職業(yè)健康安全管理體系標準的理解

第二章職業(yè)健康平安管理體系

標準的理解第一節(jié)職業(yè)健康平安管理體系的根本原理整理ppt一、職業(yè)健康平安管理體系的系統(tǒng)模式整理ppt二、職業(yè)健康平安管理體系的運行模式整理ppt三、職業(yè)健康平安管理體系的根本內容4.1總要求4.2職業(yè)健康平安方針4.3籌劃4.3.1對危險源辨識、風險評價和風險控制的籌劃4.3.2法規(guī)和其他要求4.3.3目標4.3.4職業(yè)健康平安管理方案4.4實施和運行4.4.1結構和職責4.4.2培訓、意識和能力

4.4.3協商和溝通4.4.4文件4.4.5文件和資料控制4.4.6運行控制4.4.7應急準備和響應4.5檢查和糾正措施4.5.1績效測量和監(jiān)視4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預防措施4.5.3記錄和記錄管理4.5.4審核

4.6管理評審整理ppt第二節(jié)職業(yè)健康平安管理體系的理解一、范圍建立OHSMS的目的：a〕事故風險控制職業(yè)健康---職業(yè)病防治職業(yè)平安---傷亡事故控制b〕持續(xù)改進適用范圍:對內---標準管理對外---提供信任管理對象---職業(yè)健康平安,而不是產品和效勞平安。整理ppt二、標準性引用文件GB/T19000-2000idtISO9000:2000質量管理體系—根底和術語整理ppt3.4危險源hazard

可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。3.5危險源辨識hazardidentification

識別危險源的存在并確定其特性的過程。整理ppt能量意外釋放理論與危險源定義危險源根源狀態(tài)能量意外釋放理論第一類危險源能量、危害物質及其載體第二類危險源約束條件失控：物的缺陷人的失誤環(huán)境因素風險后果可能性整理ppt3.14風險risk

某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。3.15風險評價

riskassessment

評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。整理ppt根據組織的法律義務和職業(yè)健康平安方針，已降至組織可接受程度的風險。3.16平安safety免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。3.17可容許風險

tolerablerisk整理ppt基于職業(yè)健康平安方針和目標，與組織的職業(yè)健康平安風險控制有關的，職業(yè)健康平安管理體系的可測量結果。注1：績效測量包括職業(yè)健康平安管理活動和結果的測量。注2：“績效〞也可稱為“業(yè)績〞。

3.13績效performance

整理ppt組織在職業(yè)健康平安績效方面所要到達的目的。3.9目標

objectives整理ppt為改進職業(yè)健康平安總體績效，根據職業(yè)健康平安方針，組織強化職業(yè)健康平安管理體系的過程。注：該過程不必同時發(fā)生在活動的所有領域。3.3持續(xù)改進continualimprovement整理ppt3.11職業(yè)健康平安管理體系occupationalhealthandsafetymanagementsystem總的管理體系的一個局部，便于組織對與其業(yè)務相關的職業(yè)健康平安風險的管理。它包括為制定、實施、實現、評審和保持職業(yè)健康平安方針所需的組織結構、籌劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。整理ppt〔GB/T19000-20003.9.1〕為獲得審核證據并對其進行客觀的評價，以確定滿足審核準那么的程度所進行的系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程。注:內部審核，有時稱第一方審核，用于內部目的，由組織自己或以組織的名義進行，可作為組織自我合格聲明的根底。外部審核包括通常所說的“第二方審核〞和“第三方審核〞。第二方審核由組織的相關方〔如顧客〕或由其他人員以相關方的名義進行。第三方審核由外部獨立的組織進行。這類組織提供符合要求〔如：GB/T19001和GB/T24001〕的認證或注冊。

3.2審核audit整理ppt與組織的職業(yè)健康平安績效有關的或受其職業(yè)健康平安績效影響的個人或團體。3.7相關方interestedparties整理ppt3.12組織organization〔GB/T19000-20003.3.1〕職責、權限和相互關系得到安排的一組人員和設施。例如：公司、集團、商行、企事業(yè)單位、研究機構、慈善機構、代理商、社團或上述組織的局部或組合。

注1：安排通常是有序的。

注2：組織可以是公有的或私有的。整理ppt程序〔GB/T19000-20003.4.5〕為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。注2：當程序形成文件時，通常稱為“書面程序〞或“形成文件的程序〞。含有程序的文件可稱為“程序文件〞。整理ppt四、職業(yè)健康平安管理體系要素4.1總要求組織應建立并保持職業(yè)健康平安管理體系。整理ppt職業(yè)健康平安方針籌劃?對危險源辨識、風險評價和風險控制的籌劃?法規(guī)與其他要求?目標?職業(yè)健康平安管理方案

實施與運行?結構和職責?培訓、意識與能力?協商和溝通?文件?文件和資料控制?運行控制?應急準備和響應管理評審持續(xù)改進

檢查與糾正措施?績效測量和監(jiān)視?事故、事件、不符合、糾正與預防措施?記錄和記錄管理?審核整理ppt常見的客觀證據無須專門審核4.1，在對隨后具體的要素〔4.2---4.6〕審核后,審核組綜合評價得出4.1的結論(審核報告);被見證時，應安排對4.1的審核。整理ppt4.2職業(yè)健康平安方針組織應有一個經最高管理者批準的職業(yè)健康平安方針，該方針應清楚說明職業(yè)健康平安總目標和改進職業(yè)健康平安績效的承諾。職業(yè)健康平安方針應：a〕適合組織的職業(yè)健康平安風險的性質和規(guī)模；b〕包括持續(xù)改進的承諾；c〕包括組織至少遵守現行職業(yè)健康平安法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾；d〕形成文件，實施并保持；e〕傳到達全體員工，使其認識各自的職業(yè)健康平安義務；f〕可為相關方所獲??；g〕定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜。整理ppt常見的客觀證據形成文件的職業(yè)健康平安方針〔根本滿足〕；員工參與方針制定和評審〔4.4.3〕的證據；經最高管理者批準的記錄；向員工傳達方針的結果〔對方針的理解、認識到自己的職業(yè)健康平安義務〕；使相關方獲取方針的方式；〔相關證據〕對方針〔定期〕評審的記錄；在審核完成后,審核組綜合評價確認方針的適宜性、以及能否實現。整理ppt4.3籌劃4.3.1對危險源辨識、風險評價和風險控制的籌劃4.3.2法規(guī)和其他要求4.3.3目標4.3.4職業(yè)健康平安管理方案整理ppt4.3.1對危險源辨識、風險評價和風險控制的籌劃組織應建立并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。這些程序應包含：——常規(guī)和非常規(guī)活動；——所有進入工作場所的人員〔包括合同方人員和訪問者〕的活動；——工作場所的設施〔無論由本組織還是由外界所提供〕。組織應確保在建立職業(yè)健康平安目標時,考慮這些風險評價的結果和控制的效果,將此信息形成文件并及時更新。組織的危險源辨識和風險評價的方法應：——依據風險的范圍、性質和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的；——規(guī)定風險分級，識別可通過4.3.3和4.3.4中所規(guī)定的措施來消除或控制的風險；——與運行經驗和所采取的風險控制措施的能力相適應；——為確定設施要求、識別培訓需求和〔或〕開展運行控制提供輸入信息；——規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施。整理ppt環(huán)境因素與危險源的區(qū)別環(huán)境因素(名詞+動詞)危險源（根源+狀態(tài)）活動、產品和服務活動正常、異常、緊急常規(guī)、非常規(guī)過去、現在、將來現在、將來控制重要環(huán)境因素控制所有風險消減部分重要環(huán)境因素消減不可容許風險整理ppt整理ppt常見的客觀證據危險源辨識、風險評價和風險控制籌劃的程序；危險源辨識、風險評價的證據〔如形成“清單〞，適可而止〕風險分級的方法〔文件〕；不可容許的風險確定，形成文件并及時更新(重點關注)；風險控制措施建全〔也證明其危險源辨識、風險評價結果〕；監(jiān)視與風險有關的運行活動的措施〔文件〕。整理ppt4.3.2法規(guī)和其他要求組織應建立并保持程序，以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康平安要求。組織應及時更新有關法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。整理ppt常見的客觀證據識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康平安要求程序；法規(guī)的獲得途徑〔一般了解〕；識別和獲得的法規(guī)，及時更新；〔法規(guī)和其他要求清單，適可而止〕；經授權人評審的記錄；將法規(guī)和其他要求傳達給員工和其他有關的相關方的方式〔一般了解〕；全員的“知法〞情況。整理ppt4.3.3目標組織應針對其內部各有關職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康平安目標。如可行，目標宜予以量化。組織在建立和評審職業(yè)健康平安目標時，應考慮：——法規(guī)和其他要求；——職業(yè)健康平安危險源和風險；——可選擇的技術方案；——財務、運行和經營要求；——相關方的意見。目標應符合職業(yè)健康平安方針，包括對持續(xù)改進的承諾。整理ppt目標類型的實例:風險水平的降低；向職業(yè)健康平安管理體系引入附加的特性，如：福利；改善現有危險源特性所采取的步驟，或其應用的連貫性；〔根源〕消除或降低特殊意外事件的頻次；〔狀態(tài)〕整理ppt常見的客觀證據在相關職能和層次建立的文件化目標〔至少對不可容許的風險應建立目標，予以削減〕；目標評審記錄；整理ppt4.3.4職業(yè)健康平安管理方案組織應制定并保持職業(yè)健康平安管理方案，以實現其目標。方案應包含形成文件的：a〕為實現目標所賦予組織有關職能和層次的職責和權限；b〕實現目標的方法和時間表。應定期并且在方案的時間間隔內對職業(yè)健康平安管理方案進行評審，必要時應針對組織的活動、產品、效勞或運行條件的變化對職業(yè)健康平安管理方案進行修訂。整理ppt目標控制關系圖目標改進的目標4.3.3（需投入資源）改進—4.3.4保持—4.4.6保持的目標4.2（不需投入資源）整理ppt常見的客觀證據形成文件的管理方案；“安技措〞內容包括(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內容和目的；(4)經費預算及其來源；(5)負責設計、施工的單位或負責人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果；管理方案定期評審記錄；方案在方案的時間間隔內進行評審記錄；管理方案根據情況變化及時修訂記錄；管理方案有效實施的證據。整理ppt幾個觀點組織建立OHSMS，必須將不可容許的風險降為可容許的風險；不滿足法規(guī)的風險一定是不可容許的風險，滿足法規(guī)的風險不一定是可容許的風險；不可容許的風險必須通過4.3.3、4.3.4降為可容許的風險；目標不僅僅只針對不可容許的風險而設立；管理方案是為了實現目標；4.3.3的目標必須通過管理方案來實現。整理ppt小組活動-2目標、管理方案時間：總時間為2.75小時，分組討論時間為1.75小時，講評時間為1小時。組長負責組織本組學員根據小組活動1的結果進行討論研究,在作業(yè)1:?危險源辨識、風險評價及風險控制籌劃表?中，每位組員選取其中一項風險，制定目標和管理方案，并將結果寫在作業(yè)2:?職業(yè)健康平安目標管理方案?上〔同組內選項不得重復〕小組代表宣布其編制?職業(yè)健康平安目標管理方案?，其他學員可以補充，教師進行講評。教師對學員在小組活動中的表現進行評價，記錄在“學員連續(xù)評價表〞中。整理ppt4.4實施和運行

4.4.1結構和職責4.4.2培訓、意識和能力4.4.3協商和溝通4.4.4文件4.4.5文件和資料控制4.4.6運行控制4.4.7應急準備和響應整理ppt4.4.1結構和職責對組織的活動、設施和過程的職業(yè)健康平安風險有影響的從事管理、執(zhí)行和驗證工作的人員，應確定其作用、職責和權限，形成文件，并予以溝通，以便于職業(yè)健康平安管理。職業(yè)健康平安的最終責任由最高管理者承擔。組織應在最高管理者中指定一名成員〔如：某大組織內的董事會或執(zhí)委會成員〕作為管理者代表承擔特定職責，以確保職業(yè)健康平安管理體系正確實施，并在組織內所有崗位和運行范圍執(zhí)行各項要求。管理者應為實施、控制和改進職業(yè)健康平安管理體系提供必要的資源。注：資源包括人力資源，專項技能、技術和財力資源。組織的管理者代表應有明確的作用、職責和權限，以便：a)確保按本標準建立、實施和保持職業(yè)健康平安管理體系要求；b)確保向最高管理者提交職業(yè)健康平安管理體系績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康平安管理體系提供依據。所有承擔管理職責的人員，都應說明其對職業(yè)健康平安績效持續(xù)改進的承諾。整理ppt常見的客觀證據明確職責：最高管理者、管理者代表的職責〔授權書〕以及相關職能部門或崗位的職責權限〔部門或崗位職責文件〕；員工代表及其職責〔4.4.3〕；相關人員對其職責的了解；資源滿足體系的需求〔綜合評價〕管理人員說明其對職業(yè)健康平安績效持續(xù)改進的承諾〔平安責任書〕整理ppt4.4.2培訓、意識和能力對于其工作可能影響工作場所內職業(yè)健康平安的人員，應有相應的工作能力。在教育、培訓和〔或〕經歷方面，組織應對其能力作出適當的規(guī)定。組織應建立并保持程序，確保處于各有關職能和層次的員工都意識到：——符合職業(yè)健康平安方針、程序和職業(yè)健康平安管理體系要求的重要性；——在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康平安后果，以及個人工作的改進所帶來的職業(yè)健康平安效益；——在執(zhí)行職業(yè)健康平安方針和程序，實現職業(yè)健康平安管理體系要求，包括應急準備和響應要求〔見4.4.7〕方面的作用和職責；——偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。培訓程序應考慮不同層次的：——職責、能力及文化程度；——風險。整理ppt3.14能力(ISO19011:2002)經證實的個人素質以及經證實的應用知識和技能的本領。整理ppt1確定培訓需求2設計和規(guī)劃培訓工程3為培訓提供配套效勞4評估培訓成果監(jiān)督整理ppt常見的客觀證據相關人員的工作能力要求〔文件〕，包括對教育、培訓和〔或〕工作經歷的要求〔崗位任職要求〕；建立培訓程序；培訓需求確實定〔培訓方案〕；按方案進行培訓的記錄；培訓有效性評價的記錄；員工意識到“四項要求〞；新員工上崗前“三級教育〞，特種工作人員經專門培訓合格，并持證上崗。整理ppt4.4.3協商和溝通組織應具有程序，確保與員工和其他相關方就相關職業(yè)健康平安信息進行相互溝通。組織應將員工參與和協商的安排形成文件，并通報相關方。員工應：——參與風險管理方針和程序的制定和評審；——參與商討影響工作場所職業(yè)健康平安的任何變化；——參與職業(yè)健康平安事務；——了解誰是職業(yè)健康平安的員工代表和指定的管理者代表〔見4.4.1〕。整理ppt常見的客觀證據建立了協商和交流程序；員工參與“四項內容〞的證據；與相關方溝通的證據。信息收集---處理---反響整理ppt4.4.4文件組織應以適當的媒介〔如：紙或電子形式〕建立并保持以下信息：a〕描述管理體系核心要素及其相互作用；b〕提供查詢相關文件的途徑。注:重要的是，按有效性和效率要求使文件數量盡可能少。整理ppt常見的客觀證據體系文件覆蓋了標準核心要素并符合要求；體系文件結構及其查詢途徑；〔引用文件〕整理ppt4.4.5文件和資料控制組織應建立并保持程序，控制本標準所要求的所有文件和資料，以確保：a)文件和資料易于查找；b)對文件和資料進行定期評審，必要時予以修訂并由被授權人員確認其適宜性；c)凡對職業(yè)健康平安體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都可得到有關文件和資料的現行版本；d)及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；e)對出于法規(guī)和〔或〕保存信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當標識。整理ppt常見的客觀證據建立文件控制程序；文件的管理方式〔目錄、標識、分類等〕便于查閱；文件定期評審的記錄；文件修訂經授權人審批〔記錄〕；文件發(fā)放到位〔證據/記錄〕；失效文件及時回收〔證據/記錄/標識/聲明〕；對存檔文件標識〔檔案管理證據〕。整理ppt4.4.6運行控制組織應識別與所認定的、需要采取控制措施的風險有關的運行和活動。組織應針對這些活動〔包括維護工作〕進行籌劃，通過以下方式確保它們在規(guī)定的條件下執(zhí)行：a)對于因缺乏形成文件的程序而可能導致偏離職業(yè)健康平安方針、目標的運行情況，建立并保持形成文件的程序；b〕在程序中規(guī)定運行準那么；c〕對于組織所購置和〔或〕使用的貨物、設備和效勞中已識別的職業(yè)健康平安風險，建立并保持程序，并將有關的程序和要求通報供方和合同方。d〕建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計，包括考慮與人的能力相適應，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康平安風險。整理ppt常見的客觀證據確定與風險有關的運行活動；各運行活動按規(guī)定的條件/文件/執(zhí)行〔證據〕；守法證據，如：勞動防護用品發(fā)放和使用；必要的運行控制程序文件，程序應可操作；對供方或合同方的控制程序，將有關程序和要求通報供方或合同方〔采用的方式/證據〕；設計控制程序,在設計階段進行風險評價，并提出有效的控制措施〔文件〕；整理ppt小組活動-3運行控制時間：1.5小時1.組長負責組織本組學員,根據小組活動1的結果、GB/T28001-2001標準中4.4.6的要求和北京中安公司編制的?職業(yè)健康平安管理手冊?，討論并識別出與GB/T28001-2001標準4.4.6有關的運行活動;2.確定這些運行活動的需要的風險控制措施,如果北京中安公司已經建立了程序文件，指出該程序文件名稱，如果目前沒有給出控制措施，指出是否需要其進一步提供，還是現場確認？3.小組代表負責將本小組研討的結果寫入作業(yè)3:?運行控制?中，并進行宣讀，其他學員可以補充，教師進行講評。4.教師對學員在小組活動中的表現進行評價，記錄在“學員連續(xù)評價表〞中。整理ppt4.4.7應急準備和響應組織應建立并保持方案和程序，以識別潛在的事件或緊急情況，并做出響應，以便預防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。組織應評審其應急準備和響應的方案和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。如果可行，組織還應定期測試這些程序。整理ppt常見的客觀證據－識別的潛在事故和緊急情況；－文件化的應急方案和程序；－應急方案和程序評審記錄；－應急設備清單；－對應急設備進行測試的記錄；－以下方面的記錄：－演習；－演習的評審；－從評審中產生的建議性改進措施；－完成的改進措施整理ppt常見應急方案包含的程序報告程序疏散程序急救程序重要記錄和設備的保護現場保護程序等；整理ppt小組活動-4應急方案評審時間：2.25小時1.組長負責組織本組學員,每組選取一個案例給定的北京中安公司?應急方案?進行評審,并寫出作業(yè)4:?應急方案評審?。2.該活動僅幫助加強學員對?應急方案?內容的了解，掌握對?應急方案?的評審技能。整理ppt4.5檢查和糾正措施4.5.1績效測量和監(jiān)視4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預防措施4.5.3記錄和記錄管理4.5.4審核整理ppt4.5.1績效測量與監(jiān)視組織應建立并保持程序，對職業(yè)健康平安績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量。程序應規(guī)定：——適合組織需要的定性和定量測量；——對組織的職業(yè)健康平安目標的滿足程度的監(jiān)視；——主動性的績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康平安管理方案、運行準那么和適用的法規(guī)要求；——被動性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康平安績效的歷史證據；——記錄充分的監(jiān)視和測量的數據和結果，以便于后面的糾正和預防措施的分析。如果績效測量和監(jiān)視需要監(jiān)視設備，組織應建立并保持程序，對此類設備進行校準和維護，并保存校準和維護活動及其結果的記錄。整理ppt測量職業(yè)健康平安績效的方法實例：－危險源辨識、風險評價和風險控制過程的結果；－利用檢查表進行系統(tǒng)的作業(yè)場所檢驗；－職業(yè)健康平安監(jiān)察：例如，以“巡視〞為根底；－對新裝置、設備、原料、化學品、技術、過程、程序或作業(yè)模式的初評；－特殊機械和裝置的檢驗，以檢查與平安相關的部件是否匹配和正常；－平安抽樣：檢測具體的職業(yè)健康平安狀況；－環(huán)境抽樣：測量在化學、生物或物理因素(例如，噪音、揮發(fā)性有機物等)中的暴露并與公認的標準進行比較；－具有認可的職業(yè)健康平安經歷或正式資格的人員的使用及其有效性；－行為抽樣：評估工人的行為，以辨識可能需要糾正的不平安作業(yè)慣例；－文件和記錄的分析；－以其它組織內有效的職業(yè)健康平安實例為基準進行測試；－調查確定員工對職業(yè)健康平安管理體系、職業(yè)健康平安實踐和員工協商過程的態(tài)度。整理ppt常見的客觀證據監(jiān)視和測量程序；文件規(guī)定常規(guī)的定性和定量的監(jiān)視和測量；監(jiān)視和測量的記錄；對目標、管理方案、運行控制進行監(jiān)視和測量的記錄；對法規(guī)符合性進行監(jiān)視和測量的記錄；事故、疾病、事件和其他不良績效的歷史記錄；監(jiān)視和測量設備控制程序；對監(jiān)視和測量設備進行校準和維護的記錄。整理ppt4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預防措施組織應建立并保持程序，確定有關的職責和權限，以便：a〕處理和調查：——事故；——事件；——不符合；b〕采取措施減小因事故、事件或不符合而產生的影響；c〕采取糾正和預防措施，并予以完成；d〕確認所采取的糾正和預防措施的有效性。這些程序應要求，對于所有擬定的糾正和預防措施，在其實施前應先通過風險評價過程進行評審。為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預防措施，應與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康平安風險相適應。組織應實施并記錄因糾正和預防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。整理ppt常見的客觀證據事故、事件、不符合處理和調查程序；事故、事件、不符合處理和調查記錄；糾正和預防措施糾正和預防措施風險評價記錄；糾正和預防措施的實施結果記錄；糾正和預防措施的有效性評價記錄；因糾正和預防措施而引起的對形成文件的程序的更改記錄〔4.4.5b〕。整理ppt4.5.3記錄和記錄管理組織應建立并保持程序，以標識、保存和處置職業(yè)健康平安記錄以及審核和評審結果。職業(yè)健康平安記錄應字跡清楚、標識明確，并可追溯相關的活動。職業(yè)健康平安記錄的保存和管理應便于查閱，防止損壞、變質或遺失,應規(guī)定并記錄保存期限。應按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實符合本標準的要求。整理ppt應予以保持的記錄包括〔用于說明符合性〕：－培訓記錄；－職業(yè)健康平安檢驗記錄；－審核報告；－協商；－事故及事件報告；－事故及事件跟蹤報告；－職業(yè)健康平安會議記錄；－醫(yī)療測試；－健康監(jiān)督；－個體防護設備發(fā)放和個體防護設備維護記錄；－應急呼響應演習；－管理評審；－危險源辨識記錄；－風險評價記錄；－風險控制記錄。整理ppt常見的客觀證據記錄和記錄管理程序；記錄的標識、保存、便于查閱；防止損壞、變質或遺失(清單、管理方式，保存條件)；記錄字跡清楚、真實并具有可追溯性;記錄的保持期限及處置。整理ppt4.5.4審核組織應建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康平安管理體系審核，以便：a〕確定職業(yè)健康平安管理體系是否：1〕符合