醫(yī)院主管設(shè)備負(fù)責(zé)人的職責(zé)模版

第頁共頁醫(yī)院主管設(shè)備負(fù)責(zé)人的職責(zé)模版職位名稱：醫(yī)院主管設(shè)備負(fù)責(zé)人職位概述：醫(yī)院主管設(shè)備負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備部門的日常管理和監(jiān)督，確保設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn)，保障醫(yī)療服務(wù)的順利進(jìn)行。主管設(shè)備負(fù)責(zé)人還負(fù)責(zé)制定設(shè)備發(fā)展計劃和采購計劃，協(xié)調(diào)設(shè)備維修和保養(yǎng)工作，提升設(shè)備部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。崗位職責(zé)：1.制定設(shè)備部門的工作規(guī)范和管理制度，確保設(shè)備部門按照規(guī)定開展工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備采購工作，制定設(shè)備采購計劃，確保設(shè)備的質(zhì)量和合理的價格。3.協(xié)調(diào)設(shè)備維修和保養(yǎng)工作，及時處理設(shè)備故障，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。4.管理設(shè)備倉庫，建立設(shè)備信息庫，確保設(shè)備管理的及時和準(zhǔn)確。5.組織設(shè)備科技創(chuàng)新和引進(jìn)新技術(shù)，提升設(shè)備的先進(jìn)性和效率。6.配合醫(yī)院其他部門，制定和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，處理設(shè)備故障和突發(fā)事件。7.組織設(shè)備部門的培訓(xùn)和技能提升，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。8.協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的合作，提供設(shè)備支持和技術(shù)服務(wù)。9.定期匯報設(shè)備部門的工作進(jìn)展和問題，提出改進(jìn)措施和建議。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。2.具有豐富的醫(yī)療設(shè)備管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療設(shè)備的分類和使用。3.熟悉國家醫(yī)療設(shè)備管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，具備相關(guān)管理證書優(yōu)先。4.具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊和資源。5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)。6.能夠熟練使用常用的辦公軟件和設(shè)備管理軟件。7.具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)工作壓力較大的環(huán)境。工作績效評估指標(biāo)：1.設(shè)備部門的工作規(guī)范和管理制度是否完善和落實。2.設(shè)備采購計劃的執(zhí)行情況，是否按時完成采購任務(wù)。3.設(shè)備維修和保養(yǎng)工作的及時性和質(zhì)量，設(shè)備故障率的控制。4.設(shè)備倉庫和信息庫的管理情況，設(shè)備臺賬的準(zhǔn)確性和完整性。5.設(shè)備科技創(chuàng)新和新技術(shù)引進(jìn)的進(jìn)展情況，是否提升了設(shè)備的先進(jìn)性和效率。6.應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況，設(shè)備故障和突發(fā)事件的處理情況。7.員工培訓(xùn)和技能提升的效果，團(tuán)隊協(xié)作和溝通的效果。8.與其他部門的合作情況，設(shè)備支持和技術(shù)服務(wù)的滿意度。9.工作報告的準(zhǔn)確性和及時性，改進(jìn)措施和建議的有效性。以上