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助理勞動合同范文助理勞動合同甲方：法律事務所（以下簡稱“法務所”）地址：（地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話）乙方：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（電話）為了明確雙方的權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等協(xié)商、公正合理的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本助理勞動合同。第一條工作崗位1.1甲方聘用乙方作為助理。1.2乙方的具體工作內容、工作地點以及工作時間等根據(jù)具體情況另行確定并簽訂書面協(xié)議。第二條期限2.1合同期限為一年。2.2合同期滿前雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同或簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要確定，并且應當遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.2乙方享有法定休假、帶薪年休假和其他法律法規(guī)規(guī)定的休假。第四條薪酬4.1乙方的基本薪酬根據(jù)雙方協(xié)商確定，計算方式為月薪。4.2預留薪酬的10%為繳納社會保險費和住房公積金。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方必須遵守國家和甲方保密相關規(guī)定，嚴禁向外界透露甲方機密和商業(yè)秘密。5.2在本合同履行期間及合同終止后一年內，乙方不得在同一行業(yè)從事與甲方業(yè)務同類的工作。第六條合同變更和解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內容進行變更；變更內容應當采用書面方式確認。6.2本合同終止的原因包括自然到期、雙方協(xié)商終止、乙方主動提出解除合同、甲方提出解除合同等。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償因違約給對方造成的損失和影響。7.2乙方違約情況包括但不限于：泄露商業(yè)秘密、擅自離職、不服從工作安排等。7.3甲方違約情況包括但不限于：不按照約定支付薪酬、決定解除合同的原因不合理等。第八條適用法律8.1本合同的簽訂、解釋、執(zhí)行以及糾紛的解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過訴訟方式解決。第九條其他9.1本合同未盡事項，可另行協(xié)商約定。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：（法律事務所名稱）簽字：（法

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