格式標(biāo)準(zhǔn)的員工勞動合同

格式標(biāo)準(zhǔn)的員工勞動合同員工勞動合同甲方（雇主）：__________________________乙方（勞動者）：__________________________鑒于甲方需要招聘乙方從事以下崗位的工作，甲乙雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位名稱和工作內(nèi)容1.崗位名稱：__________________________2.工作內(nèi)容：__________________________二、合同期限本合同自____________年____月____日起至____年____月____日止，雙方協(xié)商決定續(xù)簽時，另行簽訂書面協(xié)議。三、工作地點乙方工作地點為____________（具體地址）。四、工作時間和休息日1.工作時間：每日____小時，上午____時至下午____時，共____天/周。2.休息日：每周休息日為_______（填寫星期幾），法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。五、試用期本合同規(guī)定了試用期，試用期為______（填寫天數(shù)），試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，視工作表現(xiàn)情況，決定是否與乙方繼續(xù)簽訂無固定期限的勞動合同。六、工資和福利待遇1.工資：在試用期內(nèi)，乙方的工資為______元/月，在試用期后，甲方會根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作量給予適當(dāng)?shù)募有交蚋＠?.福利待遇：制度詳見公司員工手冊。七、保密條款乙方在勞動期間或離開工作崗位后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給任何單位或個人。如有違反，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方解除或終止本合同，需提前15日以書面形式告知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、解決勞動爭議的方式本合同所訂立的事項如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商無法解決，雙方同意提交分管勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。十、其他約定事項本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以簽訂補充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。十一、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。甲方（公司）（蓋章）：__________________________法定代表人/授權(quán)代表人簽字：__________________________乙方（勞動者）簽字：