餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同

餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同甲方：（用人單位名稱）______________乙方：（員工姓名）______________一、雙方基本信息甲方地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方地址：__________聯(lián)系電話：__________二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1、甲方為正式聘用乙方，并依法簽訂本勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)法規(guī)定支付工資，為乙方提供正常工作條件。2、乙方的基本工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、試用期、工資待遇等，甲方在聘用通知書中已向乙方作出明確說明。3、乙方要求在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)指定專人進(jìn)行指導(dǎo)和管理，并在試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)定，決定是否正式聘用。4、乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)工作質(zhì)量嚴(yán)格要求自己，并保證踏實(shí)肯干、完成工作任務(wù)。5、甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，如有違規(guī)或未能履行合同，應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。三、需遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)本勞動(dòng)合同受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的約束，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社保費(fèi)用。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)1、甲方有權(quán)在必要時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)對(duì)乙方做出公正的選擇和進(jìn)行合理的安排。2、乙方有權(quán)按照合同和相關(guān)規(guī)定獲得工資、創(chuàng)造財(cái)富、享受福利待遇，有權(quán)擁有工作和生活方面的個(gè)人隱私。3、甲方有義務(wù)對(duì)乙方工作中遇到的有關(guān)問題給予指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決。4、乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。五、明確法律效力和可執(zhí)行性本勞動(dòng)合同適用于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。此外，本勞動(dòng)合同應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和各項(xiàng)社會(huì)公共利益原則。如本協(xié)議中的任何條款違反中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定修改。六、其他本合同經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字或蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：______