你分析了任務(wù)和時(shí)間，認(rèn)為有可能在一周之內(nèi)完成任務(wù)。你會(huì)告訴上司（）A、自己難以完成，要求上司另請(qǐng)他人B、自己只能試一試，能否完成任務(wù)不好說(shuō)C、自己可以盡力試一試，但完不成任務(wù)不能怪罪自己D、自己努力在一周之內(nèi)完成任務(wù)23.下列典故中，其核心體現(xiàn)愛(ài)崗敬業(yè)精神的是（）A、三顧茅廬B、庖丁解牛C、買(mǎi)櫝還珠D、刻舟求劍24.在職業(yè)活動(dòng)中，關(guān)于團(tuán)結(jié)互助的正確的認(rèn)識(shí)是團(tuán)結(jié)互助（）A、落腳點(diǎn)是相互利用B、只能夠在親戚、老鄉(xiāng)、同學(xué)之間進(jìn)行C、會(huì)導(dǎo)致漠視紀(jì)律的風(fēng)氣D、有助于人際和諧25.如果你的