幼兒園教職工考核細(xì)則模版

第頁共頁幼兒園教職工考核細(xì)則模版一、考核目的幼兒園是培養(yǎng)兒童全面發(fā)展的重要教育機(jī)構(gòu)，教職工是幼兒園教育教學(xué)工作的主要推動力量。為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的工作行為，提高教職工的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)，制定考核細(xì)則，以實(shí)現(xiàn)幼兒園教育目標(biāo)。二、考核內(nèi)容1.教學(xué)能力2.教育技能3.教育教學(xué)創(chuàng)新4.業(yè)務(wù)能力5.教育教學(xué)質(zhì)量6.工作態(tài)度7.業(yè)務(wù)成果8.師德表現(xiàn)9.自我提升三、考核方法1.教學(xué)觀摩2.課堂教學(xué)評估3.業(yè)務(wù)能力測試4.教育教學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目評估5.教學(xué)設(shè)計評估6.教育教學(xué)質(zhì)量考核7.口頭匯報和書面報告8.業(yè)務(wù)競賽9.教師發(fā)展培訓(xùn)評估10.團(tuán)隊合作評估11.學(xué)生評價12.家長滿意度調(diào)查四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)能力：（1）課堂教學(xué)觀摩得分：滿分100分，按照教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計、教學(xué)方法的選擇和運(yùn)用、形式的多樣性和靈活性、教學(xué)組織的合理性等進(jìn)行評估。（2）課堂教學(xué)評估得分：滿分100分，按照教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成度、教師的教學(xué)策略和方法、教學(xué)資源的利用、教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)置、雙向互動的程度等進(jìn)行評估。2.教育技能：（1）教育技能測試得分：滿分100分，按照幼兒教育的相關(guān)理論知識和技能要求進(jìn)行測試。（2）教育技能實(shí)操得分：滿分100分，按照幼兒教育的相關(guān)實(shí)操技能要求進(jìn)行評估。3.教育教學(xué)創(chuàng)新：（1）教育教學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目評估得分：滿分100分，按照教師的教育教學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目的設(shè)計和實(shí)施情況進(jìn)行評估。（2）教學(xué)設(shè)計評估得分：滿分100分，按照教學(xué)設(shè)計的完整性和針對性進(jìn)行評估。4.業(yè)務(wù)能力：（1）業(yè)務(wù)能力測試得分：滿分100分，按照幼兒園業(yè)務(wù)知識和技能要求進(jìn)行測試。（2）業(yè)務(wù)能力實(shí)操得分：滿分100分，按照幼兒園業(yè)務(wù)操作的要求進(jìn)行評估。5.教育教學(xué)質(zhì)量：（1）教育教學(xué)質(zhì)量考核得分：滿分100分，按照教育教學(xué)質(zhì)量的綜合評價進(jìn)行評估。6.工作態(tài)度：（1）教職工工作態(tài)度考核得分：滿分100分，按照教職工工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神等進(jìn)行評估。7.業(yè)務(wù)成果：（1）教育教學(xué)業(yè)務(wù)成果考核得分：滿分100分，按照教師在教育教學(xué)工作中取得的成績進(jìn)行評估。8.師德表現(xiàn)：（1）師德表現(xiàn)考核得分：滿分100分，按照教職工的師德表現(xiàn)進(jìn)行評估。9.自我提升：（1）自我提升考核得分：滿分100分，按照教職工的自我提升情況進(jìn)行評估。五、考核權(quán)重根據(jù)教職工的不同職務(wù)和崗位要求，確定各項(xiàng)考核內(nèi)容的權(quán)重。六、考核周期考核周期一般為一學(xué)年，具體考核時間和頻度根據(jù)實(shí)際情況確定。七、考核結(jié)果的應(yīng)用1.考核結(jié)果將作為教職工的工作評價依據(jù)，影響工資、獎懲、職務(wù)晉升等方面的決定。2.考核結(jié)果將作為教職工繼續(xù)教育、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。3.考核結(jié)果將作為幼兒園對教師工作進(jìn)行指導(dǎo)和改進(jìn)的依據(jù)。八、考核結(jié)果的發(fā)布和反饋1.考核結(jié)果將在規(guī)定的時間內(nèi)向教職工公布，并提供考核評價報告。2.教職工可以對考核結(jié)果提出申訴，經(jīng)過核實(shí)后作出調(diào)整并向教職工反饋。九、考核的監(jiān)督和評估幼兒園將建立考核的監(jiān)