兒科科室管理管理制度

兒科科室管理管理制度一、目的為規(guī)范和加強兒科科室的管理，提高醫(yī)療服務質量，明確各崗位責任、加強協(xié)作，融合團隊精神，制定本管理制度。二、組織架構兒科科室由科室主任、副主任、醫(yī)生、護士、行政人員等組成?？剖抑魅巍⒏敝魅呜撠燁I導、管理，醫(yī)生、護士負責執(zhí)行醫(yī)療保健任務、護理工作，行政人員負責管理科室行政事務。三、醫(yī)療服務管理沒有醫(yī)生拒絕接收病人，所有病人均為應診對象。如果出現(xiàn)問診量大的情況，兒科科室將盡快調配增援醫(yī)生及時處理患兒。減少過勞工作時間，確保醫(yī)務人員有足夠的休息時間。嚴格實行醫(yī)生值班制度，確保24小時醫(yī)療服務全天候開放。四、醫(yī)療質量管理完善兒科患者管理制度，嚴格按照國家、地方規(guī)定及科室工作要求開展醫(yī)療活動。醫(yī)生、護士應加強團隊合作，做好患兒病情研判、傳遞、協(xié)同處理、病例記錄等各項工作。嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，注意醫(yī)療安全，確保患兒獲得安全可靠的醫(yī)療服務。五、護理服務管理護士嚴格遵守護士規(guī)范，遵循患兒指南，細心關愛每一位患者。組織護士進行專業(yè)的護理技能培訓和考核，提高其綜合素質和護理水平。加強醫(yī)患信息交流，確保密切合作，及時了解患兒情況，提供高水平的護理服務。六、實習生培訓管理嚴格按照有關規(guī)定招收和培養(yǎng)實習生，認真組織安排學習和實踐，培養(yǎng)其專業(yè)知識和技能。組織舉辦實習生培訓班和交流會，加強實習生的思想教育和工作能力提高。嚴格評估實習生的工作表現(xiàn)，積極引導其不斷學習和提高。七、藥品管理堅持“一處處方、一種藥品”的原則，防范誤診、錯用和藥品濫用的情況的發(fā)生。堅持“醫(yī)師開藥，護士排藥”，規(guī)范藥品存放、使用和管理。嚴格遵守藥品管理制度，定期檢查藥品儲存、使用情況，發(fā)揚勤儉節(jié)約精神。八、信息化管理科室應將醫(yī)患信息記錄和管理納入信息化建設體系，建立健全電子病歷、醫(yī)囑等信息化管理系統(tǒng)，提升信息化水平及便捷性，規(guī)范科室管理流程。進一步推進信息化建設，將“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”模式落實，擴大信息科技的應用，提供更加智能化、個性化的醫(yī)療服務。九、應急管理建立兒科科室應急預案，做好醫(yī)療應急處置。定期組織開展火災、搶險、防汛、地震等應急演練，提高醫(yī)務人員應急處置能力。搭建科室協(xié)同工作機制，加強與其他科室的溝通、合作，共同應對突發(fā)事件和緊急情況。十、總責本制度自科室主任簽字執(zhí)行之日起生效?？剖抑魅问潜菊鲁痰牡谝回熑稳耍剖移渌蓡T也應嚴格按照制度執(zhí)行相應的工作，在制度中規(guī)定的職責范圍內發(fā)揮作用，并對本章程的實施負責。若有違反本章程的行為，將進行相應的紀律和管理處理。以上是兒科