《采訪提問60例》課件

《采訪提問60例》ppt課件目錄CONTENCT采訪提問的基本原則采訪提問的類型采訪提問的技巧采訪提問的實(shí)戰(zhàn)案例采訪提問的注意事項(xiàng)01采訪提問的基本原則采訪提問應(yīng)以事實(shí)為基礎(chǔ)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在提問時(shí)要避免引導(dǎo)性問題，以免誤導(dǎo)被采訪者或產(chǎn)生不實(shí)信息。對于不確定的事實(shí)，應(yīng)在提問時(shí)加以核實(shí)，避免傳播錯(cuò)誤信息。尊重事實(shí)010203采訪提問應(yīng)緊扣主題，針對被采訪者的特點(diǎn)進(jìn)行提問。避免過于寬泛或無關(guān)的問題，以提高采訪的效率和效果。根據(jù)采訪目的和受眾需求，合理設(shè)計(jì)問題，以滿足不同需求。針對性強(qiáng)在提問時(shí)要善于引導(dǎo)被采訪者，使其能夠更好地表達(dá)觀點(diǎn)或分享經(jīng)驗(yàn)。通過提問的語氣、措辭和問題順序等手段，引導(dǎo)被采訪者進(jìn)入主題。在被采訪者表達(dá)不清或偏離主題時(shí)，應(yīng)及時(shí)提醒或調(diào)整問題方向。引導(dǎo)被采訪者采訪者要善于傾聽被采訪者的回答，給予充分的關(guān)注和尊重。在被采訪者回答問題時(shí)，不要打斷或插話，以免影響其思路和表達(dá)。在傾聽過程中要保持耐心和專業(yè)，同時(shí)注意捕捉關(guān)鍵信息和細(xì)節(jié)。善于傾聽02采訪提問的類型總結(jié)詞詳細(xì)描述開放式問題開放式問題通常用于引導(dǎo)受訪者自由表達(dá)觀點(diǎn)和情感，鼓勵(lì)他們提供詳細(xì)的回答。開放式問題通常以“你覺得”、“你認(rèn)為”等詞開頭，給予受訪者足夠的空間來闡述自己的觀點(diǎn)和經(jīng)歷。例如，“你對這個(gè)政策有什么看法？”或“請分享一下你在這方面的經(jīng)驗(yàn)。”總結(jié)詞封閉式問題通常用于獲取具體信息或確認(rèn)受訪者的觀點(diǎn)，答案通常是簡短的肯定或否定。詳細(xì)描述封閉式問題通常以“是不是”、“有沒有”等詞開頭，要求受訪者給出明確的答案。例如，“你是否支持這個(gè)政策？”或“你有沒有遇到過這種情況？”封閉式問題總結(jié)詞引導(dǎo)式問題通過提出一系列相關(guān)問題來引導(dǎo)受訪者按照特定思路回答，常用于深入了解某個(gè)話題。詳細(xì)描述引導(dǎo)式問題通常以一系列與主題相關(guān)的問題組成，旨在引導(dǎo)受訪者逐步深入探討話題。例如，“你覺得這個(gè)問題的原因是什么？”、“有哪些解決方案？”等。引導(dǎo)式問題假設(shè)性問題用于測試受訪者對某種假設(shè)情境的反應(yīng)，常用于探索受訪者的態(tài)度和價(jià)值觀。總結(jié)詞假設(shè)性問題通常以“如果”開頭，提出一個(gè)假設(shè)的情境或情況，然后詢問受訪者的看法或反應(yīng)。例如，“如果你成為市長，你會(huì)如何解決這個(gè)問題？”或“如果你擁有無限資源，你會(huì)如何使用？”詳細(xì)描述假設(shè)性問題03采訪提問的技巧提問的邏輯性是確保采訪流暢進(jìn)行的關(guān)鍵。提問時(shí)應(yīng)遵循一定的邏輯順序，可以從宏觀到微觀，從抽象到具體，逐步深入。問題之間應(yīng)有連貫性和遞進(jìn)關(guān)系，引導(dǎo)被采訪者逐步展開話題。提問要有邏輯性詳細(xì)描述總結(jié)詞總結(jié)詞有深度的問題能夠挖掘出被采訪者的獨(dú)特見解和深入思考。詳細(xì)描述在提問時(shí)，應(yīng)避免過于表面化的問題，而是嘗試提出一些能夠引發(fā)被采訪者深入思考的問題。這些問題可能涉及被采訪者的個(gè)人經(jīng)歷、觀點(diǎn)、態(tài)度等方面，有助于揭示被采訪者的內(nèi)心世界和思想深度。提問要有深度有趣味性的問題能夠吸引被采訪者的注意力和興趣。總結(jié)詞在提問時(shí)，可以嘗試運(yùn)用幽默、比喻、故事等手法，使問題更具有趣味性和吸引力。同時(shí)，可以通過關(guān)注時(shí)事和社會(huì)熱點(diǎn)話題，提出一些與被采訪者相關(guān)或感興趣的問題，增加采訪的趣味性和互動(dòng)性。詳細(xì)描述提問要有趣味性VS有啟發(fā)性的問題能夠激發(fā)被采訪者的思考和創(chuàng)新。詳細(xì)描述在提問時(shí)，應(yīng)關(guān)注問題的開放性和探索性，避免封閉式的問題。提出一些能夠激發(fā)被采訪者思考和探索新思路的問題，有助于開拓被采訪者的思維和視野，挖掘其潛在的思考能力。同時(shí)，通過引導(dǎo)被采訪者對某些話題進(jìn)行深入探討，可以啟發(fā)其對某些問題的新思考和新觀點(diǎn)?？偨Y(jié)詞提問要有啟發(fā)性04采訪提問的實(shí)戰(zhàn)案例010203040545%50%75%85%95%總結(jié)詞：新聞采訪提問案例需要關(guān)注新聞事件的背景、過程和影響，以獲取全面、準(zhǔn)確的信息。詳細(xì)描述提問新聞事件的背景信息，例如事件發(fā)生的原因、歷史背景等。提問新聞事件的發(fā)展過程，包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人物等細(xì)節(jié)。提問新聞事件的影響和后果，例如對人們的生活、社會(huì)的影響等。新聞采訪提問案例詳細(xì)描述提問人物的生平經(jīng)歷，例如成長背景、教育經(jīng)歷等。提問人物對未來的展望和計(jì)劃，以了解其思想和目標(biāo)。提問人物在特定領(lǐng)域或事件中的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，例如政治、文化、科技等?？偨Y(jié)詞：人物訪談提問案例需要關(guān)注人物的生平、經(jīng)歷和觀點(diǎn)，以展現(xiàn)人物的個(gè)性和思想。人物訪談提問案例總結(jié)詞：事件調(diào)查提問案例需要關(guān)注事件的經(jīng)過、原因和結(jié)果，以揭示事件的真相和意義。詳細(xì)描述提問事件的發(fā)生和發(fā)展過程，包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人物等細(xì)節(jié)。提問事件的原因和動(dòng)機(jī)，例如人為因素、自然災(zāi)害等。提問事件的結(jié)果和影響，例如對相關(guān)人員、社會(huì)的影響等。0102030405事件調(diào)查提問案例05采訪提問的注意事項(xiàng)選擇合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行提問，避免在對方忙碌或情緒不佳時(shí)提問，以免影響采訪效果。提問的時(shí)機(jī)根據(jù)場合選擇合適的提問方式，如在正式場合應(yīng)避免過于直接或敏感的問題，以免引起對方反感。提問的場合注意提問的時(shí)機(jī)和場合注意提問的方式和語氣提問的方式采用合適的提問方式，如開放式或封閉式問題，以滿足采訪需求。提問的語氣注意語氣要平和、友好，避免使用攻擊性或質(zhì)疑性的語言，以免引起對方不滿。注意被采訪者的反應(yīng)和情緒觀察被