國有企業(yè)敬業(yè)思想的培訓(xùn)方案

國有企業(yè)敬業(yè)思想的培訓(xùn)方案

一、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、創(chuàng)效意識教育

企業(yè)要壯大，離不開創(chuàng)新；創(chuàng)新是一個企業(yè)進(jìn)展的靈魂。提升企業(yè)創(chuàng)新力量，需要提升企業(yè)職工不斷學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取的精神。詳細(xì)而言，筆者建議從三方面入手：首先應(yīng)教育職工勤于學(xué)習(xí)。通過各種有效途徑，教育、宣傳學(xué)習(xí)的重要性，鼓舞職工自覺做一個學(xué)習(xí)型、學(xué)問型職工。其次，要引導(dǎo)職工勇于創(chuàng)新精神。國有企業(yè)的深入改革與進(jìn)展要求職工不斷提升創(chuàng)新意識、增加自身創(chuàng)新力量，在實(shí)踐中勇于運(yùn)用創(chuàng)新工作方法，為企業(yè)爭效率、爭效益。第三，應(yīng)鼓舞職工積極創(chuàng)效。學(xué)習(xí)、創(chuàng)新是新時期必需養(yǎng)成的工作方法，積極創(chuàng)效則是企業(yè)進(jìn)展的經(jīng)營目標(biāo)，通過創(chuàng)效才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長足進(jìn)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)職工敬業(yè)精神培育的途徑

１．加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，打算了職工能否勝任所在崗位，從而也打算了一個企業(yè)能否勝任市場的選擇。在企業(yè)的施工生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，應(yīng)堅固樹立職工“愛崗、敬業(yè)、風(fēng)險”的思想，通過各種鼓勵機(jī)制引導(dǎo)職工將聰慧才能風(fēng)險于企業(yè)的進(jìn)展浪潮中。例如，可在黨員、干部和工人中分別開展以“爭先創(chuàng)優(yōu)榜樣”、“最正確崗位公仆”、“最正確崗位先鋒”、“最正確先進(jìn)個人與集體”等為主題的活動，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)展廣泛的宣傳、教育、評比、表彰，增加職工為企業(yè)、企業(yè)為職工的仆人翁思想，激活職工為了企業(yè)不斷增加自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的意識。

２．加強(qiáng)職工的思想政治素養(yǎng)。過硬的職工思想政治素養(yǎng)，往往是一家國有企業(yè)勝利的法寶，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，值得企業(yè)繼承與發(fā)揚(yáng)。在當(dāng)前千變?nèi)f化的市場經(jīng)濟(jì)浪潮中，國有企業(yè)這一傳統(tǒng)仍須不斷堅持、強(qiáng)化而不能丟棄。通過各種學(xué)習(xí)、講座等活動，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)持續(xù)增加職工的思想政治學(xué)習(xí)，培育職工學(xué)習(xí)政治、關(guān)系政治的良好習(xí)慣?？梢酝ㄟ^各種以集體主義、愛國主義教育等位主題的活動，深化職工識大體、顧大局的思想，將自己的青春才能積極投身于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革進(jìn)展的實(shí)踐中。

３．突出敬業(yè)精神教育的時代特點(diǎn)。隨著改革開放的不斷深入，職工勞動和就業(yè)有了新變化。首先，“鐵飯碗”制度被打破，工作的競爭性不斷加強(qiáng)。其次，在崗職工的連續(xù)教育不斷凸顯，職工敬業(yè)精神教育的特點(diǎn)是通過教育，能夠正確將國家利益和集體利益、個人利益的利害關(guān)系擺正，妥當(dāng)處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。而對于企業(yè)來說，職工的個人合法權(quán)益也應(yīng)被受到充分敬重，企業(yè)應(yīng)依據(jù)時代特點(diǎn)持續(xù)、有效的對職工敬業(yè)精神教育進(jìn)展培訓(xùn)。

４．加強(qiáng)基層政工干部隊伍的培訓(xùn)。主要從基層黨支部書記、工會干部和共青團(tuán)干部入手進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將職工政治思想教育的原則、內(nèi)容、和重要意義作為培訓(xùn)內(nèi)容，不斷拓寬、啟發(fā)干部的工作思路，提高他們的工作力量。此外，還應(yīng)從大中專畢業(yè)生中聘請一些文化層面高、學(xué)問面寬、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高的學(xué)生深入基層政工干部隊伍中，不斷充實(shí)政工干部隊伍。

綜上所述，企業(yè)職工的敬業(yè)精神是關(guān)系到企業(yè)能否生存并持續(xù)進(jìn)展的重要內(nèi)在動力。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢下，國有企業(yè)不斷面臨著新的進(jìn)展問題，無論遇到什么新問題，只要企業(yè)職工的敬業(yè)精神猶在，都將促進(jìn)企業(yè)不斷的深化改革與進(jìn)展。因此，國有企業(yè)應(yīng)深刻熟悉到職工敬業(yè)精神對于企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)展的重要意義，通過不斷討論和探討，在實(shí)踐和創(chuàng)新中摸索出加強(qiáng)職工敬業(yè)精神教育