工會勞動保護(hù)檢查制度范文

第頁共頁工會勞動保護(hù)檢查制度范文第一章總則為了保護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系平穩(wěn)和諧，加強(qiáng)對勞動保護(hù)的監(jiān)督和管理，提升職工的勞動環(huán)境和福利待遇，制定本工會勞動保護(hù)檢查制度。第二章工會勞動保護(hù)檢查的目的與任務(wù)第一條工會勞動保護(hù)檢查的目的是依法、規(guī)范、全面地開展勞動保護(hù)工作，保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條工會勞動保護(hù)檢查的任務(wù)包括：（一）了解和把握企業(yè)勞動保護(hù)工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，推動解決，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。（二）監(jiān)督和檢查企業(yè)是否按照有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)和規(guī)章制度落實(shí)勞動保護(hù)措施和制度，保障職工參與和知情權(quán)。（三）接受矛盾糾紛調(diào)解委員會的委托，參與勞動糾紛的調(diào)解工作，保障職工的合法權(quán)益得到維護(hù)。第三章工會勞動保護(hù)檢查的組織機(jī)構(gòu)第一條工會委員會是企事業(yè)單位的職工工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對工會勞動保護(hù)檢查工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二條工會辦公室是工會勞動保護(hù)檢查的具體承辦單位，負(fù)責(zé)工會勞動保護(hù)檢查組織的具體實(shí)施工作。第三條工會勞動保護(hù)檢查組是根據(jù)工會委員會的決定成立的臨時(shí)性組織，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動保護(hù)檢查工作的具體實(shí)施。第四章工會勞動保護(hù)檢查的程序和方法第一條工會勞動保護(hù)檢查的程序包括：計(jì)劃、組織、實(shí)施、檢查和評估。第二條工會勞動保護(hù)檢查的方法包括：文件查閱、走訪調(diào)查、座談會等多種形式。第三條工會勞動保護(hù)檢查應(yīng)當(dāng)符合以下原則：（一）依法進(jìn)行，尊重并維護(hù)企事業(yè)單位的合法權(quán)益。（二）全面開展，對勞動保護(hù)工作的各個(gè)方面進(jìn)行檢查。（三）重點(diǎn)突出，對存在問題和隱患的部門和環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。（四）及時(shí)糾正，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時(shí)提出整改意見和建議。第五章工會勞動保護(hù)檢查的內(nèi)容和重點(diǎn)第一條工會勞動保護(hù)檢查的內(nèi)容包括以下方面：（一）勞動合同和勞動用工：審核勞動合同是否符合法律法規(guī)的規(guī)定，是否合理且符合職工的合法權(quán)益。（二）勞動保障和社會保險(xiǎn)：檢查企業(yè)是否依法購買了職工的社會保險(xiǎn)，是否按時(shí)繳納了職工的社會保險(xiǎn)費(fèi)。（三）勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生：明查企業(yè)是否建立了與崗位危險(xiǎn)特點(diǎn)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)措施，是否對職工進(jìn)行了危害因素的告知和培訓(xùn)。（四）勞動糾紛處理：檢查企業(yè)是否建立了健全的勞動糾紛處理機(jī)制，保障職工的合法權(quán)益得到維護(hù)。第二條工會勞動保護(hù)檢查的重點(diǎn)包括以下方面：（一）對勞動合同的簽訂和履行進(jìn)行檢查。（二）對職工工資和福利待遇的發(fā)放和保障進(jìn)行檢查。（三）對職工勞動安全和職業(yè)健康的保護(hù)進(jìn)行檢查。（四）對職工的勞動糾紛的處理情況進(jìn)行檢查。第六章工會勞動保護(hù)檢查的結(jié)果和整改措施第一條工會勞動保護(hù)檢查應(yīng)當(dāng)及時(shí)總結(jié)和分析檢查結(jié)果，形成檢查報(bào)告。第二條工會勞動保護(hù)檢查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）檢查的基本情況：包括檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、對象和參加人員等。（二）檢查的結(jié)果：包括發(fā)現(xiàn)的問題和隱患、合理化建議和整改意見等。（三）整改措施：對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患提出具體的整改措施和期限。第三條工會勞動保護(hù)檢查報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工會委員會提交，同時(shí)抄送企業(yè)主管部門和相關(guān)職能部門。第七章工會勞動保護(hù)檢查的監(jiān)督和評估第一條工會勞動保護(hù)檢查工作應(yīng)當(dāng)接受工會委員會的監(jiān)督，接受有關(guān)職能部門的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。第二條工會勞動保護(hù)檢查工作應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括工作的效果、問題和存在的困難等。第三條工會勞動保護(hù)檢查工作的評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工會委員會報(bào)告，用