經(jīng)典工資集體協(xié)商協(xié)議

經(jīng)典工資集體協(xié)商協(xié)議經(jīng)典工資集體協(xié)商協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（職工代表團(tuán)）代表：（職工代表團(tuán)代表姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住所：（住所）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）為維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)集體合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本工資集體協(xié)商協(xié)議。一、協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《經(jīng)典工資集體協(xié)商協(xié)議》。二、協(xié)議期限本協(xié)議自（年）月日起，至（年）月日止。三、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方所有職工。四、工資總額甲方按照工資負(fù)擔(dān)能力，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，確定本單位工資總額。乙方代表職工認(rèn)為，本單位的工資總額應(yīng)該為（具體數(shù)額）元。五、工資基本單位甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，將工資按月日計(jì)算支付，月平均工資為175.65元，是計(jì)算各項(xiàng)工資的基本單位。六、工資構(gòu)成1.基本工資：甲方按照國(guó)家規(guī)定，按崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，確定各職工的基本工資。2.績(jī)效工資：甲方根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和工作量等因素，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確定各職工的績(jī)效工資。3.津貼補(bǔ)貼：甲方根據(jù)國(guó)家和行業(yè)規(guī)定，為職工發(fā)放相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。七、工資支付時(shí)間甲方按照國(guó)家規(guī)定，于每月的25日前將本月職工應(yīng)得工資支付至各人工資卡內(nèi)。八、工資調(diào)整機(jī)制1.當(dāng)國(guó)家和行業(yè)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整職工工資，確保其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.當(dāng)甲方負(fù)擔(dān)能力發(fā)生較大變化，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況不佳時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整工資總額或相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。九、工資保障1.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付職工工資，保障職工的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)當(dāng)建立健全工資保障制度，保障職工的工資合法權(quán)益。十、法律效力及可執(zhí)行性1.本協(xié)議是雙方平等協(xié)商的結(jié)果，具有法律效力。2.甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本協(xié)議，并保障職工的合法權(quán)益。3.乙方代表職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本協(xié)議，并積極協(xié)助維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)或向人民法院提起訴訟。十二、協(xié)議的變更與終止本協(xié)議的變更和終止須由甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致決定，并在協(xié)議規(guī)定的方式下進(jìn)行變更和終止。十三、未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公司名稱）