教師干部培訓(xùn)心得

按照湖里區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校的統(tǒng)一安排，我參加了為期一周的小學(xué)中層干部培訓(xùn)班。通過一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更加明確了工作的重點(diǎn)，開闊了視野，學(xué)習(xí)了一些理論知識(shí)，懂得了怎樣給自己定位，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)使我受益匪淺，以下是我本人的不成熟的點(diǎn)滴心得體會(huì)：

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。蔣宗堯校長(zhǎng)的報(bào)告就給了我很多思考，中層干部首先要提高自身的素質(zhì)，素質(zhì)提高了，在工作中，執(zhí)行力就強(qiáng)，也會(huì)順心自然；同時(shí)也讓我懂得，作為中層干部，要定好自己的位置，當(dāng)好配角，做事到位不越位，，要充分發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)作用，與其他部門通力協(xié)作。泉州師院的王宏教授的講座，也讓我清醒的認(rèn)識(shí)到，學(xué)校，作為一個(gè)整體，團(tuán)隊(duì)，要想做好，要想做的有特色，要想做成功，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用非常重要。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

福建電大副校長(zhǎng)的講座《信息時(shí)代的學(xué)習(xí)力》—?jiǎng)?chuàng)感時(shí)代的學(xué)習(xí)力與管理力，告訴我們，人要活到老學(xué)到老，尤其是在這個(gè)信息年代，學(xué)習(xí)就是建構(gòu)但建構(gòu)要蘊(yùn)含創(chuàng)新，當(dāng)今信息超載，知識(shí)碎片化，要把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作知識(shí)銀行，學(xué)會(huì)零存整取，要循序漸進(jìn)，要懂得小量的學(xué)習(xí)，他的柚子的故事，要告訴我們，人與人之間要多溝通，多親近，所以在工作中一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹立工作第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、教師、學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)各界進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。四是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛