外商投資企業(yè)勞動合同

外商投資企業(yè)勞動合同外商投資企業(yè)勞動合同甲方名稱：____地址：____電話：____法定代表人：____乙方姓名：____性別：__________年齡：____籍貫：____現(xiàn)住址：____乙方屬性：____________原固定工□合同制工□臨時工□身份證號碼：____甲方因生產需要，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：一、工作任務及工種：乙方同意按甲方生產需要在崗位，承擔工作任務，為工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用期：合同期從________年____月____日起至________年____月____日，試用期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為____小時制，每月預計加班____小時，月加班時間不超過____小時。2.勞動報酬：按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作性質，暫定為每日工資_____元。晉級加薪每年的月工資增____元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第____日起生意安拖欠工資的____%賠償乙方損失。獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至____元；年終獎金每年視效益另定。加班工資：法定節(jié)日為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。3.勞動保險和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：__年以下的____%，年至__年為____%，年至__年為____%;年的以上為____%，其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的，產假期間甲方發(fā)給____%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為____天；滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼；路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動保護和勞動條件：___________________________________