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杭州市用人合同杭州市用人合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商達成以下協(xié)議：一、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù)，服務(wù)期限為_______（年/月/日）至_______（年/月/日）。二、甲方權(quán)利和義務(wù)：1.完全遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求的工作條件和保障，包括但不限于工資、保險、福利、勞動安全等。2.根據(jù)規(guī)定向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.為乙方繳納個人所得稅、社會保險和公積金。4.對乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的安全和健康。5.維護乙方的勞動權(quán)益，嚴格執(zhí)行勞動合同，不強制加班或拖欠工資，保障乙方的休息和休假權(quán)益。6.不得借故辭退乙方，否則需要按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、乙方權(quán)利和義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，積極完成工作任務(wù)。2.按規(guī)定完成工作，不得私自泄露甲方商業(yè)機密和其他重要信息。3.每月如實報告工作進度和工作成果，接受甲方的評定和考核。4.保守甲方商業(yè)機密和其他保密信息，不得盜用甲方財務(wù)和物資。5.在工作期限內(nèi)不得私自離職或轉(zhuǎn)崗，如需離職需提前30天向甲方提出書面申請。四、合同終止1.本合同期滿，雙方自動解除合同；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違反合同約定，甲方可以提前解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方未履行本合同約定的，應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的一切損失；2.乙方違反中國的相關(guān)法律法規(guī)或者甲方制定的規(guī)章制度，給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、法律效力和可執(zhí)行性自本協(xié)議生效之日起即具有法律效力，并可被司法機關(guān)認定為有效證據(jù)。七、其他本協(xié)議一式

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