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第頁共頁應收主管崗位的職責說明模版職位概述：應收主管是負責公司應收賬款管理的關鍵崗位，主要負責監(jiān)督和管理應收賬款的收款情況，確保應收款項的及時回收，維護公司的健康經(jīng)營和資金流動。同時，應收主管需要領導和指導團隊成員，確保團隊目標的達成。崗位職責：1.制定和實施應收賬款管理政策和流程，確保應付賬款按時回收，并且流程高效、規(guī)范。2.監(jiān)控和分析公司的應收款項情況，識別風險和問題，并制定相應的風險控制措施和解決方案。3.協(xié)調(diào)和溝通與客戶的應收款事宜，包括收款計劃、延期付款、逾期欠款等。與銷售、客戶服務團隊進行有效的協(xié)作，確保應收款項的回收。4.領導和管理應收團隊，制定團隊工作計劃和目標，分配工作任務，進行團隊績效評估，并提供必要的培訓和指導。5.監(jiān)督團隊成員的工作進展，定期檢查和審核應收賬款的工作質(zhì)量和準確性，確保數(shù)據(jù)的真實性和完整性。6.分析和評估應收賬款相關的風險，制定和完善風險防控機制，提出相應的建議和措施，減少公司的損失。7.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門和外部合作伙伴，確保各方的協(xié)作順暢，減少因溝通問題導致的應收款項延誤或糾紛。8.跟進應收款項的回收情況，及時催收逾期款項，與客戶進行有效的溝通和協(xié)商，確保逾期款項的催收成功。9.完成上級主管分配的其他工作任務。任職要求：1.大專及以上學歷，財務、會計、金融或相關專業(yè)優(yōu)先。2.至少三年及以上相關工作經(jīng)驗，有應收賬款管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具有優(yōu)秀的團隊領導和管理能力，能夠激勵和指導團隊成員，達成團隊目標。4.熟悉財務分析和風險控制的方法和工具，能夠快速識別和分析應收賬款的風險，并制定相應的解決方案。5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部部門和外部客戶進行有效的溝通和協(xié)商，解決應收款項相關的問題。6.具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立工作并承擔責任，保證應收款項的及時回收。7.熟練使用財務軟件和辦公軟件，如Excel、Word等。8.具備良好的學習和適應能力，能夠快速掌握新知識和技能。9.具備良好的分析和問題解決能力，能夠準確把握應收賬款的情況，制定相應的解決方案。應

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