辦公室日常管理規(guī)章制度模版

第頁共頁辦公室日常管理規(guī)章制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室的日常管理，提高工作效率，確保工作的順利進(jìn)行，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于辦公室的全體員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)生等。第三條辦公室員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定，不得違反本規(guī)章制度。第二章辦公時間第四條辦公室工作時間為每周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00為午休時間。第五條員工應(yīng)按時到崗上班，不得遲到早退。如因特殊原因不能按時到崗上班，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假并獲得批準(zhǔn)。第六條員工應(yīng)在辦公時間內(nèi)完成工作任務(wù)，不得違規(guī)加班或延遲下班。如遇特殊情況需要加班，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請示并獲得批準(zhǔn)。第七條員工在工作日不得私自請假或出差，如有特殊情況需要請假或出差，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請示并獲得批準(zhǔn)。第三章工作紀(jì)律第八條員工應(yīng)保持良好的工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作規(guī)定，不得擅自缺勤、曠工、遲到或早退。第九條員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守工作秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息或他人隱私。第十條員工應(yīng)遵守辦公室的工作時間，不得在工作時間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如個人娛樂、打游戲等。第十一條員工應(yīng)尊重上級和同事，做到互相支持、合作，不得進(jìn)行惡意競爭、攀比或誹謗他人。第四章工作安全第十二條員工應(yīng)遵守辦公室的工作安全規(guī)定，做到防患于未然。第十三條員工應(yīng)按照規(guī)定使用辦公室設(shè)備和工具，不得私自拆卸、更換或擅自操作。第十四條員工應(yīng)遵守辦公室的防火規(guī)定，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生整潔，不得在辦公室內(nèi)抽煙或使用易燃物品。第十五條員工在離崗時應(yīng)切斷電源，關(guān)閉電腦、打印機(jī)等設(shè)備，確保辦公室的安全。第五章考勤管理第十六條員工應(yīng)按照規(guī)定的考勤方式進(jìn)行簽到和簽退，不得偽造或篡改考勤記錄。第十七條員工應(yīng)準(zhǔn)時打卡，不得借故遲到或早退。如因特殊原因不能準(zhǔn)時打卡，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請假并獲得批準(zhǔn)。第十八條員工應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加公司組織的各類會議、培訓(xùn)或活動，不得違反參會規(guī)定。第十九條員工應(yīng)如實(shí)填寫工作日報、周報、月報等匯報材料，不得弄虛作假或造假。第六章獎懲制度第二十條員工在工作中表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績的，公司將給予表揚(yáng)和獎勵。第二十一條員工如有工作失誤、不落實(shí)工作任務(wù)或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。第二十二條獎懲措施的具體內(nèi)容和操作程序?qū)⒂晒局贫ú⒏嬷獑T工。第七章附則第二十三條辦公室員工在遵守本規(guī)章制度的同時，還應(yīng)遵守公司其他相關(guān)規(guī)定。第二十四條辦公室員工如對本規(guī)章制度有任何疑問或建議，可向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。第二十五條本規(guī)章制度經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，并在辦公室顯眼位置予以公示。第二十六條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸辦公室所有。以上即為