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文檔簡介

第頁共頁辦公室工作制度范本第一章總則第一條為規(guī)范辦公室工作，提高工作效率，制定本工作制度。第二條本工作制度適用于辦公室全體員工，包括正式員工及實習(xí)生。第三條辦公室工作制度的執(zhí)行由辦公室主管負(fù)責(zé)，辦公室員工必須嚴(yán)格遵守。第四條本工作制度必須與國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度保持一致。第五條辦公室工作制度的解釋權(quán)歸辦公室主管。第二章工作時間第六條辦公室員工的工作時間為每周5天，每天工作8小時。第七條上午工作時間為9:00至12:00，下午工作時間為14:00至18:00。第八條辦公室員工在正常工作時間內(nèi)必須將工作重心放在辦公室工作上，不得在其他私人事務(wù)上浪費時間。第九條訂立加班安排應(yīng)提前與辦公室主管溝通，加班時長不得超過每天2小時。第三章工作職責(zé)第十條辦公室員工應(yīng)按照分工合作的原則，完成各自的工作職責(zé)。第十一條辦公室員工應(yīng)積極主動，保持良好的工作狀態(tài)，做到高效工作。第十二條辦公室員工應(yīng)遵守辦公室規(guī)章制度，保持良好的工作紀(jì)律和工作作風(fēng)。第十三條辦公室員工應(yīng)與同事和諧相處，共同進(jìn)步，不得進(jìn)行惡意傷害和侮辱他人的行為。第十四條辦公室員工應(yīng)及時向辦公室主管報告工作中的重要情況和問題。第四章工作行為第十五條辦公室員工應(yīng)按時上、下班，不得早退、晚歸。第十六條辦公室員工應(yīng)穿著整潔、得體的服裝上班，不得穿著太過隨意或不得體的服裝。第十七條辦公室員工應(yīng)愛護辦公設(shè)備和辦公用品，不得擅自私用或損壞。第十八條辦公室員工應(yīng)保守公司和客戶的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。第十九條辦公室員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人技能和知識水平。第五章績效考核第二十條辦公室員工的工作績效將按照公司績效考核制度進(jìn)行評估。第二十一條績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升等人事決策的重要依據(jù)。第二十二條績效考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的員工，應(yīng)接受后續(xù)培訓(xùn)和改善，并建立改善計劃。第二十三條績效考核結(jié)果優(yōu)秀的員工將獲得公司給予的獎勵和表彰。第六章附則第二十四條對于嚴(yán)重違反辦公室工作制度的行為，公司將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十五條辦公室工作制度的修訂由辦公室主管提出，并報公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后生效。第二十六

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