2022年電力新員工培訓總結

Word文檔年電力新員工培訓總結光陰似箭，歲月如梭。時光如曇花一現間轉眼即逝，帶著依依不舍的情緒，帶著高校里難忘的回憶，帶著青春的夢想，帶著對將來美妙的向往，我們離開了漂亮的校內，告辭了難忘的同學時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，開頭了我們生命中非常重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著美妙的希翼和從零開頭的心志，我加入了貴州電網公司這么一個彌漫生機和活力的團隊中。

7月15日，我們懷著感動而又奇怪???的情緒開頭了我們人生中的第一次培訓，這一次培訓輾轉于都勻和貴陽之間。仔細學習電網精神，融入電網文化，增加團隊精神，學習電網人愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的精神；傳承和弘揚貴州電網特有的企業(yè)文化和價值觀；樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀、成才觀、職業(yè)意識和進展目標，提高對組織環(huán)境的適應能力，樂觀改變角色、規(guī)范行為，為個人職業(yè)生涯制造良好的開端，已經成了我們學習的方向和奮斗的目標。

這次的培訓內容豐盛，形式多樣，效果顯然。通過各位教師博學精辟的理論闡釋和幽默風趣的旁征博引，使我們開闊了學問視野，提高了思想熟悉，對我們武裝頭腦，推進工作具有重要意義，同時也增加了我們做好工作的信念和力氣。在觀察了抗冰搶險專題視頻片的過程中，一張張樸素的臉，卻一次次震撼著我們的心，好漢們大無畏的精神，激勵著我們?yōu)槟暇W貢獻力氣的熱烈，他們以眾志成城、堅韌拼搏、不勝不休的好漢理念與冰魔抗爭著，譜寫了一篇篇成功的篇章，他們用行動詮釋責任，用忠誠為南網添彩；他們的好漢的事跡在神州大地千古傳唱。立正、眼睛平視前方、挺胸、抬頭、兩腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時不絕于耳，是的，這就是我們經常談之色變的軍訓，一個個的動作，一遍遍的重復，單調而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的，我們惟獨用自己的心去真真實切的體味軍人的英偉、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力，它使我們真正的體味到軍人的一絲不茍，培養(yǎng)了我們的團隊意識、協作意識，為增加團隊默契的協作奠定了基礎，總而言之，寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來已成為軍訓的體味。千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風則體現了軍訓的結果。

轉瞬間，培訓已臨近尾聲。在這兩個月的培訓中，我的學問體系得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺。作為南網人，我們正當青春年華，我們要仔細學習電網人人民利益至上、全局利益至上、南網事業(yè)至上的愛國主義、集體主義精神。

電力事業(yè)是彌漫朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結配合、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構筑一道保障電網平安運行的鋼鐵長城，讓我們在平庸的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美妙的明天唱響青春的主旋律。

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電力新員工培訓小結

運檢公司在9月招收新員工并舉行強化培訓，理論實踐一起抓，為迎接向上線的運行維護工作，舉行樂觀的預備，而我有幸參與這次培訓。仔細的學習好專業(yè)學問，加強自己的專業(yè)技能，盡快的融入工作環(huán)境找到工作狀態(tài)，成為了迫在眉睫的事情。

在短短的一個月中，從實踐到理論，舉行了一次大腦革新運動，革除落后的舊事物，學習先進的新事物。徹底的轉變了我以往對輸變電行業(yè)的熟悉，為今后接觸的新工作打下了堅實的基礎。

培訓開頭的前一周舉行了心理體能方面的實踐訓練，而后的大半月中，公司花費大量人力物力，招聘各個領域的專家，在公司企業(yè)文化，平安，生產等各個方面向我們舉行了全面培訓講解。

首先是心理體能培訓。蹬塔走線是作為運檢員工必備的一項基本技能。其實蹬高走線只要是四肢健全的人都能做到，關鍵還是在于心理方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走過多長距離的線路，過了心理這一關，就和在地面上走路是一樣的感覺了。在這項培訓中我給我自己的成果是中上，相對于一年前的我來說，心理方面已經不在存有什麼問題，現在的重點在于嫻熟。我信任我能夠在未來的工作中做到并且完美。

再來是技能理論培訓。第一堂課介紹的是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化，人文文化和企業(yè)精神。惟獨了解企業(yè)的歷史，企業(yè)的文化精神，企業(yè)的政策和走向，才干更好的做企業(yè)的仆人翁，明了自己所飾演的角色更能掌握和正自己的態(tài)度，為企業(yè)做貢獻。緊接著是平安規(guī)則制度的學習。平安重于泰山，平安是企業(yè)的命脈。在整整一個月中，平安這個詞向來穿插于中，可見它的重要性。通過一個月的平安學習讓我對平安一詞舉行了重新的定義，平安第一，生命惟獨一次，工作中任何小小的疏忽都有平安隱患，一旦忽略了平安的重要性，必然要付出沉重的代價。然后是工作技能的培訓，由專家講解的新技術，新工藝提高了我們對工作的了解和愛好，同時也指明將來工作中的難點和值得深化探討的技術學問。各種工器具的介紹和操作也是培訓中的重點，平安工器具直接影響到我們日常工作中的平安問題，儀器的操作和運用也直接關系到個人的工作能力。愛國主義教導和人文精神教導也在此次培訓中也得以體現，觀察愛國題材電影，參與公司的文體活動使得我們加強了團隊的凝結力，更多的熟悉到社會責任感的重要性。

不久就要分配到基層去學習去工作了。在今后的工作中要時時提示自己，多多做日常工作總結，去體味生活，享受工作所帶來的歡樂?？朔嬖趩栴}，把自己的基本工作做好做足，并且要時刻保持一種創(chuàng)新的心態(tài)，明確自己的努力方向，為抱負而奮斗。

電力新員工培訓自我總結

運檢公司在9月招收新員工并舉行強化培訓，理論實踐一起抓，為迎接向上線的運行維護工作，舉行樂觀的預備，而我有幸參與這次培訓。仔細的學習好專業(yè)學問，加強自己的專業(yè)技能，盡快的融入工作環(huán)境找到工作狀態(tài)，成為了迫在眉睫的事情。

在短短的一個月中，從實踐到理論，舉行了一次大腦革新運動，革除落后的舊事物，學習先進的新事物。徹底的轉變了我以往對輸變電行業(yè)的熟悉，為今后接觸的新工作打下了堅實的基礎。

培訓開頭的前一周舉行了心理體能方面的實踐訓練，而后的大半月中，公司花費大量人力物力，招聘各個領域的專家，在公司企業(yè)文化，平安，生產等各個方面向我們舉行了全面培訓講解。

首先是心理體能培訓。蹬塔走線是作為運檢員工必備的一項基本技能。其實蹬高走線只要是四肢健全的人都能做到，關鍵還是在于心理方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走過多長距離的線路，過了心理這一關，就和在地面上走路是一樣的感覺了。在這項培訓中我給我自己的成果是中上，相對于一年前的我來說，心理方面已經不在存有什麼問題，現在的重點在于嫻熟。我信任我能夠在未來的工作中做到并且完美。

再來是技能理論培訓。第一堂課介紹的是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化，人文文化和企業(yè)精神。惟獨了解企業(yè)的歷史，企業(yè)的文化精神，企業(yè)的政策和走向，才干更好的做企業(yè)的仆人翁，明了自己所飾演的角色更能掌握和正自己的態(tài)度，為企業(yè)做貢獻。緊接著是平安規(guī)則制度的學習。平安重于泰山，平安是企業(yè)的命脈。在整整一個月中，平安這個詞向來穿插于中，可見它的重要性。通過一個月的平安學習讓我對平安一詞舉行了重新的定義，平安第一，生命惟獨一次，工作中任何小小的疏忽都有平安隱患，一旦忽略了平安的重要性，必然要付出沉重的代價。然后是工作技能的培訓，由專家講解的新技術，新工藝提高了我們對工作的了解和愛好，同時也指明將來工作中的難點和值得深化探討的技術學問。各種工器具的介紹和操作也是培訓中的重點，平安工器具直接影響到我們日常工作中的平安問題，儀器的操作和運用也直接關系到個人的工作能力。愛國主義教導和人文精神教導也在此次培訓中也得以體現，觀察愛國題材電影，參與公司的文體活動使得我們加強了團隊的凝結力，更多的熟悉到社會責任感的重要性。

不久就要分配到基層去學習去工作了。在今后的工作中要時時提示自己，多多做日常工作總結，去體味生活，享受工作所帶來的歡樂。克服存在問題，把自己的基本工作做好做足，并且要時刻保持一種創(chuàng)新的心態(tài)，明確自己的努力方向，為抱負而奮斗。

2022年新員工培訓總結

到xx公司工作已經2個多月了,在這期間,參與了公司組織的新員工入職培訓會。由公司領導就公司的戰(zhàn)略進展思路,技術項目進展方向,現代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)則制度舉行了一次全面系統的培訓。

此次培訓雖然時光就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作情況都得到了無數的協助。我的工作崗位是接待,那么就此結合培訓談談我的工作狀況。

x總講解的有關公司戰(zhàn)略進展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司彌漫了信念。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業(yè)員工應具備的觀念,做事的方式辦法和工作目標及方案。

x總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民想法識,團隊精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體味的是關于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作無數,雜且亂,常常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。公司全部可報銷的手機的費用所有在本崗充值,從前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深化地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導特地就此項工作內部舉行了交流要求將此項工作舉行創(chuàng)新,告訴行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節(jié)約費用成本。于是,我便時常會注重移動或聯通新開展的1系列的優(yōu)待套餐等服務,挑選并辦理相應的業(yè)務,以望在質上節(jié)約。

同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。

接待隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待同樣如此。自己原先定的工作方案很簡單就會被暫時的工作任務所打亂。剛開頭的時候,由于工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期抱負的效果。唐總培訓的做事辦法及張經理的目標與方案給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎