2022年班組長培訓個人總結(jié)

Word文檔年班組長培訓個人總結(jié)我為大家收集整理了《2022年班組長培訓個人總結(jié)精選》供大家參考，盼望對大家有所關(guān)心?。?！

2月20日—25日，我參與了flextronics開展的班組長培訓活動。本次培訓的內(nèi)容主要針對我們班組長工作需求，圍繞各工作需求開展了贏在敬重勝在信任.人員管理（一）.人員管理（二）.ehs.lean(精益生產(chǎn)).紀律等方面進行培訓，目的是培育我們這些缺乏工作閱歷解決實際問題的班組長.

轉(zhuǎn)瞬間離開學校以近四年了，當時因為沒有考上學校而對學習失去信念的我，經(jīng)過這些年的磨練，讓我明白了生活中學習無處不在。

通過這次培訓，我對公司有了更加深化的了解，讓我更深刻的意識到：這行業(yè)的競爭是如此激烈和現(xiàn)實的殘酷，感覺做管理最重要的是閱歷和力量，其次就是要有不怕吃苦的精神，懇切相待，熱忱大方，同時態(tài)度也很重要，但是我感覺機遇還是蠻重要的，機會是留給有預備的人。

友愛的同事們，盼望今年我們的工作都順順當利，事事都順心，每天好運多多，心情每天如雪碧，月月樂百氏，盼望我們都能做出更好的成果來，都一起加油，一起奮斗哦?。⌒湃挝覀兊膶淼牟皇菈?，在不久的將來，盼望我們都能混的很好哦。

2月20日—25日，我參與了flextronics開展的贏在敬重勝在信任.人員管理（一）.人員管理（二）.ehs.lean(精益生產(chǎn)).紀律等方面進行培訓活動，目的是培育我們的現(xiàn)場管理力量和管理方法，以及傳授我們的工作管理經(jīng)練。

經(jīng)過這幾堂課的學習，我明白了精益生產(chǎn)模式下賦權(quán)的重要性。它是給下屬更大的工作責任，在他們的力量范圍之內(nèi)自己做打算，詢納他們的看法和建議，給他們共享我們的學問和技能。

記得在開課的時候kangliu老師這樣問我們大家，你們幾十名學員一起坐到這里學習的目的是什么？當時許多人都回答說是為了升職加薪。我認為不只是這樣，更重要的是讓我們自我完善，豐富自己的學問和積累更豐富的工作經(jīng)練。

精益生產(chǎn)是一門流程管理哲學，主要來源于豐田制造系統(tǒng)，以最低的成本制造的價值。它的目的是消退一切鋪張，追求精益求精與不斷完善。學習這節(jié)課讓我明白了lean在生產(chǎn)中的重要性，它不僅削減我們的生產(chǎn)鋪張，而且提高了我們的生產(chǎn)效益，縮短了我們的交期。

通過這次培訓，我對公司有了更加深化的了解，讓我明白這行業(yè)的競爭是如此激烈和現(xiàn)實的殘酷，感覺做管理最重要的是閱歷和力量，其次就是要有不怕吃苦的精神和不斷學習的熱忱，懇切相待，熱忱大方，同時態(tài)度也很重要，但是我感覺機遇還是蠻重要的，機會是留給有預備的人，假如有機會，肯定要抓住每一個機會。堅持，堅持就是成功！?。?！

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2022年班組長個人總結(jié)

在這生產(chǎn)量日益提升的一年里，對于我來說是一個特殊的一年，我自己也沒想到，能在正泰集團應(yīng)聘上行政管理崗位工作，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產(chǎn)流程都比較熟知，但我深知自己有許多地方需要學習改進，自從我從一線員工轉(zhuǎn)換為管理員的那天起，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意，我的一言一行都有很多雙光明的眼睛看著我，所以不管是跟領(lǐng)導的溝通還是線上的員工溝通，都要全面了解和把握每個人的性格與想法去完成工作達成共識，在此，也感謝公司領(lǐng)導和同事能給我這次展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上，我現(xiàn)將XX年學習工作總結(jié)如下：

一、班組長工作職責的了解

1.、嚴格執(zhí)行支配生產(chǎn)方案，準時組織落實物料發(fā)放工作，并跟蹤生產(chǎn)方案的完成狀況；

2.、實施生產(chǎn)車間現(xiàn)場、條件及平安管理，嚴格落實6s要求，做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)；

3、負責工藝文件、設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行的現(xiàn)場檢查、質(zhì)量狀態(tài)標識，現(xiàn)場問題的處理、反饋，做好重復性、批量性問題記錄及處理結(jié)果，照實記錄工作時間、核算工資；

4、采納良好的溝通方式，樂觀主動與員工溝通，把握員工的思想動態(tài)，了解員工想法，準時分析、反饋；

5、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)；

6、組織并現(xiàn)場監(jiān)督退貨產(chǎn)品的處理，確保方案合理、執(zhí)行嚴格，對批量未使用產(chǎn)品的處理過程賜予記錄。

7、低值易耗品、生產(chǎn)輔料及電能消耗的掌握，削減鋪張；

8、依據(jù)生產(chǎn)訂單、庫存狀況編排日生產(chǎn)方案，并組織實施；

9、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)；

10、對化學品的領(lǐng)用和發(fā)放確保平安的使用與存放。

二、不足之處

在這段學習期時間里對公司asp系統(tǒng)操作不嫻熟.，工作熟悉不夠，缺乏全局觀念，對工作缺少分析。

三、以后的工作展望

回顧這幾月來的工作，我在工作學習上取得了新的目標，但我也熟悉到自己的不足之處，今后，我肯定仔細克服缺點、發(fā)揚成果、刻苦學習、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的班組長，為公司的各項工作目標作出貢獻！我決心為接下來的工作努力做到以下幾點：

1、加強學習，提高學歷和自身素養(yǎng)修養(yǎng)，從而更好地服務(wù)公司，服務(wù)社會；

2、在工作當中遵循實事求是的原則，腳踏實地，干好每一項工作；

3、加強工藝紀律檢查力度，在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中做到質(zhì)量第一原則，同時也努力轉(zhuǎn)變員工思想觀念，真正做到全面質(zhì)量管理，而不是成天在生產(chǎn)線上的監(jiān)督和檢查；

4、關(guān)注庫存，當好領(lǐng)導的參謀，平衡每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)產(chǎn)量和休息時間；

5、加強與車間各班組同事的溝通和學習，架起友情的橋梁實管理團結(jié)全都，筑建起良好的氛圍；

6、努力做好員工思想政治工作，全面把握和了解每位員工的思想動態(tài)，關(guān)懷員工在工作和生活中遇到的實際困難。

當我總結(jié)出舊年的工作變化時新年的腳步又將被正泰之聲的音符迎來，就讓我們一起努力拼搏唱響新年的正泰之歌傳播四方吧。

班組長培訓個人自我總結(jié)

2月20日—25日，我參與了flextronics開展的班組長培訓活動。本次培訓的內(nèi)容主要針對我們班組長工作需求，圍繞各工作需求開展了贏在敬重勝在信任.人員管理(一).人員管理(二).ehs.lean(精益生產(chǎn)).紀律等方面進行培訓，目的是培育我們這些缺乏工作閱歷解決實際問題的班組長.

轉(zhuǎn)瞬間離開學校以近四年了，當時因為沒有考上學校而對學習失去信念的我，經(jīng)過這些年的磨練，讓我明白了生活中學習無處不在。

通過這次培訓，我對公司有了更加深化的了解，讓我更深刻的意識到：這行業(yè)的競爭是如此激烈和現(xiàn)實的殘酷，感覺做管理最重要的是閱歷和力量，其次就是要有不怕吃苦的精神，懇切相待，熱忱大方，同時態(tài)度也很重要，但是我感覺機遇還是蠻重要的，機會是留給有預備的人。

友愛的同事們，盼望今年我們的工作都順順當利，事事都順心，每天好運多多，心情每天如雪碧，月月樂百氏，盼望我們都能做出更好的成果來，都一起加油，一起奮斗哦!!信任我們的將來的不是夢，在不久的將來，盼望我們都能混的很好哦。

2月20日—25日，我參與了flextronics開展的贏在敬重勝在信任.人員管理(一).人員管理(二).ehs.lean(精益生產(chǎn)).紀律等方面進行培訓活動，目的是培育我們的現(xiàn)場管理力量和管理方法，以及傳授我們的工作管理經(jīng)練。

經(jīng)過這幾堂課的學習，我明白了精益生產(chǎn)模式下賦權(quán)的重要性。它是給下屬更大的工作責任，在他們的力量范圍之內(nèi)自己做打算，詢納他們的看法和建議，給他們共享我們的學問和技能。

記得在開課的時候kangliu老師這樣問我們大家，你們幾十名學員一起坐到這里學習的目的是什么?當時許多人都回答說是為了升職加薪。我認為不只是這樣，更重要的是讓我們自我完善，豐富自己的學問和積累更豐富的工作經(jīng)練。

精益生產(chǎn)是一門流程管理哲學，主要來源于豐田制造系統(tǒng)，以最低的成本制造最大的價值。它的目的是消退一切鋪張，追求精益求精與不斷完善。學習這節(jié)課讓我明白了lean在生產(chǎn)中的重要性，它不僅削減我們的生產(chǎn)鋪張，而且提高了我們的生產(chǎn)效益，縮短了我們的交期。

通過這次培訓，我對公司有了更加深化的了解，讓我明白這行業(yè)的競爭是如此激烈和現(xiàn)實的殘酷，感覺做管理最重要的是閱歷和力量，其次就是要有不怕吃苦的精神和不斷學習的熱忱，懇切相待，熱忱大方，同時態(tài)度也很重要，但是我感覺機遇還是蠻重要的，機會是留給有預備的人，假如有機會，肯定要抓住每一個機會。堅持，堅持就是成功!!!!

2022年班組長個人年終總結(jié)

我為大家收集整理了《2022年班組長個人年終總結(jié)》供大家參考，盼望對大家有所關(guān)心！！！

在這生產(chǎn)量日益提升的一年里，對于我來說是一個特殊的一年，我自己也沒想到，能在正泰集團應(yīng)聘上行政管理崗位工作，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產(chǎn)流程都比較熟知，但我深知自己有許多地方需要學習改進，自從我從一線員工轉(zhuǎn)換為管理員的那天起，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意，我的一言一行都有很多雙光明的眼睛看著我，所以不管是跟領(lǐng)導的溝通還是線上的員工溝通，都要全面了解和把握每個人的性格與想法去完成工作達成共識，在此，也感謝公司領(lǐng)導和同事能給我這次展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上，我現(xiàn)將XX年學習工作總結(jié)如下：

一、班組長工作職責的了解

1.、嚴格執(zhí)行支配生產(chǎn)方案，準時組織落實物料發(fā)放工作，并跟蹤生產(chǎn)方案的完成狀況；

2.、實施生產(chǎn)車間現(xiàn)場、條件及平安管理，嚴格落實6s要求，做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)；

3、負責工藝文件、設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行的現(xiàn)場檢查、質(zhì)量狀態(tài)標識，現(xiàn)場問題的處理、反饋，做好重復性、批量性問題記錄及處理結(jié)果，照實記錄工作時間、核算工資；

4、采納良好的溝通方式，樂觀主動與員工溝通，把握員工的思想動態(tài)，了解員工想法，準時分析、反饋；

5、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)；

6、組織并現(xiàn)場監(jiān)督退貨產(chǎn)品的處理，確保方案合理、執(zhí)行嚴格，對批量未使用產(chǎn)品的處理過程賜予記錄。

7、低值易耗品、生產(chǎn)輔料及電能消耗的掌握，削減鋪張；

8、依據(jù)生產(chǎn)訂單、庫存狀況編排日生產(chǎn)方案，并組織實施；

9、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)；

10、對化學品的領(lǐng)用和發(fā)放確保平安的使用與存放。

二、不足之處

在這段學習期時間里對公司asp系統(tǒng)操作不嫻熟.，工作熟悉不夠，缺乏全局觀念，對工作缺少分析。

三、以后的工作展望

回顧這幾月來的工作，我在工作學習上取得了新的目標，但我也熟悉到自己的不足之處，今后，我肯定仔細克服缺點、發(fā)揚成果、刻苦學習、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的班組長，為公司的各項工作目標作出貢獻！我決心為接下來的工作努力做到以下幾點：

1、加強學習，提高學歷和自身素養(yǎng)修養(yǎng)，從而更好地服務(wù)公司，服務(wù)社會；

2、在工作當中遵循實事求是的原則，腳踏實地，干好每一項工作；

3、加強工藝紀律檢查力度，在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中做到質(zhì)量第一原則，同