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第頁共頁生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了確保生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室的安全生產(chǎn)工作,保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理制度,制定本責(zé)任制。第二條生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室主任是生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室的安全生產(chǎn)工作。第三條生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室主任應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)安全生產(chǎn)的專業(yè)知識和較強的安全意識,熟悉公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程,能夠有效地組織和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。第二章安全生產(chǎn)職責(zé)第四條生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室主任的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下方面:1.負(fù)責(zé)制定、完善和實施生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程;2.組織開展生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作,提高員工的安全生產(chǎn)意識和技能;3.監(jiān)督并檢查生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室的安全生產(chǎn)情況,及時發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)過程中的安全隱患;4.負(fù)責(zé)組織安排生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室的應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練工作,確保安全應(yīng)急工作的有效運行;5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室安全生產(chǎn)工作中的爭議和問題,及時報告并處理重大事故和不安全因素;6.定期組織安全生產(chǎn)檢查和評估,提出改進建議并跟進整改工作;7.定期向上級匯報生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室安全生產(chǎn)工作情況和存在的問題。第三章安全生產(chǎn)措施第五條生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室主任應(yīng)當(dāng)積極采取安全生產(chǎn)措施,確保員工的安全工作環(huán)境和設(shè)備條件。1.組織制定安全操作規(guī)程,確保員工按照規(guī)定的操作流程進行工作,在工作過程中使用防護設(shè)備、工具和材料;2.加強員工的安全培訓(xùn)和教育,提高員工的安全操作技能和意識,定期組織演練員工的應(yīng)急處理能力;3.定期檢查和維護生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室的設(shè)備設(shè)施,及時消除安全隱患,確保設(shè)備的正常運行和安全使用;4.加強對生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室員工的安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識和自我保護能力;5.定期組織安全生產(chǎn)檢查和評估工作,及時匯總生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室的安全生產(chǎn)情況,提出改進建議并跟進整改工作。第四章安全責(zé)任追究第六條對于生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室主任未履行安全生產(chǎn)職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生或者安全問題暴露的,將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度,給予相應(yīng)的責(zé)任追究。1.對于造成輕微安全事故的,生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室主任將受到誡勉談話或者通報批評的處分;2.對于造成一般安全事故的,生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室主任將受到記過或者記大過的處分;3.對于造成重大安全事故的,生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室主任將受到記大過或者降級處分;4.對于造成特別重大安全事故的,生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室主任將受到降職或者撤職處分,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第七條生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室主任應(yīng)當(dāng)積極履行安全生產(chǎn)職責(zé),保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。同時,也應(yīng)當(dāng)及時向上級匯報生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室安全生產(chǎn)的情況和存在的問題,并在必要時向上級尋求支持和指導(dǎo)。第八條本責(zé)任制自頒布之日
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