有關(guān)集體勞動(dòng)合同

有關(guān)集體勞動(dòng)合同集體勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人：______________地址：______________聯(lián)系電話：______________乙方：（以下簡(jiǎn)稱“工會(huì)”）工會(huì)負(fù)責(zé)人：______________地址：______________聯(lián)系電話：______________鑒于公司與工會(huì)為更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條雙方的基本信息本合同由公司和工會(huì)雙方簽訂，是雙方達(dá)成的有關(guān)職工就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。雙方應(yīng)當(dāng)依法、誠(chéng)信地履行本合同，并采取一切必要措施維護(hù)本合同的法律效力和公司的合法權(quán)益。第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)（一）公司的權(quán)利和義務(wù)：1.依法招用員工，保證職工的人身安全和勞動(dòng)條件的安全與衛(wèi)生；2.向職工提供合法、合理的工作和勞動(dòng)保護(hù)條件；3.依法建立和行使勞動(dòng)管理權(quán)，保護(hù)公司的合法權(quán)益；4.向工會(huì)及時(shí)提供職工工資、福利、保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的信息；5.在工會(huì)監(jiān)督下合理制定和調(diào)整規(guī)章制度，保證合法、公正、公平的考評(píng)制度，并盡力創(chuàng)造和維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；6.配合工會(huì)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及其它工作。（二）工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)：1.維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，協(xié)助保護(hù)職工的合法權(quán)益；2.在公司工會(huì)監(jiān)督下，組織職工開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)；3.參與和監(jiān)督公司的人事工資等政策的制定和執(zhí)行；4.與公司協(xié)商，許可和監(jiān)督企業(yè)實(shí)施職工教育和培訓(xùn)、社會(huì)保障和職工增值計(jì)劃等項(xiàng)目。第三條履行方式、期限、違約責(zé)任1.本合同內(nèi)容構(gòu)成職工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法履行。2.本合同有效期為（年/月/日）起至（年/月/日）止。3.如果任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；如果雙方都違反，應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)連帶責(zé)任。4.違約方須是對(duì)方通知其書面糾正之后再發(fā)生履行義務(wù)違反的行為，自對(duì)方發(fā)出通知之日起至糾正完成之日止的逾期時(shí)間。第四條需遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)各方應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施細(xì)則，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家政策。如果有不合法或不符合政策的規(guī)定，則視為無(wú)效。第五條明確各方的權(quán)力和義務(wù)各條款的實(shí)施嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)及政策規(guī)定，跟據(jù)該企業(yè)實(shí)際情況確認(rèn)并申報(bào)。第六條法律效力和可執(zhí)行性本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，各方必須嚴(yán)格遵守。如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)依法協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行訴訟解決。第七條其他本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決，并在修改合同時(shí)記錄。第八條合同的生效本合同一式兩份，自雙方署名蓋章之日起生效，公司和工會(huì)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）法定代表人或委托代理人簽字：______________日期：______