快樂走上職業(yè)路

快樂走上職業(yè)路羅夏克墨漬測試（上）：□1：X光照片；□

2：動(dòng)物的臉；□

3：人的臉；□

4：人或動(dòng)物在跳舞；□

5：火箭快發(fā)射時(shí)；□

6：其他（裝飾品、鎧甲等）。羅夏克墨漬測試（下）：X光照片：對自己的健康沒有信心，或是處于不安、疲倦的狀態(tài)。動(dòng)物的臉：最普遍，較具道德感，但是容易流于固執(zhí)。人的臉：最普遍，較具道德感，但是容易流于固執(zhí)。人或動(dòng)物在跳舞：較知性，腦筋靈活且容易涌現(xiàn)出栩栩如生的想像?；鸺彀l(fā)射時(shí)：有不滿足感，對什么事情都覺得無法落實(shí)。其他（裝飾品、鎧甲等）：和周圍的人處得并不怎樣好，喜歡變化或是想要事情有什么轉(zhuǎn)變，對于社會總有些不滿而陷于進(jìn)退維谷之境。社會形勢角色變化認(rèn)識職業(yè)化自我管理職業(yè)社會形勢

教育部部長袁貴仁在2010年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上直言：國際金融危機(jī)對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，如果說2009年是我國經(jīng)濟(jì)最困難的一年，2010年可能是最復(fù)雜的一年，整個(gè)宏觀層面就業(yè)形勢就很嚴(yán)峻。那么，2010年的畢業(yè)生人數(shù)630萬，再加上往屆沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。

就業(yè)，已邁出了成功的一步！角色變化認(rèn)識1、角色變化學(xué)生時(shí)期暑期工工作感受

回憶快樂校園生活

你們好！首先，為你們完成學(xué)業(yè)并即將踏上新的征途送上最美好的祝愿。同學(xué)們，在華中科技大學(xué)的這幾年里，你們一定有很多珍貴的記憶！你們真幸運(yùn)，國家的盛世如此集中相伴在你們大學(xué)的記憶中。08奧運(yùn)留下的記憶，不僅是金牌數(shù)的第一，不僅是開幕式的華麗，更是中華文化的魅力和民族向心力的顯示；六十年大慶留下的記憶，不僅是領(lǐng)袖的揮手，不僅是自主研制的先進(jìn)武器，不僅是女兵的微笑，不僅是隊(duì)伍的威武整齊，更是改革開放的歷史和旗幟的威力；世博會留下的記憶，不僅是世博之夜水火相容的神奇，不僅是中國館的宏偉，不僅是異國場館的浪漫，更是中華的崛起，世界的驚異；你們一定記得某國總統(tǒng)的傲慢與無禮，你們也讓他記憶了你們的不屑與蔑視；同學(xué)們，伴隨著你們大學(xué)記憶的一定還有“什錦八寶飯”等新詞，它將永遠(yuǎn)成為世界新的記憶。近幾年，國家頻發(fā)的災(zāi)難一定給你們留下深刻的記憶。汶川的顫抖，沒能抖落中國人民的堅(jiān)強(qiáng)與剛毅；玉樹的搖動(dòng)，沒能撼動(dòng)漢藏人民的齊心與合力。留給你們記憶的不僅是大悲的哭泣，更是大愛的洗禮；西南的干旱或許使你們一樣感受渴與饑，留給你們記憶的，不僅是大地的喘息，更是自然需要和諧、發(fā)展需要科學(xué)的道理?！洃洝A中理工大學(xué)校長根叔

2、職業(yè)心理準(zhǔn)備

從“校園人”

變?yōu)椤盎痣娙恕比谌牍臼顷P(guān)鍵的第一步！我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎?/p>

工作價(jià)值觀薪酬醫(yī)療子女教育住房

自我發(fā)現(xiàn)被認(rèn)可成就感朋友有進(jìn)步挑戰(zhàn)樂趣養(yǎng)老安全感為民族、社會發(fā)展貢獻(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)尊重生存安全歸屬成長與發(fā)展、發(fā)展?jié)撃芾硐雽?shí)現(xiàn)自尊、自主和成就感友誼、愛情、歸屬感保護(hù)身體和情感不受傷害食物、住所、水等生理馬斯洛人的需求層次論人才的四種分類心態(tài)能力高高精品次品毒品廢品恐怖大亨本．拉登職業(yè)化自我管理1、培養(yǎng)職業(yè)化意識

工作選擇：做喜歡做的事

做必須做的事

嘗試喜歡您的工作享受工作體驗(yàn)成就、快樂滿足感壓力痛苦挑戰(zhàn)忍受工作就業(yè)&職業(yè)就業(yè)保障:只保證就了業(yè)職業(yè)保障:通過獲得自身競爭力實(shí)現(xiàn)

孔子言，“發(fā)憤忘食，樂以忘憂”

連自己老了都覺察不出來?？鬃訌淖x書學(xué)習(xí)和各種活動(dòng)中體味到無窮樂趣，是典型的現(xiàn)實(shí)主義者和樂觀主義者，他不為身旁的小事而煩惱，表現(xiàn)出積極向上的精神面貌。

2、職業(yè)化素養(yǎng)培養(yǎng)職業(yè)化金字塔職業(yè)品牌職業(yè)結(jié)果職業(yè)能力

企業(yè)需要什么樣的員工？

管理大師彼得·杜拉克說：“如何讓員工成為自動(dòng)自發(fā)對工作充滿熱情和創(chuàng)意誠信負(fù)責(zé)的“人財(cái)”這是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)者面臨的問題?！毙聠T工職業(yè)素質(zhì)要求(1)良好敬業(yè)精神和工作態(tài)度；(2)較高的專業(yè)能力和學(xué)習(xí)潛力；(3)應(yīng)變能力強(qiáng)，善于溝通、理解能力強(qiáng)；(4)樂于學(xué)習(xí)新東西；(5)身體狀況好；(6)自我了解；(7)很快適應(yīng)新環(huán)境

職業(yè)化自我管理觀念管理：尋找價(jià)值與動(dòng)力行為管理：找到脫穎而出的行為態(tài)度管理：自我發(fā)現(xiàn)的工具動(dòng)機(jī)行為思想結(jié)果價(jià)值觀工作形成因果圖

職業(yè)化態(tài)度創(chuàng)業(yè)心態(tài)：把自己當(dāng)做公司來經(jīng)營積極心態(tài)：尋找不利狀態(tài)下另一面的能力創(chuàng)業(yè)心態(tài)22歲35歲55-60歲人生職業(yè)年齡路線該公司產(chǎn)品：您有形價(jià)值：收入無形價(jià)值：信譽(yù)、品牌35歲為職業(yè)黃金年齡點(diǎn)，能量積累好，則往上有形價(jià)值無形價(jià)值高更有能力為家庭、團(tuán)隊(duì)、社會、民族、國家做事把工作當(dāng)成經(jīng)營自己、經(jīng)營品牌的通道

狀態(tài)收入工作價(jià)值品牌價(jià)值1300030000230002000負(fù)數(shù)330005000正數(shù)35歲以前，在播種，耕作，到35歲以后，品牌價(jià)值高，個(gè)人品牌銀行儲蓄高剪刀理論人的差距：學(xué)歷、知識、能力的差距小

主要在于：目標(biāo)，經(jīng)營個(gè)人品牌的能力水平以經(jīng)營者立場看待問題，面對壓力、承擔(dān)責(zé)任積極心態(tài)尋找不利狀態(tài)下另一面考慮積極因素的思維方式這件事發(fā)生對我有什么好的一面，讓阻力變成動(dòng)力絕望變成希望、壞事變成好事讓您更輕松、更快樂、更快地脫穎而出行為管理：找到脫穎而出的行為超越愚昧：否定自己過去的經(jīng)驗(yàn)，鮮花掌聲放下，總結(jié)開拓。超越激情：保持理性的工作和學(xué)習(xí)熱情超越善良：對自己苛刻，對團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格考驗(yàn)，應(yīng)對市場才會輕

松才是最大的善良。為什么要團(tuán)隊(duì)？依靠團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)理想和目標(biāo)比爾-蓋茨：只要留下核心團(tuán)隊(duì)，其他資金、設(shè)備、廠房

可以不要，很快就可以重建新微軟。在團(tuán)隊(duì)合作中成就他人，成就自我3、養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)合作習(xí)慣什么是團(tuán)隊(duì)？讓合適的人才出現(xiàn)在合適的位置，干著合適的事，和公司一起有著長期的計(jì)劃和規(guī)劃，這樣的一群人有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，由他們形成的組織就是團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員樂意為既定的目標(biāo)相互協(xié)助、協(xié)作提供自己的知識和技能。企業(yè)之間的競爭過去：企業(yè)間的競爭是人才的競爭現(xiàn)在：企業(yè)和企業(yè)之間的競爭是團(tuán)隊(duì)的競爭高績效團(tuán)隊(duì)目標(biāo)高效團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素策略共識學(xué)習(xí)激勵(lì)文化四商智商情商挫折商體商

4、個(gè)人魅力培養(yǎng)“一個(gè)人永遠(yuǎn)應(yīng)該有追求。有了一個(gè)近期和遠(yuǎn)期的目標(biāo)，人就不會無所適從。我上大學(xué)時(shí)各種‘運(yùn)動(dòng)’不斷，缺乏一個(gè)安寧的環(huán)境，但我始終沒有放棄追求。即使是在當(dāng)鍋爐工的時(shí)候，我也研究怎樣才能鏟更多的煤?！薄娔仙?/p>

“我希望同學(xué)們具備‘四商’，除智商和情商，還要具備‘抗挫商’和‘體商’，爭取為祖國健康服務(wù)50年！”中國工程院院士、廣州醫(yī)學(xué)院呼吸疾病研究所所長鐘南山殷殷寄語該校2000余名畢業(yè)生。智商情商春風(fēng)得意有如神助生不逢時(shí)要努力情商：一切盡在于自己掌握，自己的情緒不受外界影響，