培優(yōu)補差工作計劃7知書_第1頁
培優(yōu)補差工作計劃7知書_第2頁
培優(yōu)補差工作計劃7知書_第3頁
培優(yōu)補差工作計劃7知書_第4頁
培優(yōu)補差工作計劃7知書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

培優(yōu)補差工作計劃7-知書文檔網(wǎng)

培優(yōu)補差工作規(guī)劃

為提高我校教育教學(xué)工作,全面提高我校學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,實行以點帶面,全面提高,通過培優(yōu)補差使學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念,仔細學(xué)習(xí),進展智力,陶冶品德,真正使教師動起來,使學(xué)生活起來。并長期堅持下去,真正讓學(xué)生樹立起學(xué)習(xí)的信念和士氣,克制自卑的心理。在學(xué)生中形成趕、幫、超深厚的學(xué)習(xí)氣氛,使我校每個學(xué)生學(xué)有所長,學(xué)有所用這一目標(biāo),特制訂培優(yōu)補差工作規(guī)劃:

培優(yōu)補差工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:×××

副組長:×××組員:×××

一、工作目標(biāo)

1.加強對培優(yōu)補差的常規(guī)治理.

2.仔細組織相關(guān)的學(xué)生參加活動中去,使50%的學(xué)生參加到培優(yōu)補差活動中去。

3.通過培優(yōu)補差,使90%的學(xué)生能熟悉到學(xué)習(xí)的重要性。

4.仔細做好參與學(xué)生的輔導(dǎo)工作和思想教育工作,培優(yōu)和補差工作每周不少于一次。

二、詳細措施

1.各科教師應(yīng)依據(jù)自己學(xué)生學(xué)科成績的狀況,制定好培優(yōu)補差規(guī)劃。

2.各班定期召開學(xué)生家長座談會,溝通學(xué)生學(xué)習(xí)、生活狀況。學(xué)

生家長座談會要求有科任教師參與,并提出對每個學(xué)生的看法,準(zhǔn)時幫忙學(xué)生改良學(xué)習(xí)方法。

3.實行優(yōu)秀生偏科掛鉤輔導(dǎo)制。

針對每個優(yōu)秀生較弱的學(xué)科,由科任教師掛鉤輔導(dǎo),掛鉤教師應(yīng)仔細負責(zé),有具體的輔導(dǎo)規(guī)劃,有詳細的措施,有扎實的培訓(xùn)內(nèi)容,有特地的培訓(xùn)時間,仔細落實各項工作,確保掛鉤輔導(dǎo)工作卓有成效。

4.學(xué)校對優(yōu)秀生實行優(yōu)待照看的制度。凡列入學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生行列的,可在擇優(yōu)評先、享受助學(xué)金等方面受到優(yōu)待。

5.學(xué)校對優(yōu)秀學(xué)生實行嘉獎制度,凡學(xué)期成績優(yōu)秀者都能得到學(xué)校的嘉獎。

6.學(xué)校定期進行成績提高快的學(xué)生學(xué)習(xí)溝通會,溝通學(xué)習(xí)閱歷和心得,共同提高。

7.舉辦學(xué)科競賽活動,為優(yōu)秀生營建一個“你追我趕”的學(xué)習(xí)氣氛。

8.每位科任教師對優(yōu)秀生的偏科和局部成績欠佳的學(xué)生要加強輔導(dǎo)的針對性,實行切實有力的措施補缺補漏,要特殊留意作業(yè)的面批、試卷的面改;在作業(yè)落實工作上,留意加快作業(yè)批改的速度,縮短作業(yè)批改的周期,加大訓(xùn)練頻率,提高訓(xùn)練效果,粗批細評,突出訓(xùn)練,落實講評,跟蹤到位。

9.教務(wù)處應(yīng)定期對優(yōu)秀生和局部成績欠佳的學(xué)生進展摸底,了解狀況,以便準(zhǔn)時調(diào)整教學(xué)策略。

10.對需要培優(yōu)補差的學(xué)生實行統(tǒng)一治理,并定期召開各年級的

工作會,了解培優(yōu)補差狀況,以便更好地做好這項工作。

11.對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,要從思路上幫忙,從方法上指導(dǎo),幫忙他們明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,增加學(xué)習(xí)的信念,盡快提高學(xué)習(xí)成績。

12.每位教師每學(xué)期做好有關(guān)培優(yōu)補差的工作,以探究規(guī)律,提高水平。

13.教務(wù)處分年級對培優(yōu)補差進展宏觀調(diào)控,對培訓(xùn)學(xué)生進展跟蹤治理和比照分析,對負責(zé)培訓(xùn)的教師實行責(zé)、權(quán)、利掛鉤治理。

三、詳細做法

首先,多接觸學(xué)生,了解學(xué)生,挖掘?qū)W生潛能,發(fā)覺學(xué)生閃光點。

說實在話,沒有一個教師不喜愛優(yōu)秀的學(xué)生,但是在實際教學(xué)中,我們要面對的是全體學(xué)生,而且,恰恰是后進生,則更需要教師的關(guān)愛和關(guān)注。所以,在工作中,要利用課余時間,多接近他們,多與他們談心,在輕松的氣氛中,他們會毫無顧忌地翻開心扉,敘述自己的觀點和看法。我們在取得了學(xué)生信任的同時,很多問題迎刃而解。穩(wěn)能取勝,急則出亂子。

比方,我們應(yīng)當(dāng)規(guī)劃在課堂教學(xué)中設(shè)計不同難度的問題,讓不同層次的學(xué)生都能從回答下列問題的過程中得到提升,感受勝利的樂趣。另外,我還規(guī)劃在課堂上為學(xué)生開拓表現(xiàn)自己力量與特長的平臺,鼓舞學(xué)生大膽參加,并準(zhǔn)時予以表揚和確定,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

再次,急躁做好思想工作,充分理解和敬重學(xué)生。

1.課堂上有針對性的指導(dǎo)。對優(yōu)等生,多提問一些有針對性、啟

發(fā)性的問題;對后進生多提問一些根底學(xué)問,促使他們不斷進步。課堂上多提問他們,幫忙他們彌補學(xué)問上的缺陷,進展他們的智力,增加他們的自信念,發(fā)覺他們的優(yōu)點和成績就準(zhǔn)時表揚,使他們知道自己是一個有價值的人。

2.對于學(xué)習(xí)力量相對困難的學(xué)生,不鄙視、不卑視。在心理上幫忙他們樹立自信念。對于學(xué)習(xí)力量較強的學(xué)生,引導(dǎo)他們養(yǎng)成求知、求學(xué)的虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度。

3.每周至少利用一個課時的時間對學(xué)習(xí)力量困難的學(xué)生進展根底學(xué)問的輔導(dǎo);

同時每周也至少利用一個課時的時間,對學(xué)習(xí)力量較強的學(xué)生賜予他們肯定難度的學(xué)問以激發(fā)和保持他們的學(xué)習(xí)積極性。

4.對輔導(dǎo)的學(xué)生每兩個星期進展一次測評,以此反應(yīng)得到學(xué)生在這段時期的輔導(dǎo)效果,并為下次輔導(dǎo)找出輔導(dǎo)的方面和依據(jù)。

5.家長和教師相互協(xié)作。在布置家庭作業(yè)時,讓家長在家里對后進生進展幫助輔導(dǎo),并催促他們按時,仔細地完成作業(yè)。使其不斷的養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師定期進展家訪,把握他們在家的學(xué)習(xí)狀況和作業(yè)狀況。使他們時刻提高警覺,端正學(xué)習(xí)態(tài)度。

學(xué)生有思想、有感情,對于消失的問題,我們要急躁做好思想工作。我們要信任他們,敬重他們,不能挖苦、挖苦、體罰他們,對他們要公平相待。特殊是對待學(xué)困生,我更要敬重他們的人格、自尊心、興趣,更多的確定他們,賜予他們鼓舞。多讓他們參加集體活動,給他們施展才華的時機,讓他們充分體會到自己的價值,以及在班級中的地位。讓他們熟悉到,天生我才必有用,從而樹立自信念。

三、考評方法

1.對此項活動實行量化考評,在學(xué)期末進展考評,對于完成任務(wù)同學(xué)在考評積分中賜予表達。對于表現(xiàn)特殊突出的,學(xué)校將賜

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論