多媒體設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

多媒體設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

1．分解公司及部門目標(biāo)，制定年度、季度、月度、周工作目標(biāo)及行動(dòng)方案，跟進(jìn)規(guī)劃落實(shí)狀況；

2．協(xié)作工程部做好施工現(xiàn)場的現(xiàn)場技術(shù)交底等相關(guān)工作；

3．協(xié)作各局部處理設(shè)計(jì)變更及預(yù)算變更，并連接好辦理相關(guān)的變更手續(xù)；4．幫助行政人事部做好部門人員的聘請、培訓(xùn)、考核工作等；

5．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、主要工作職責(zé)

1.設(shè)計(jì)部長主要工作職責(zé)

(1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持設(shè)計(jì)部工作，主管公司各項(xiàng)工程的施工設(shè)計(jì)及廣告設(shè)計(jì)工作；

(2)貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，并帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；

(3)應(yīng)有全新的思維和理念，要求所設(shè)計(jì)的市規(guī)函圖紙既標(biāo)準(zhǔn)又創(chuàng)意，既經(jīng)濟(jì)又具有檔次，符合傳統(tǒng)文化又具有現(xiàn)代風(fēng)采，不僅要使客戶滿意滿足，又能反映我公司的風(fēng)格；

(4)協(xié)作業(yè)務(wù)部做好客戶跟蹤、優(yōu)待解釋、合同簽訂工作；(5)監(jiān)視本部門平面方案、施工圖的準(zhǔn)時(shí)出圖并加以審核；

(6)準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)設(shè)計(jì)圖紙、工地質(zhì)量、工地現(xiàn)場問題，以便準(zhǔn)時(shí)解決；(7)在與客戶見面之前，將設(shè)計(jì)方案交予董事長審核；

(8)進(jìn)場后，協(xié)作工程部做好施工進(jìn)場的現(xiàn)場技術(shù)交底等相關(guān)工作；(9)完工后，嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，與工程部相關(guān)人員一同和業(yè)主進(jìn)展完工驗(yàn)收工作；

(10)協(xié)作各部門處理設(shè)計(jì)變更及預(yù)算變更，并連接好辦理相關(guān)的變更手續(xù)；(11)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.設(shè)計(jì)師主要工作職責(zé)

（1）在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的施工設(shè)計(jì)工作；（2）負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場量房、復(fù)尺工作；

（3）協(xié)作業(yè)務(wù)部做好客戶跟蹤、優(yōu)待解釋、合同簽訂等工作；

（4）團(tuán)結(jié)本部門同志努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。應(yīng)主動(dòng)與客戶保持親密聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)了解把握客戶的設(shè)計(jì)要求和意思，力求精確無誤地設(shè)計(jì)出訪客戶滿足的施工設(shè)計(jì)圖；

（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.助理設(shè)計(jì)師主要工作職責(zé)

（１）協(xié)作設(shè)計(jì)師完成平面圖、施工圖的繪制；

a.協(xié)作做好量房、估算等相關(guān)的前期工作，為設(shè)計(jì)工作把握第一手資料

b.沒有設(shè)計(jì)師的伴隨不允許單獨(dú)去量房

C.協(xié)作設(shè)計(jì)師完成施工圖

（２）在部長的調(diào)配下完成安排工作；（３）幫助相關(guān)業(yè)務(wù)部門完成協(xié)作工作；（４）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、設(shè)計(jì)師的出圖治理

1．一個(gè)工程方案的制作時(shí)間要求：1~2天內(nèi)完成；

2．繪圖者完整填寫施工圖圖框內(nèi)個(gè)工程，確認(rèn)無誤前方可出圖；3．每次出圖后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)存檔，并移交上級。各種工程資料，都應(yīng)

4．全部施工圖圖紙上的客戶地址、聯(lián)系方式、姓名、有用面積必需清楚完整。

5．設(shè)計(jì)師將每個(gè)客戶方案（包括平面圖、施工圖、方案）放在一個(gè)文件夾中，文件夾以“小區(qū)名稱+業(yè)主姓名”命名。

四、違反制度的責(zé)任與懲罰

1．凡有以下行為之一者，為稍微違紀(jì)。對稍微違紀(jì)者懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：批判，罰款10元。

（１）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出平面圖、施工圖、設(shè)計(jì)方案、效果圖；（２）平面圖、施工圖、設(shè)計(jì)方案、效果圖未放入規(guī)定的文件夾內(nèi)；

2．凡有以下行為之一者，為一般違紀(jì)。對一般違紀(jì)者懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：記過，罰款50元。

（１）無正值理由不參與理睬；

（２）設(shè)計(jì)師未按規(guī)定到現(xiàn)場指導(dǎo)或未在商定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場效勞；（３）設(shè)計(jì)師無故拒絕正常派單。

（４）設(shè)計(jì)師未按時(shí)完成詳細(xì)的交底內(nèi)容，造成工期延誤或影響正常施工等損失；（５）施工圖標(biāo)注不明確，在工程與設(shè)計(jì)師溝通后，設(shè)計(jì)師仍拒絕修訂；（６）遺失原始圖紙、修改的圖紙、優(yōu)待細(xì)則、設(shè)計(jì)（意向）合同、施工合同者；（７）設(shè)計(jì)師修改施工圖后未通知工程部修改預(yù)算內(nèi)容，導(dǎo)致工作脫節(jié)，或因施工圖不到位又不協(xié)作施工要求、不下工地，影響正常工作。

3．凡有以下行為之一者，為嚴(yán)峻違紀(jì)。對嚴(yán)峻違紀(jì)者懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：罰款200元。

（１）設(shè)計(jì)師估算漏項(xiàng)，未經(jīng)審核導(dǎo)致超支而跑單的；

（２）設(shè)計(jì)師未按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成平面圖、施工圖或圖紙變更相沖突，業(yè)主驗(yàn)收不合格的；

（３）業(yè)主提出的修改意見未準(zhǔn)時(shí)完善，造成與功能要求相沖突，業(yè)主驗(yàn)收不合格的。4．凡有以下行為之一者，為特殊嚴(yán)峻違紀(jì)。對特殊嚴(yán)峻違紀(jì)者懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：辭退或開除，視情節(jié)嚴(yán)峻處以1000-5000元罰金，或扣除一切提成和工資。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（１）強(qiáng)占公司客戶資源與公司資料，將公司客戶資源及公司資料占為己有者；（２）損害公司利益，在外兼職，做私單者，或從事于公司競爭的商業(yè)行為者；（３）任意刪除公司圖紙和資料，導(dǎo)致公司嚴(yán)峻損失的。

多媒體設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)共2

職位:多媒體設(shè)計(jì)

多媒體設(shè)計(jì)詳細(xì)負(fù)責(zé)的工作范圍：

1、參加多媒體工程的Flash片頭、片尾動(dòng)畫制作及各場景的動(dòng)態(tài)效果設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的Flash廣告制作和Flash產(chǎn)品演示工作；

3、協(xié)作多媒體制作人員與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員完成工程中的動(dòng)畫元素制作；

4、負(fù)責(zé)多媒體工程視頻和音頻的處理工作；

5、制作、收集與工作內(nèi)容相關(guān)的設(shè)計(jì)素材；

6、處理部門安排的其它相關(guān)協(xié)調(diào)性工作。

多媒體設(shè)計(jì)任職人員的要求：

1．18歲以上，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；美術(shù)或商業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；擁有成熟作品優(yōu)先；

2．具備廣泛的多媒體表現(xiàn)技巧方面的學(xué)問；

3．嫻熟使用FLASH、Director制作多媒體動(dòng)畫、熟識(shí)Lingo語言者優(yōu)先；

4．工作勤奮,具備良好的溝通和理解力量,富于想象力與制造力；

5．認(rèn)同公司企業(yè)文化，適應(yīng)加班。

多媒體設(shè)計(jì)詳細(xì)崗位職責(zé)：

1．參加多媒體動(dòng)畫設(shè)計(jì)、制作及更新治理；

2．參加公司網(wǎng)站更新,網(wǎng)絡(luò)維護(hù),客戶網(wǎng)上效勞；

3．負(fù)責(zé)參加多媒體工程的Flash片頭、片尾動(dòng)畫制作及各場景的動(dòng)態(tài)效果設(shè)計(jì)；

4．多媒體工程視頻和音頻的處理工作；

5．制作、收集與工作內(nèi)容相關(guān)的設(shè)計(jì)素材；

6．處理部門安排的其它相關(guān)協(xié)調(diào)性工作。

多媒體設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)共3

設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

治理權(quán)限：幫助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系，并擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的職責(zé)。

治理責(zé)任：行使對所擔(dān)當(dāng)崗位的指揮、監(jiān)視、治理的權(quán)力，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程等職責(zé)。主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與客戶設(shè)計(jì)有關(guān)的工作,依據(jù)公司和客戶交給的各項(xiàng)工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，依據(jù)設(shè)計(jì)工作進(jìn)度適當(dāng)調(diào)配本部門的設(shè)計(jì)人員，合理安排本部門的設(shè)計(jì)工作、使設(shè)計(jì)部的工作能高效率、按時(shí)、保質(zhì)的完成，并做好記錄。

2、當(dāng)客戶做完相關(guān)的設(shè)計(jì)和制作工作之后，須以表格的形式按時(shí)間前后挨次登記好客戶所制作和設(shè)計(jì)的產(chǎn)品，包括日期，尺寸，數(shù)量，價(jià)格和制作部，便于日后行政部門對賬單的整理和分類以及業(yè)務(wù)部的結(jié)賬工作。

3、負(fù)責(zé)本設(shè)計(jì)部新員工的聘請考核工作和上崗培訓(xùn)工作以及離職人員的交接工作，，協(xié)作公司進(jìn)展企業(yè)文化的建立工作。

4、做好本部門與公司其他各部門的交接工作。

5、負(fù)責(zé)公司任務(wù)版面日常宣傳、籌劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置；

6、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

7、幫助其他