延遲退休年齡的規(guī)范勞動合同

延遲退休年齡的規(guī)范勞動合同延遲退休年齡規(guī)范勞動合同甲方（雇主）：_____________，統(tǒng)一社會信用代碼：_____________，法定代表人：_____________，地址：_____________。乙方（員工）：_____________（身份證號：_____________），聯(lián)系方式：_____________。以上雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方延遲退休年齡事宜，達成如下規(guī)范勞動合同：一、延遲退休年齡相關(guān)規(guī)定1.乙方同意在現(xiàn)有法定退休年齡（_____________歲）到期時，接受甲方的延遲退休政策，延長勞動期限，具體延長年限為_____________年。2.延長勞動期限未滿，甲方不得解除本合同，但法定退休年齡到期后，甲方可以依照國家勞動法規(guī)進行解除。3.延長勞動期限未滿的，乙方享有按原工資福利標準完全保障的權(quán)益。若因新招用員工缺乏崗位等原因，甲方無法向乙方提供相應(yīng)工作崗位，將協(xié)助乙方享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等權(quán)益。二、合同內(nèi)容的身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限和違約責任1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）提供符合國家規(guī)定的工作崗位，協(xié)調(diào)乙方工作環(huán)境和工作條件，確保乙方延遲退休后的正常生活和工作。（2）支付乙方原工資福利標準，確保乙方按時發(fā)放應(yīng)享有的工資及相關(guān)獎金、津貼等。（3）按約定時間，按規(guī)定方式向乙方支付社會保險費，并為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。（4）根據(jù)國家法律規(guī)定，對于自己可能違犯的行為，要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按工作要求，認真、充分地完成各項工作任務(wù)，不得違規(guī)操作，自覺履行正當職責，保護甲方形象和利益。（2）保護甲方公司保密信息，遵守公司相關(guān)保密規(guī)定。（3）尊重甲方的管理和規(guī)定，遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益。（4）乙方延遲退休期間福利待遇按照原標準保障，不得侵犯甲方的利益，且不得向甲方企業(yè)內(nèi)部非法傳播謠言。（5）如有應(yīng)履行的義務(wù)，需要按照約定的時間和方式履行。3.違約責任（1）甲乙雙方在合同的履行過程中，如有任何違約情況，皆依法承擔相應(yīng)的法律責任。（2）乙方發(fā)生違約行為，致使甲方受到損失的情況下，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。違約賠償金額不超過當月乙方工資。（3）如乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，而導致甲方受到不良影響或損失，乙方應(yīng)承擔全部責任。三、法律效力和可執(zhí)行性本合同采用書面形式，合同內(nèi)容屬于法律范疇，本合同經(jīng)甲乙雙方簽字按章確認后，具有法律效力和可執(zhí)行性。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。四、其他事項1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效，在勞動期限內(nèi)到期，如有需要延長勞動期限需在到期前協(xié)商確定。2.本合同自結(jié)束時起終止，因本合同履行所發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，提交_____________仲裁委員會（或地方仲裁委員會）仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未載入合同文本但已經(jīng)達成的協(xié)議，均應(yīng)寫入本合同文本并附在本合同后面，具有同等的法律效力。甲方簽字：_____________