2022年素質(zhì)拓展部年終工作總結(jié)范文

Word文檔年素質(zhì)拓展部年終工作總結(jié)范文年終工作總結(jié)是對過去一年工作的回顧和總結(jié)，我們從中吸取閱歷，總結(jié)規(guī)律，開啟一段新的章程。下面是由我我為大家整理的《2022年素養(yǎng)拓展部年終工作總結(jié)范文》。

時間飛逝，不知不覺寒假已經(jīng)漸漸靠近，一學年的工作也劃上了句號。我們即將邁進新的一年，蓮山課件通過本學年在團學會的磨煉與學習，我們又成熟了許多，對工作也有了更深層次的熟悉，在這一年里，我部成員工作樂觀，態(tài)度仔細，親密協(xié)作，圓滿的完成了本學年院方交予我部的工作任務。在院素養(yǎng)拓展部的領導下，工作有條不紊地進行，使得我部本學年的工作更上了一層樓。

以下是我部門在本學年的工作總結(jié)

一、對本學年我系團學會工作證的制作

1、我部樂觀協(xié)作院系工作，樂觀為系部奉獻，樂觀和團學會全部成員搞好團結(jié)合作關系，所以系部把制作團學會工作證的任務交由我部負責辦理。

2、我部成員樂觀創(chuàng)新，制作出代表著系部特色的工作證，得到了系部的認可和領導的好評。

二、為我系大合唱競賽拉贊助

1、我部樂觀協(xié)作院四十字好習慣大合唱，在競賽期間關心學弟學妹們培訓。

2、我部成員在校外樂觀奔跑，最終說服校外的商品店為我系的演出服裝供應經(jīng)費，為我系在本次活動中脫穎而出作出了貢獻，在團學會的共同努力和協(xié)作下，取得了第三名的好成果，為我系爭得了榮耀。

三、對素養(yǎng)拓展證書的認證工作

1、我部確保對證書的的宣揚及填寫的指導工作，以確保證書填寫的完整性與統(tǒng)一性。

2、樂觀與院方及其他系部進行溝通與溝通，并完成證書的認證工作。

四、開展素養(yǎng)拓展活動

1、組織我系團學會全部成員開展素養(yǎng)拓展活動，在活動中增加了同學們的感情，蓮山課件增加了集體的分散力，使得我系團學會更加團結(jié)、和諧。

2、積累閱歷，為我系以后的素養(yǎng)拓展活動做好預備。

五、樂觀協(xié)作團學會各部門工作

1、樂觀協(xié)作院方工作，只要是院方下達的任務，我部成員都盡心盡力，盡善盡美的完成任務。

2、樂觀協(xié)作系部工作，我系勞衛(wèi)部、紀檢部、學習部是比較繁忙的部門，我部樂觀協(xié)作其工作，減輕兄弟部門的壓力，同時也使得我們團學會更加團結(jié)。

在這一年的工作中，作為藥學系團學會成員，我部門成員在做好自己的本職工作的同時，樂觀協(xié)作院系工作，樂觀為院系服務，提高自身價值，使我們獲得的人生閱歷。一份耕耘，一份收獲，我們?nèi)咳说呐蛥f(xié)作，最終有了結(jié)果，在這個收獲的季節(jié)，我們也收獲了閱歷和教訓。或許我部門也有不足的地方，但是我們會不斷進行自我批判，爭取做到更好，讓我系素養(yǎng)拓展部不斷進展壯大。與此同時藥學系在院方的各個方面也都取得了優(yōu)異的成果，名列前茅。在收獲成果的同時，我部也得到了院系的確定與支持，信任下一學年，我們會做的更好。

Gz85.coM編輯推舉

組織拓展部年終工作總結(jié)范文2022

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬這學期也將近尾聲了，本學期的組織拓展部在同學社團聯(lián)合會主席團的細心指導下和同學社團聯(lián)合會其他部門的大力幫助下，和我部門干事的樂觀參與下，堅持以服務廣闊同學為工作之根本動身點，充分與同學社團聯(lián)合會以及其他部門綻開的活動進行接軌，以校內(nèi)文化建設為工作的切入點，結(jié)合自身的特點，取得了肯定的成果，為今后的組織拓展工作奠定了基礎。

???????下面將分五個方面來全面的介紹組織部在2022年--2022學年上半期的工作。

???????第一部分

???????前言

???????（一）部門性質(zhì)

???????蘭州理工高校技術(shù)工程學院同學社團聯(lián)合會組織部是同學社團聯(lián)合會的重要組成部分，主要負責對同學干部和干事的監(jiān)督和組織推舉工作，以及對社團的監(jiān)督、組織和考核社團活動工作。

???????（二）部門職能

???????同學社團聯(lián)合會組織部主要負責對各協(xié)會的管理、活動的協(xié)調(diào)及信息收集和反饋。對各協(xié)會日?；顒拥谋O(jiān)督，社團組織機構(gòu)的監(jiān)督、管理。

?????????????????????????????部門主要工作

???????一、?在院社團聯(lián)合會的組織領導下開展一年一度的納新活動:

???????通過三次面試，最終八個干事的加入給組織拓展拓展部，為組織拓展部注入了新的活力，社團聯(lián)合會在文化廣場進行了為期三天的納新活動宣揚，使得工作開展更加順當，同學們逐步加深了對組織拓展部的熟悉以及組織拓展方案實施重要性的熟悉。加強了部門的建設和完善，結(jié)合同學社團聯(lián)合會及各協(xié)會方案開展的各項文化、體育、思想訓練、實踐、培訓等各個方面的方案制定了學期的素養(yǎng)拓展方案。

???????二、?精彩活動呈現(xiàn)

???????本學期我院社團聯(lián)合會推出了很多精彩的社團活動，還有舉辦很多競賽，例如：羽毛球競賽，籃球，足球賽…..不僅豐富了社員的課外生活，還給社團文化增加了顏色。我院的23個社團都很樂觀辦活動，每周都會有節(jié)目，讓我部干事學到，了解到很多和自己愛好愛好相關的學問。我部干事的樂觀性都特別高，踴躍參與活動。這點是很不錯的，需要保持下去，在我院的新生文藝晚會中，觀賞到大一自己的節(jié)目，多才多藝的表現(xiàn)令人興奮。

???????（一）?新干事的培訓

???????本學期蘭州理工高校技術(shù)工程學院舉辦的第一次大型的新生同學干部培訓活動。

???????讓大一新生了解到自己的所在部門的職責。更好地為全院同學服務。

???????（二）?首次高校生同學骨干培訓會

???????為了團隊的梯度建設，學校支配合適時間進行閱歷溝通及培訓；通過集中聽報告、看錄像、對院同學會、社團聯(lián)合會、主要同學干部進行了系統(tǒng)培訓。此次活動讓全部同學干部對自己的工作有了更好的熟悉，對自己將來的工作進程有了更好的規(guī)劃。

???????（三）?完善組織拓展部的規(guī)章制度

???????通過完善組織拓展部的規(guī)章制度，更好地規(guī)范我部的日常工作。以便更好地服務于廣闊同學。

???????（四）?大型社團文化藝術(shù)節(jié)活動的開展

???????本學期社團聯(lián)合會及各協(xié)會舉辦了形式多種多樣的社團活動，豐富了校內(nèi)文化，激發(fā)了同學們的愛好愛好。

???????三、?部門常務工作

???????1．社團聯(lián)合會例會

???????每周三晚上準時召開同學社團聯(lián)合會例會。例會基本內(nèi)容是對上周的工作作回顧與總結(jié)，并對下周的工作做出支配；同時提出部門工作中存在的問題，并針對性的解決。

???????2．值班工作

???????同學社團聯(lián)合會依據(jù)部門各成員狀況，支配了辦公室值班工作任務，以保證工作正常、準時的開展，同時也供應機會讓大家相互溝通、溝通，更多的參加到部門工作中來。

???????四、部門工作總結(jié)

???????在這一年中我們社團聯(lián)合會在部門建設中不斷完善，增加了組織拓展部這個新興的部門。不緊完善了部門的組建，在社團管理方面也加大了力度。各個部門分管著社團聯(lián)合會下屬的23個協(xié)會，這中責任到個人的機制大大提高了我們的工作效率同時也為個各個協(xié)會省去了許多不必要的麻煩。

???????工作目的：一切都是為了更好地發(fā)揮綜合測評的鼓舞同學在校期間刻苦學習、奮勉向上和德智體全面進展，培育社會主義事業(yè)的合格建設者和牢靠接班人的作用，一切都是為了打造精致高校生活，為同學增值的目標。

???????工作重心：做好部門培訓，完善綜合測評方案，調(diào)動同學關注組織拓展的樂觀性

???????工作流程：

???????????1：建立并完成社團聯(lián)合會各成員的數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計

???????????2：收集各協(xié)會獲獎人員表格及獲獎證書；

????????部長對各干事合理地安排了任務,各個工作程序嚴謹有序。在工作過程中,不行避開的會遇到一些這樣那樣的問題,但我們部各個成員本著不怕辛苦,不辭勞累的精神,一次次、一遍遍地向部長請教,然后錄入,最終勝利地錄入了此次信息。在這次信息錄入中,各個成員協(xié)作默契、工作仔細。細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向同事請教，在不斷學習和探究中提高自身素養(yǎng)。

???????我部問題與不足

???????社團聯(lián)合會在過去半年里取得了可喜可賀的成果，活躍了校內(nèi)氣氛，富強了校內(nèi)文化。但社團聯(lián)合會組織拓展部仍舊是一個新生組織，我們的組織管理和活動開展還面臨很大的挑戰(zhàn)。

???????1、現(xiàn)階段社聯(lián)存在的一些問題

???????（1）資料存檔不便

???????現(xiàn)階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統(tǒng)一地點可用來存放，多次造成存檔資料調(diào)用不便的現(xiàn)象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法準時進行社團成果的展現(xiàn)。在換屆時這個問題最為突出。

???????（2）對社團文化傳承引導不足

???????缺乏對社團換屆后新的社團負責人的培訓，致使社團新負責人對自己社團的進展方向不明確，無法建立起嚴謹?shù)慕M織機構(gòu)。社聯(lián)應當定期多地舉辦一些公共活動以促進社聯(lián)內(nèi)部成員之間、社聯(lián)與社團之間以及社團與社團之間的聯(lián)系，但由于公共資金有限，致使活動很難成形。

???????2、組織拓展部現(xiàn)階段存在的問題

???????（1）章程及其管理制度不完善。

???????（2）社團進展方向定位不準。

???????由于組織拓展部定位及性質(zhì)不夠明確，導致社團活動未能真正達到熬煉和提高會員素養(yǎng)的目的，減弱了對校內(nèi)文化建設的影響力。

???????優(yōu)點

???????一、?干事從對工作的一無所知到精通，付出了很大的努力；工作力量提升很快。

???????二、?干事對于工作仔細負責，能夠準時的完成上級支配的任務。

???????對于承辦的活動樂觀預備，在賽前作了充分的方案和支配，把責任落實到個人，保證活動正常有序的進行。

???????組織拓展部將來工作展望

??????????一、完善工作機制?建立工作體系

????????????又是一個新的起點，對于工作中存在的問題，我們將連續(xù)努力解決。建立健全的工作機制，彌補工作中的缺陷，構(gòu)建一個完整的工作體系。強化簽到制度和請假制度、加強活動的宣揚力度，擴展工作范圍，做到適應組織拓展部工作的特點去開展工作。

?????????二、改革工作內(nèi)容?提高工作效率

?????????????部門的工作框架基本穩(wěn)定，我們可以改革工作內(nèi)容，使工作更為豐富多彩。拓寬工作思路，調(diào)整工作方式。同時，以有限的時間來提高我們的工作效率；用最短的時間辦最多的事情。

?????????三、樹立責任意識??堅決工作信念

?????????????連續(xù)強調(diào)工作仔細負責的重要性，嚴格要求會員的各項考核制度，始終堅持以嚴以律己的工作思想要求自己。樹立起強而有力的責任意識；進一步強調(diào)持之以恒的工作態(tài)度，不使會員們半途而廢，臨陣脫逃，堅決其工作信念，為本屆英協(xié)工作劃上圓滿的句號。

???????四?、???緊密聯(lián)系會員??熱忱服務會員

?????????????為同學服務是工作中最為重要且基礎的內(nèi)容，時刻把各協(xié)會的想法放在第一位，為協(xié)會的要求而努力，把同學社團聯(lián)合會與各協(xié)會緊密聯(lián)系在一起。以飽滿的熱忱接待每一位同學，滿意同學們力所能及的要求。熱忱為同學們服務。

???????綜合來說，組織拓展部的工作一直比較繁雜、認真，需要部門成員具有劇烈的責任感與熱忱，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與科學文化學問的學習力量。經(jīng)過這段時間，我認為部門只有齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

???????在工作中，我們同樣培育了嚴謹、踏實、團結(jié)的作風，這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出。各為同事的工作熱忱很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面緣由，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必需從中吸取閱歷和教訓，為接下來的部門工作供應借鑒。

???????再接下來的半年里，我部將連續(xù)牢記求是、礪志、篤行的校訓，發(fā)揚服務廣闊同學的精神，增加團隊合作意識，努力提高工作效率和質(zhì)量，準時反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織拓展部的工作做到更好，最終把同學社團聯(lián)合會工作做的更好。

拓展部年終工作總結(jié)

寒意漸濃，歲末將近。XX年是公司喜慶的一年，中秋晚會、20周年慶典，使我們整個海瀾都沉醉在歡快的海洋中。我們xxxx也借著公司的喜氣頻傳捷報！我拓展三部在公司整體戰(zhàn)略部署下在陳總的英明指導下克服種種困難努力去完成公司下達的任務。

針對拓展三部在XX年的工作總結(jié)如下：

拓展三部成立至今有兩年有余，在去年管轄的江西，廣東兩省上又增加了海南省，今年新開的店有8家。全部集中在江西省，其中地級市3家分別為：南昌三店、景德鎮(zhèn)二店和鷹潭店?？h城5家分別是武寧店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。

另外我部門還消失了一批有店無人加盟的狀況如：上饒步行街、新余交通路、瑞昌赤務路…..

在一年的摸爬滾打，兄弟部門虛心指教下，雖竭盡全力但仍未完成公司下達任務，問題是多方面的。針對目前存在的問題和在XX年的工作方案向公司作個匯報

一：XX年工作中存在的問題：

1，由于部門中一批老拓展員離職補進來的年青拓展員，其社會閱歷和工作力量尚有很大的不足，對海瀾之家理念的理解還不是很透，在人交際中缺少談判的誘導性和說服力。

3，有些當?shù)貪撛诩用松虥]有很好的挖掘和把握，特殊是有些既想加盟

又不敢的加盟的沒有準時說服和把握.

針對以上問題，10我本人作為三部的主管領導，將仍舊嚴格貫徹陳總部門月度例會的精神。每月將召集全體拓展員通過例會的方式進行溝通，不斷地探究和發(fā)覺問題，準時解決進展中消失的新問題，邊學習邊實踐來盡快提高部門人員的整體水平。同時，向各管理區(qū)的拓展員明確提出任務以任務制來約束和激進各區(qū)拓展工作。還將實行用老拓展員來帶新拓展員的方法，是新手盡快上路，讓他們少走彎路。查找目標店址,要嚴格根據(jù)公司黃金地段，鉆石店鋪去把關目標店鋪。另外還將要求拓展員不斷尋求、挖掘當?shù)丶用松碳用恕?/p>

二：XX年的工作展望：

1.江西省在經(jīng)過兩年的努力下，已經(jīng)有8個地級市開設了海瀾之家，XX年爭取把剩下的贛州、萍鄉(xiāng)、吉安3個地級市全部拿下。另外在九江，新余，等城市樂觀開拓二店。另外也將充分利用海瀾之家在江西省現(xiàn)有影響力使更多的當?shù)丶用松虂砑用?，借助當?shù)丶用松炭焖龠M展。

2.廣東和海南兩省開拓的難度較大點，一是由于海瀾之家的品牌效應在兩地仍舊未全部突現(xiàn).二，兩省的前衛(wèi)穿著使我們的服飾在款式上還不夠吸引他們。

3.廣東的自產(chǎn)品牌許多，競爭很激烈。但是我信任隨著公司品牌影響力不斷進展，設計款式不斷改進在廣東這樣的經(jīng)濟強省會有好的進展形勢。

路是人走出來的，我信任在陳總的英明領導下，在我拓展三部自身不斷吸取教訓和努力下，XX年江西、廣東、海瀾三省肯定會有更好的進展，為海瀾之家的進展盡綿薄之力。

醫(yī)院拓展部年終工作總結(jié)范文

20xx年，拓展部本著老狡猾實做人，踏踏實實做事，真真實切說話，平平淡膽結(jié)果的原則，不貪大求洋，不好高務遠，切切實實，認仔細真履職履能，努力做到了不脫位，更不錯位，也不越位。現(xiàn)將20xx年我部工作總結(jié)狀況匯報如下：

一、與重慶電視臺、合川電視臺、廣播電臺建立通信聯(lián)動機制，讓廣闊市民能常常聽到醫(yī)院進展建設的聲音，看到醫(yī)院一切以病人為中心，持續(xù)提高服務質(zhì)量的動人畫面。準時宣揚報道醫(yī)院多項工作動態(tài)。20xx年重慶電視臺報道我院2次，合川電視臺及廣播電臺派記者跟蹤報道我院12次。其中政協(xié)委員視察醫(yī)院等級建設工作；區(qū)人民醫(yī)院沖刺二甲目標，愛無障——區(qū)人民醫(yī)院救助貧困白內(nèi)障患者紀實；進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革；醫(yī)護人員與玉村災民同在；區(qū)人民醫(yī)院啟動優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動；區(qū)人民醫(yī)院被正式確定為國家二甲醫(yī)院等新聞影響空前，使醫(yī)院取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

二、充分利用與合川報社建立的聯(lián)辦平臺，2022年共發(fā)文章51篇。其中《區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)二甲醫(yī)院系列報道》，《區(qū)人民醫(yī)院臨床基因擴增檢驗室通過國家衛(wèi)生部驗收》，《實施三名工程鑄造品牌醫(yī)院——區(qū)人民醫(yī)院耳鼻喉科創(chuàng)市級特色?？萍o實》，《區(qū)人民醫(yī)院舉辦慶祝5.12國際護士節(jié)表彰大會暨開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動》，《區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)二甲特色?？平ㄔO系列報道》《區(qū)人民醫(yī)院被正式確定為國家二甲醫(yī)院》等文章影響深遠。

三、充分發(fā)揮各種平面媒體作用，準時組織撰寫有份量的稿件，在由衛(wèi)生局主辦《合川衛(wèi)生與健康》2022年第一、二、三期發(fā)表14篇文章。在書刊《三江文化》2022年發(fā)表文章6篇。

四、報送信息專報2022年向衛(wèi)生局等有關部門報送網(wǎng)絡專報56篇。準時、精確?????、有效反映了醫(yī)院管理、醫(yī)德醫(yī)風、教學科研、臨床醫(yī)療等各方面的新聞動態(tài)

五、制作醫(yī)院名片——《醫(yī)院宣揚專題片》，花費了極大的人力、物力、財力和精力，和合川電視臺，重慶電視臺合作，高質(zhì)量地完成了兩稿專題片解說詞的撰寫，片子的制作。

六、強化醫(yī)院內(nèi)宣揚展板的作用。更換了住院部、門診急救中心宣揚展板156版，重點宣揚醫(yī)院概況、專家組成員、臨床副高以上人員的簡介；醫(yī)院主要先進設備展現(xiàn)；醫(yī)院主要榮譽；公共衛(wèi)生健康訓練；衛(wèi)生改革和相關衛(wèi)生法律法規(guī)；醫(yī)院新業(yè)務新技術(shù)的開展；重點學科和特色專科等。

七、策化設計制作了文化長廊醫(yī)院投資數(shù)千元打造了具有醫(yī)院特色的文化長廊，圖文并茂地反映出我院78年來的風雨歷程和輝煌成就，特殊是近3年來我院在醫(yī)療、教學、科研、管理等方面取得的累累碩果，這些寶貴的照片，記錄了對于醫(yī)院來說有著重大歷史意義的瞬間，為分散人心、鼓舞士氣、營造良好的文化氛圍起到了樂觀的推動作用。

八、樂觀派員參與院外活動，李曉其參與中國重慶青年人才論壇合川分論壇衛(wèi)生民政系統(tǒng)子論壇并且獲得一等獎。

九、為重慶市醫(yī)院管理協(xié)會年會論文組稿9篇，其中曹優(yōu)文的《實施三名工程鑄造品牌醫(yī)院——合川人民醫(yī)院建設進展巡禮》在2022年重慶市醫(yī)院管理學會論文溝通評為優(yōu)秀論文，連續(xù)兩年獲得在大會上主題演講溝通的殊譽，另外曹優(yōu)文的4篇論文《也談行業(yè)標準和話語權(quán)》《向世界的醫(yī)院學管理——梅奧故事的啟示》《實施品質(zhì)營銷,鑄造精品醫(yī)院》《深化改革促進展，創(chuàng)新管理增效益--區(qū)人民醫(yī)院改革創(chuàng)新紀實》書面溝通，創(chuàng)本屆年會溝通論文最多的醫(yī)院和個人。

醫(yī)院拓展部年終工作總結(jié)

2022年，拓展部本著老狡猾實做人，踏踏實實做事，真真實切說話，平平淡膽結(jié)果的原則，不貪大求洋，不好高務遠，切切實實，認仔細真履職履能，努力做到了不脫位，更不錯位，也不越位?，F(xiàn)將2022年我部工作總結(jié)狀況匯報如下：

一、與重慶電視臺、合川電視臺、廣播電臺建立通信聯(lián)動機制，讓廣闊市民能常常聽到醫(yī)院進展建設的聲音，看到醫(yī)院一切以病人為中心，持續(xù)提高服務質(zhì)量的動人畫面。準時宣揚報道醫(yī)院多項工作動態(tài)。2022年重慶電視臺報道我院2次，合川電視臺及廣播電臺派記者跟蹤報道我院12次。其中政協(xié)委員視察醫(yī)院等級建設工作；區(qū)人民醫(yī)院沖刺二甲目標，愛無障——區(qū)人民醫(yī)院救助貧困白內(nèi)障患者紀實；進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革；醫(yī)護人員與玉村災民同在；區(qū)人民醫(yī)院啟動優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動；區(qū)人民醫(yī)院被正式確定為國家二甲醫(yī)院等新聞影響空前，使醫(yī)院取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

二、充分利用與合川報社建立的聯(lián)辦平臺，2022年共發(fā)文章51篇。其中《區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)二甲醫(yī)院系列報道》，《區(qū)人民醫(yī)院臨床基因擴增檢驗室通過國家衛(wèi)生部驗收》，《實施三名工程鑄造品牌醫(yī)院——區(qū)人民醫(yī)院耳鼻喉科創(chuàng)市級特色專科紀實》，《區(qū)人民醫(yī)院舉辦慶祝5.12國際護士節(jié)表彰大會暨開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動》，《區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)二甲特色?？平ㄔO系列報道》《區(qū)人民醫(yī)院被正式確定為國家二甲醫(yī)院》等文章影響深遠。

三、充分發(fā)揮各種平面媒體作用，準時組織撰寫有份量的稿件，在由衛(wèi)生局主辦《合川衛(wèi)生與健康》2022年第一、二、三期中共發(fā)表14篇文章。在書刊《三江文化》2022年中共發(fā)表文章6篇。

四、報送信息專報2022年向衛(wèi)生局等有關部門報送網(wǎng)絡專報56篇。準時、精確?????、有效反映了醫(yī)院管理、醫(yī)德醫(yī)風、教學科研、臨床醫(yī)療等各方面的新聞動態(tài)

五、制作醫(yī)院名片——《醫(yī)院宣揚專題片》，花費了極大的人力、物力、財力和精力，和合川電視臺，重慶電視臺合作，高質(zhì)量地完成了兩稿專題片解說詞的撰寫，片子的制作。

六、強化醫(yī)院內(nèi)宣揚展板的作用。更換了住院部、門診急救中心宣揚展板156版，重點宣揚醫(yī)院概況、專家組成員、臨床副高以上人員的簡介；醫(yī)院主要先進設備展現(xiàn)；醫(yī)院主要榮譽；公共衛(wèi)生健康訓練；衛(wèi)生改革和相關衛(wèi)生法律法規(guī)；醫(yī)院新業(yè)務新技術(shù)的開展；重點學科和特色?？频?。

七、策化設計制作了文化長廊醫(yī)院投資數(shù)千元打造了具有醫(yī)院特色的文化長廊，圖文并茂地反映出我院78年來的風雨歷程和輝煌成就，特殊是近3年來我院在醫(yī)療、教學、科研、管理等方面取得的累累碩果，這些寶貴的照片，記錄了對于醫(yī)院來說有著重大歷史意義的瞬間，為分散人心、鼓舞士氣、營造良好的文化氛圍起到了樂觀的推動作用。

八、樂觀派員參與院外活動，李曉其參與中國重慶青年人才論壇合川分論壇衛(wèi)生民政系統(tǒng)子論壇并且獲得一等獎。

九、為重慶市醫(yī)院管理協(xié)會年會論文組稿9篇，其中曹優(yōu)文的《實施三名工程鑄造品牌醫(yī)院——合川人民醫(yī)院建設進展巡禮》在2022年重慶市醫(yī)院管理學會論文溝通評為優(yōu)秀論文，連續(xù)兩年獲得在大會上主題演講溝通的殊譽，另外曹優(yōu)文的4篇論文《也談行業(yè)標準和話語權(quán)》《向世界的醫(yī)院學管理——梅奧故事的啟示》《實施品質(zhì)營銷,鑄造精品醫(yī)院》《深化改革促進展，創(chuàng)新管理增效益--區(qū)人民醫(yī)院改革創(chuàng)新紀實》書面溝通，創(chuàng)本屆年會溝通論文最多的醫(yī)院和個人。

十、加強體檢中心管理，2022年，由于醫(yī)院設備的緣由，在體檢中心停檢3個月，中心工作人員削減一個人的狀況下，實現(xiàn)了350萬體檢收入，23094人次體檢人次的工作業(yè)績。和2022年比較翻了3翻，和2022年相比，2022年用3個季度的時間完成了2022年一年的工作量（還少一個人），如下表

體檢人次（人次）

體檢收入（元）

工作人員（人）

2022

5028

1021435

3

2022

12351

3473165

4

2022

23094

3500000

3

市場大客戶拓展部年終工作總結(jié)

一、本年度工作總結(jié)

××年即將過去，在這將近半年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，接近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把明年的工作做的更好。下面我對半年的工作進行簡要的總結(jié)。

我是今年九月份到公司工作的，十月份開頭組建市場大客戶拓展部，在沒有負責市場大客戶拓展部部工作以前，我是沒有汽車銷售閱歷的，僅憑對銷售工作的熱忱，而缺乏汽車行業(yè)銷售閱歷和行業(yè)學問。為了快速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開頭，一邊學習產(chǎn)品學問，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我常常請教公司公司幾位領導和其他有閱歷的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶討論針對性策略，取得了良好的效果。

通過不斷的學習產(chǎn)品學問，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場閱歷，現(xiàn)在對汽車市場有了一個也許的熟悉和了解?，F(xiàn)在我漸漸可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，精確?????的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此漸漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過半年的努力，我們大客戶拓展部也取得了幾個勝利客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也漸漸積累到了肯定程度，對市場的熟悉也有一個比較透亮?????的把握。在不斷的學習產(chǎn)品學問和積累閱歷的同時，各組員的力量，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)大事。但對于一個大的項目臨時還沒可以全程的操作下來。

存在的缺點：

對于汽車市場了解的還不夠深化，對產(chǎn)品的技術(shù)問題把握的過度薄弱，不能非常清楚的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依靠和信任客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，導致影響市場大客戶拓展部的銷售業(yè)績。

二、部門工作總結(jié)

在將近半年的時間中，經(jīng)過市場大客戶拓展部全體組員共同的努力，使我們公司的產(chǎn)品知名度在深圳市的市場上慢慢被客戶所熟悉，再加上良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的全都好評，也取得了珍貴的銷售閱歷和一些勝利的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

溝通不夠深化。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的狀況非常清楚的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出快速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，xxx科技有限公司就是一個明顯的例子。

工作沒有一個明確的目標和具體的方案。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和方案的習慣，銷售工作處于放任自流的心理狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作中沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的安排，工作局面混亂等各種不良的后果。

新業(yè)務的開拓不夠，例如宣揚車，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作方案性不夠強，業(yè)務力量還有待提高。

三、市場分析

現(xiàn)在汽車市場品牌許多，但主要也就是那十來個品種，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于中等的