特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

第頁共頁特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度第一章總則第一條為了加強特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理，確保特種作業(yè)人員的人身安全和財產(chǎn)安全，提高特種作業(yè)的工作效率和質量，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及相關文件的要求，制定本制度。第二條本制度適用于特種作業(yè)人員及其管理人員，包括特種作業(yè)人員的培訓、考核、管理等方面。第三條特種作業(yè)人員指從事特殊作業(yè)的工作人員，包括但不限于高處作業(yè)、密閉空間作業(yè)、電工作業(yè)、爆破作業(yè)等特殊作業(yè)。第四條特種作業(yè)人員的管理應遵循“預防為主、綜合治理、法定責任、全員參與”的原則。第五條特種作業(yè)人員應具備相應的專業(yè)技術知識和職業(yè)素質，依法取得特種作業(yè)操作證書，并經(jīng)過規(guī)范的培訓和考核。第六條特種作業(yè)人員應做好自身安全教育，了解崗位風險，掌握安全操作規(guī)程和應急處理措施。第七條特種作業(yè)人員應按照作業(yè)計劃進行作業(yè)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證作業(yè)的安全和質量。第八條特種作業(yè)人員應定期接受安全教育和培訓，提高自身的安全意識和安全技能。第二章培訓和考核第九條特種作業(yè)人員應經(jīng)過規(guī)范的培訓和考核，方可取得特種作業(yè)操作證書。第十條培訓機構應具備合法的辦學資質和專業(yè)教師，提供規(guī)范的培訓課程和考核模式。第十一條培訓內容應包括特種作業(yè)的相關法律法規(guī)和安全操作規(guī)程、安全技能培訓、職業(yè)道德教育等。第十二條培訓結束后，特種作業(yè)人員應參加考核，通過考核后方可取得特種作業(yè)操作證書。第十三條特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作證書有效期為三年，過期后應重新參加培訓和考核，如未通過考核，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)。第三章安全管理第十四條特種作業(yè)人員應定期進行身體檢查，確保身體健康，不得患有影響特種作業(yè)人員安全的疾病。第十五條特種作業(yè)人員應配備合適的個人防護裝備，如安全帽、安全帶、防護眼鏡等，并正確佩戴使用。第十六條特種作業(yè)人員應嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得擅自改變或違章操作。第十七條特種作業(yè)人員在作業(yè)前應對作業(yè)環(huán)境進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施解決。第十八條特種作業(yè)人員應參與應急預案的制定和演練，熟悉應急處理措施。第四章管理責任第十九條企業(yè)應設立特種作業(yè)管理部門，負責特種作業(yè)人員的培訓、管理和安全生產(chǎn)工作。第二十條特種作業(yè)管理部門應有足夠的資金和人力資源，保障特種作業(yè)人員的培訓和安全生產(chǎn)工作。第二十一條企業(yè)應定期進行特種作業(yè)人員的安全教育、培訓和考核，確保特種作業(yè)人員的安全素質。第二十二條特種作業(yè)管理部門應建立健全特種作業(yè)人員的檔案系統(tǒng)，記錄特種作業(yè)人員的培訓、考核和作業(yè)情況。第二十三條特種作業(yè)管理部門應建立特種作業(yè)事故的統(tǒng)計和報告機制，對特種作業(yè)事故進行分析和處理。第五章處罰和獎勵第二十四條特種作業(yè)人員違反本制度規(guī)定的，應依照相關法律法規(guī)進行處罰，包括但不限于口頭警告、罰款、暫停特種作業(yè)證書等。第二十五條特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的，應給予相應的獎勵，包括但不限于表彰、獎金等。第六章附則第二十六條本制度由特種作業(yè)管理部門負責解釋和修訂。第二