員工聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書1800字范文

員工聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書1800字范文員工聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（單位）：___________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_____________________地址：____________________________________電話：____________________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________乙方（個(gè)人）：_____________________________身份證號(hào)碼：______________________________住所：_____________________________________聯(lián)系電話：_________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本信息甲方擬錄用乙方作為其員工，具體職務(wù)為______________________，工作地點(diǎn)為______________________。第二條身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限1.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方履行相關(guān)勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)，并及時(shí)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照要求出示相關(guān)證件，并如實(shí)填寫相關(guān)信息，對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假資料，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，不得違犯國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德和企業(yè)規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得向外透露。4.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求認(rèn)真履行各項(xiàng)工作任務(wù)，保質(zhì)保量地完成工作，積極配合甲方的工作安排，不得在未經(jīng)同意的情況下隨意離職或擅離職守。5.勞動(dòng)合同的期限為______年/月，自________年__月__日起至________年__月__日止。如期限屆滿，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條保密協(xié)議乙方確認(rèn)，在本次聘用期間，了解或接觸到甲方的商業(yè)秘密的所有知識(shí)及信息，均視為機(jī)密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露或使用。乙方須終身遵守該保密協(xié)議，即使勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。第四條法律效力和可執(zhí)行性本勞動(dòng)合同是甲方和乙方平等協(xié)商而簽訂的，具有法律效力和可執(zhí)行性，雙方必須認(rèn)真履行。如任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他事項(xiàng)關(guān)于本勞動(dòng)合同中未約定的事項(xiàng)或糾紛，應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商解決，并在協(xié)商不成的情況下，依據(jù)中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步處理。第六條協(xié)議變更、解除、終止本勞動(dòng)合同的變更、解除及終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并依國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理。第七條團(tuán)體協(xié)商或勞動(dòng)爭(zhēng)議處理如遇到要求團(tuán)體協(xié)商或勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的情況，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第八條爭(zhēng)議解決方式如因本合同引起的爭(zhēng)議或糾紛，雙方首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則任何一方均可以將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，或向人民法院提起訴訟。第九條合同附件本合同附件為固定、不可變更的一部分，具有相同的法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方均應(yīng)遵守本合同的約定，如違反所述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方（單位）：（蓋章）_______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________簽訂時(shí)間：年月日乙