《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》職業(yè)環(huán)境評估

規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)環(huán)境評估職業(yè)環(huán)境評估有夢想年輕行動力強專業(yè)教學(xué)目標認識到探索職業(yè)世界的重要性；以積極的心態(tài)面對職業(yè)世界，消除對職業(yè)世界的刻板印象；開闊思維，多途徑獲取職業(yè)信息。掌握多種獲取和研究職業(yè)信息的方法；能夠使用多種方法與策略獲取職業(yè)信息；學(xué)會有效管理職業(yè)信息。目錄勞動力市場現(xiàn)狀關(guān)于職業(yè)的分類職業(yè)信息的內(nèi)容探索職業(yè)信息的方法我學(xué)的專業(yè)是不是我將來就一定做這個專業(yè)？我的自我探索結(jié)果顯示的目標職業(yè)和我專業(yè)不一致怎么辦？事業(yè)單位、國企、外企、民企有何不同？什么樣的行業(yè)比較好？去大公司好還是小公司好？是工資重要還是未來的發(fā)展前景重要？

——問題多多，讓我們一起來分析新課導(dǎo)入面對職業(yè)的疑問新課導(dǎo)入職業(yè)對你意味著什么？

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（3）————————（4）……思考1新課導(dǎo)入◆

職業(yè)決定生活質(zhì)量◆職業(yè)決定社會地位◆職業(yè)決定活動范圍與時間分配◆職業(yè)讓人獲得生活滿足感◆通過職業(yè)實現(xiàn)價值觀◆……新課導(dǎo)入思考2你的擇業(yè)標準是什么？

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（3）————————（4）……新課導(dǎo)入發(fā)揮個人才能為社會貢獻體現(xiàn)和實現(xiàn)個人價值有權(quán)力、能獲得資源收入高、待遇好職業(yè)的名聲好其他工作有自主權(quán)合乎自己的興趣愛好工作輕松、條件好工作有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性職業(yè)穩(wěn)定、不失業(yè)有培訓(xùn)的機會薪酬、職位、發(fā)展環(huán)境、興趣、穩(wěn)定新課導(dǎo)入你知道你將來所想從事的職業(yè)嗎？你了解了這個職業(yè)的什么信息呢？

你通過什么途徑了解這個職業(yè)的？你認為這些信息是否已足夠讓你做出清晰的分析和決斷？新課導(dǎo)入

職業(yè)探索，是對你喜歡或要從事的職業(yè)進行理論分析和實際調(diào)研的過程；目的是對目標職業(yè)有充分的了解，并在明確和職業(yè)的差距中制定求職策略，從而有效地規(guī)劃大學(xué)生活。

第一部分|勞動力市場現(xiàn)狀勞動力市場現(xiàn)狀|概念是一個進行勞動力買賣的市場：勞動者競爭職位，雇主競爭勞動者的市場。勞動力市場就是在勞動力管理和就業(yè)領(lǐng)域中，按照市場規(guī)律，自覺運用市場機制調(diào)節(jié)勞動力供求關(guān)系，對勞動力的流動進行合理引導(dǎo)，從而實現(xiàn)對勞動力的合理配置機構(gòu)。配置勞動力并且協(xié)調(diào)就業(yè)決策的市場。勞動力市場現(xiàn)狀|發(fā)展趨勢轉(zhuǎn)換工作成為一種慣例全球化的經(jīng)濟環(huán)境沒有技術(shù)意味著沒有工作培訓(xùn)和再教育成為常事工作價值觀整體趨向勞動力變化結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題突出多種工作形式選擇新型契約關(guān)系第二部分|關(guān)于職業(yè)的分類關(guān)于職業(yè)的分類名人名言羅伯特·洛克

工作世界里的成員種類繁多，你不可能了解所有的職業(yè)信息，唯一的方式就是按照一定的規(guī)則把這樣一個龐大的主題劃分成若干可以處理的小塊——即對職業(yè)進行分類。關(guān)于職業(yè)的分類職業(yè)分類的方法1、霍蘭德職業(yè)環(huán)境分類；2、職業(yè)世界地圖；3、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》；4、Jobsoso職業(yè)分類；5、其他常見分類方法。關(guān)于職業(yè)的分類|霍蘭德職業(yè)環(huán)境分類

表示與具體事實、數(shù)字計算等打交道的工作。

事物概念資料人R：現(xiàn)實型I：研究型C：傳統(tǒng)型E：企業(yè)型S：社會型A：藝術(shù)型與人相關(guān)的工作，為人提供服務(wù)、幫助他人。

用理論、文字、音樂等新方式表達或運作的工作。具體物體相關(guān)的工作，機械、生物、材料。關(guān)于職業(yè)的分類|世界地圖機械操作121234567891011直銷零售管理計劃薄記出納秘書文書辦公室收發(fā)倉儲建筑維護機操駕駛修理動植物工程學(xué)應(yīng)用工程學(xué)自然科學(xué)數(shù)學(xué)視覺感應(yīng)藝術(shù)醫(yī)藥學(xué)醫(yī)藥工程創(chuàng)造藝術(shù)

語言應(yīng)用藝術(shù)公共娛樂護理教育社工法服與資料相關(guān)的工作與事務(wù)相關(guān)的工作與概念相關(guān)的工作與人相關(guān)的工作美國大學(xué)考試中心(ACT)

關(guān)于職業(yè)的分類|我國職業(yè)分類大典《中華人民共和國職業(yè)分類大典》我國第一部對職業(yè)進行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻。將我國目前社會職業(yè)分為1943個。8大類，66個種類，413個小類。具體確定了各個職業(yè)名稱。關(guān)于職業(yè)的分類|我國職業(yè)分類大典國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員農(nóng)、林、牧、畜、水利生產(chǎn)人員生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員軍人不便分類的其它從業(yè)人員關(guān)于職業(yè)的分類|Jobsoso職業(yè)分類關(guān)于職業(yè)的分類|其他分類方法對職業(yè)的通俗分法

最熱門的職業(yè)最受人尊敬的職業(yè)最賺錢的職業(yè)需求量最大的職業(yè)發(fā)展前景最好的職業(yè)等。

但應(yīng)牢記：最重要的是你選擇的職業(yè)要適合你!第三部分|職業(yè)信息的內(nèi)容職業(yè)信息的內(nèi)容組織環(huán)境分析其他環(huán)境因素社會環(huán)境分析具體職業(yè)分析職業(yè)信息的內(nèi)容職業(yè)的特征職業(yè)的具體要求工作要求工作者特征對工作者的要求經(jīng)驗上的要求職業(yè)信息的內(nèi)容1、職業(yè)描述2、職業(yè)的核心工作內(nèi)容3、職業(yè)的發(fā)展前景及其對社會和生活的影響、作用4、薪資待遇及潛在收入空間5、崗位設(shè)置及不同行業(yè)、企業(yè)間的差別

6、入門崗位及其職業(yè)發(fā)展通路

7、職業(yè)標桿人物

8、職業(yè)的典型一天

9、職業(yè)通用素質(zhì)要求及入門具體能力

10、工作與思維方式及對個人的內(nèi)在要求職業(yè)信息的內(nèi)容|職業(yè)描述定義這個職業(yè)的內(nèi)涵（括職業(yè)名稱，各方對其的定義等）羅列學(xué)習(xí)前人對這個職業(yè)看法自己給這個職業(yè)下一個的定義注意：如果不是最新的職業(yè)，一般來說都有固定地對職業(yè)的定義職業(yè)信息的內(nèi)容|職業(yè)的核心內(nèi)容每個職業(yè)都有核心的工作職責(zé)，即這個職業(yè)一般都干什么活，什么工作是這個職業(yè)必須要做的。

參考權(quán)威人事部門總結(jié)確定的核心工作內(nèi)容參考企業(yè)的招聘廣告請教行業(yè)協(xié)會，或是做這個職業(yè)的資深人士請教一般企業(yè)的人事部門和直接部門經(jīng)理獲取途徑：職業(yè)信息的內(nèi)容|職業(yè)發(fā)展前景職業(yè)的發(fā)展前景，是國家、社會等對這個職業(yè)的需求程度，包括：（1）職業(yè)在國家階段發(fā)展中的作用（2）職業(yè)對社會和大眾的影響（3）職業(yè)對生活領(lǐng)域的影響獲取途徑：

勞動部門的權(quán)威預(yù)測自己調(diào)研訪問本職業(yè)的資深人士職業(yè)信息的內(nèi)容|薪資待遇考量職業(yè)時要重點調(diào)研職業(yè)的薪資狀況。其實每個職業(yè)都有極致，都有天價，起薪都差不多，但能力不斷提升的背后就蘊藏著高薪。獲取途徑：

訪問本職業(yè)從業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)了解職業(yè)信息的內(nèi)容|職位設(shè)置

崗位設(shè)置，是指一般來說一個職業(yè)是有一系列崗位劃分的，如人事工作的崗位就分招聘、考核等很多具體崗位，不同行業(yè)、不同性質(zhì)、規(guī)模的企業(yè)對崗位的劃分和理解也是有很大不同的，很可能同樣都叫一個名字，但干的活卻完全不一樣。獲取途徑：

訪問人事權(quán)威網(wǎng)站訪問本職業(yè)從業(yè)人員職業(yè)信息的內(nèi)容|職業(yè)發(fā)展通道哪些崗位面向大學(xué)生開放？這個崗位對應(yīng)的日后職業(yè)發(fā)展通路是什么？這個崗位有哪些發(fā)展途徑？最高端崗位是什么？……獲取途徑：

訪問人事權(quán)威網(wǎng)站訪問本職業(yè)從業(yè)人員職業(yè)信息的內(nèi)容|職業(yè)發(fā)展通道職業(yè)信息的內(nèi)容|職業(yè)標桿人物在這個領(lǐng)域誰做得最好？他是怎么做到的？他都取得了什么成績？遇到了什么困難？他具備什么素質(zhì)等，每個職業(yè)都有一流的人物，無論是國內(nèi)還是國外的。獲取途徑：

訪問人事權(quán)威網(wǎng)站閱讀相關(guān)人物傳記訪問本職業(yè)從業(yè)人員職業(yè)信息的內(nèi)容|職業(yè)的典型一天了解相關(guān)從業(yè)人員的一天是怎么過來的？從早上到回家的時間都是怎么安排的……等等。了解職業(yè)的典型一天是判斷自己是否適合這個職業(yè)的重要指標，如果你不想過這個職業(yè)那樣的一天，就不用再為之而努力去學(xué)習(xí)去準備去做這個職業(yè)了，所以這個過程是很關(guān)鍵的。尤其是這個工作對你個人生活的影響，看你能否接受。獲取途徑：

訪談職業(yè)信息的內(nèi)容|職業(yè)通用素質(zhì)要求職業(yè)通用素質(zhì)主要是能把這個工作做好的要具備的能力。通過職業(yè)的外在素質(zhì)要求的了解，對比自己是否能夠勝任，還有哪些要加強和補充的能力，從而可以將之規(guī)劃到大學(xué)生活里。獲取途徑：

參考招聘中崗位描述的任職資格介紹整理出來，結(jié)合訪談結(jié)果，列出N項最常用的能力

與自己一一對照，從而促進發(fā)現(xiàn)和認識自我職業(yè)信息的內(nèi)容|職業(yè)的內(nèi)在要求工作方式和思維方式是你做好做精工作的保證。這些是從你的內(nèi)在來判斷自己是否適合和喜歡一個職業(yè)的核心標準。所以當職業(yè)的方方面面考量之后，最后一關(guān)就是對職業(yè)所要求的內(nèi)在盤點。獲取途徑：

參考招聘中崗位描述的任職資格介紹參考業(yè)內(nèi)普遍認為的個人素質(zhì)考慮不同行業(yè)、不同類型企業(yè)的差異第四部分|探索職業(yè)信息的方法探索職業(yè)信息的方法出版品；視聽資料；行業(yè)展覽會和人才交流會網(wǎng)絡(luò)；機構(gòu)：學(xué)校、政府、公司靜態(tài)的資料接觸專業(yè)俱樂部；專業(yè)協(xié)會/學(xué)會生涯人物訪談動態(tài)資料的接受直接觀察直接工作經(jīng)驗參與真實情景探索職業(yè)信息的方法精確度難度人物訪談親友企業(yè)網(wǎng)站實習(xí)網(wǎng)站師兄、姐交流會

獲得真實信息探索職業(yè)信息的方法

生涯人物訪談是指學(xué)生對身居自己感興趣職位的人進行采訪。

一是為自己準備一個“30秒廣告”，因為在訪談過程中，對方可能會問到你的職業(yè)興趣和目標；二是對需要提出的問題做一些準備，這樣有助于訪談的深入進行，能夠取得較高的效率。

學(xué)生在正式進行訪談前，至少做兩件事:了解自我尋找生涯人物結(jié)合目標信息設(shè)計訪談問題預(yù)約生涯人物采訪生涯人物用信息加工的觀點來分析探索職業(yè)信息的方法生涯人物訪談——流程探索職業(yè)信息的方法工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容工作環(huán)境、就業(yè)地點所需教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗所需個人的資格、技巧和能力收入或薪資范圍、福利工作時間和生活型態(tài)相關(guān)職業(yè)和就業(yè)機會組織文化和規(guī)范未來展望喜歡這個工作什么不喜歡什么對自己進入這個領(lǐng)域有什么建議生涯人物訪談——內(nèi)容探索職業(yè)信息的方法

在這個工作崗位上，每天都做些什么?

您是如何找到這份工作的?

您是如何看待該領(lǐng)域工作將來的變化趨勢的?

您的工作是如何為實現(xiàn)總體目標或使命貢獻力量的?

您所在領(lǐng)域有“職業(yè)生涯道路”嗎？本職業(yè)需要什么樣的人？到本領(lǐng)域工作所需的基本前提是什么？就您的工作而言，最喜歡什么工作內(nèi)容？最不喜歡什么？

職業(yè)人物訪談案例探索職業(yè)信息的方法結(jié)合自身特點做好訪談前各項準備關(guān)注訪談中的細節(jié)問題，突出重點過程中學(xué)會傾聽、提問，并做好記錄辯證地分析訪談到的內(nèi)容做好資料的整理和討論交流生涯人物訪談——注意事項探索職業(yè)信息的方法信息的適時性信息的客觀性和全面性信息的準確性與可靠性個人從工作中獲得的滿意度其他重要他