小型公司員工勞動合同范文

第頁共頁小型公司員工勞動合同范文【合同編號】XXXXXX勞動合同甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：經(jīng)由甲乙雙方充分協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司，雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂以下勞動合同。第一條合同期限本勞動合同自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止，共計【合同期限】年，合同期滿終止。第二條工作內(nèi)容1.根據(jù)甲方要求，乙方擔(dān)任【職位】職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括但不限于：【具體工作內(nèi)容】。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排潛心工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，并服從公司的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周【工作日】工作，每天工作【工作小時】小時。2.乙方享有每周一天的休息日、法定的節(jié)假日休假，以及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇1.甲方按照每月發(fā)放工資制度向乙方支付工資。2.乙方基本工資為【基本工資金額】元/月，具體工資構(gòu)成、項目和標(biāo)準(zhǔn)在雙方簽訂的《薪資制度》中明確規(guī)定。3.乙方工資按月結(jié)算，每月【工資發(fā)放日期】前發(fā)放。乙方應(yīng)當(dāng)按時準(zhǔn)確填寫工資發(fā)放相關(guān)的報表和申請并提交給甲方。第五條社會保險和福利1.乙方加入甲方公司后，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。具體的社會保險項目包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納相關(guān)的社會保險費(fèi)，并提供甲方所在地的公共福利。具體項目和標(biāo)準(zhǔn)遵循國家和地方的規(guī)定。第六條保密義務(wù)1.在勞動合同有效期內(nèi)及解除或終止后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密。2.乙方離職后，不得擅自向任何單位或個人透露與甲方工作相關(guān)的機(jī)密信息，對違反保密義務(wù)造成的損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.本條款在勞動合同終止后仍然有效。第七條競業(yè)限制1.乙方在勞動合同解除或終止后【競業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得與甲方從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的行業(yè)、在約定的區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)營與甲方相同或類似的商業(yè)活動。2.乙方違反競業(yè)限制約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條解除和終止1.在勞動合同期限屆滿前，任何一方提前【提前解除/終止天數(shù)】通知對方勞動合同解除或終止的，應(yīng)提前【提前解除/終止天數(shù)】通知對方，并與對方協(xié)商解除或終止的事項。2.本勞動合同在以下情況下可以終止：(1)雙方一致解除；(2)乙方辭職并提前【提前終止通知天數(shù)】通知甲方；(3)乙方因不可抗力原因無法按時履行工作職責(zé)的；(4)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；(5)乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求的；(6)其他根據(jù)法律、法規(guī)和雙方協(xié)商決定的情況。第九條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動合同約定的任何一項條款，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金或承擔(dān)其他經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方解除合同并提前終止勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方基本工資的【違約金計算比例】倍。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議作為本勞動合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同簽訂后，不得輕易修改、解除或終止，如需修改、解除或終止，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。甲方（單位）：乙方（員工）：法定代表人（簽字