員工薪酬協(xié)議書(shū)

員工薪酬協(xié)議書(shū)員工薪酬協(xié)議書(shū)甲方（公司）：地址：法定代表人：電話：身份證號(hào)碼：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：電話：依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方公司的工作，達(dá)成如下協(xié)議：第一條入職崗位和試用期1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下職務(wù)：______________。1.2乙方在加入甲方公司后的____天內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，若甲方不滿意乙方工作表現(xiàn)，可以隨時(shí)解除用人合同，合同終止；若乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，乙方將正式成為甲方員工。第二條薪酬待遇2.1甲方向乙方支付的薪酬總額為_(kāi)______元/月（稅前），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，每月五日發(fā)放一次。2.2若乙方加班，將按照國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.3乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等福利和休假，具體以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)保障3.1甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.2甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止職業(yè)病和勞動(dòng)傷害。第四條保密條款4.1在乙方任職期間和離職后，無(wú)論原因何種，乙方對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密或機(jī)構(gòu)秘密應(yīng)予保密。4.2乙方保證在離職后不泄漏甲方的任何商業(yè)機(jī)密或機(jī)構(gòu)秘密。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及違約責(zé)任5.1在乙方的工作期間，乙方如果產(chǎn)生發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)優(yōu)先授權(quán)給甲方所有。5.2若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。第六條合同變更和解除6.1本協(xié)議經(jīng)乙方簽字、甲方加蓋公章，即生效。6.2本協(xié)議變更或解除，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。7.2本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公