計時工勞動合同

計時工勞動合同計時工勞動合同甲方（雇主）：__________________地址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（雇員）：__________________地址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于雙方在獨立意志、平等協(xié)商、互利互惠的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議：第一條合同目的本合同是定期勞動合同，是為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，共同維護單位的合法權(quán)益而制定的。第二條工作性質(zhì)1.乙方所從事的工作是：___________________________________________。2.乙方的工作地點是：____________________________________________。第三條工作內(nèi)容1.乙方的具體工作任務(wù)由甲方指派或者根據(jù)工作需要自行安排。2.乙方的工作時間、工作量和工作要求，均由甲方合理安排、分配。第四條工作期限1.本合同自______（年）_______（月）________（日）起至________（年）_______（月）________（日）止。2.到期前如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期屆滿前一個月內(nèi)，由雙方協(xié)商、簽訂書面協(xié)議。第五條工作時間1.乙方的每個工作日的工作時間為________小時（含休息時間），每周工作日數(shù)共計_______天，具體工作時間由甲方指定。2.在緊急情況下，甲方有權(quán)通知乙方加班或者變更工作地點，但應(yīng)當(dāng)提前告知，保證乙方身體和生活的安全。第六條工資待遇1.乙方的工作薪酬為________元/小時，以完成的工作量為計酬基數(shù)。2.當(dāng)乙方工作完成后，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)將相應(yīng)的工作報酬付給乙方。若申請延期支付工資，應(yīng)事先與乙方協(xié)商并得到乙方同意。第七條工齡及津貼1.乙方每工作滿一年的半數(shù)之后享有帶薪年假五天；每工作滿一年，增加1日年假，年度最多不超過15日。2.乙方的年終獎金、福利待遇、保險事宜及個人所得稅問題，按照中國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條雙方的權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）提供合法合規(guī)的工作環(huán)境和工作條件，保護乙方的生命財產(chǎn)安全；（2）向乙方提供相關(guān)工作信息和操作指導(dǎo)，做好崗位安排，確保乙方順利地完成工作任務(wù)；（3）根據(jù)工作需要合理地變更乙方工作地點、工作時間或工作要求；（4）合法合規(guī)支付乙方應(yīng)得的工資和待遇，扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的稅款和相關(guān)費用；（5）對乙方的個人信息保守秘密，不得泄露或利用乙方私人信息牟取利益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）忠實、勤勉地履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)；（2）維護單位的正常秩序，遵守單位規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作安排；（3）恪守守業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便收受賄賂，不得貪污、盜用公共財產(chǎn)；（4）對領(lǐng)導(dǎo)和同事保持良好的工作關(guān)系，團結(jié)協(xié)作，共同完成單位的業(yè)務(wù)工作；（5）對單位的保密工作和商業(yè)機密保守秘密，不得泄露單位和客戶經(jīng)營信息。第九條合同解除及違約責(zé)任1.未經(jīng)甲乙雙方同意，本合同不得解除；如乙方無故不到崗工作，則甲方有權(quán)解除合同。2.合同期限屆滿后，如乙方無故拖延不離崗或者再次違反勞動合同的規(guī)定，則甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)向乙方追究違約責(zé)任。第十條爭議解決任何因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則提交相應(yīng)的政府部門或仲裁機構(gòu)處理。第十一條法律效力本合同的條款依據(jù)中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)制定，并具有法律效力。該合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（