企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，并自愿簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。第一條：工作崗位及職責(zé)甲方根據(jù)乙方的能力和業(yè)務(wù)需求，安排乙方擔(dān)任（具體崗位名稱），主要職責(zé)包括（具體職責(zé)與工作內(nèi)容）。甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，并有權(quán)要求乙方服從合理的工作安排。第二條：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（地址）。如有必要，甲方有權(quán)合理調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。第三條：試用期甲、乙雙方約定的試用期為（具體時(shí)間），試用期工資為員工正式入職后的80%。第四條：工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行制定，乙方應(yīng)服從合理的工作時(shí)間安排。乙方享有正常的帶薪休假權(quán)利，根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)務(wù)需要，乙方可享受年假、病假等合法休假。但乙方需提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為（具體金額）元/月。其他津貼、獎(jiǎng)金和福利待遇等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的（具體日期）日或每月的（具體日期）日。第六條：保險(xiǎn)和福利乙方享受甲方向員工提供的各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方的個(gè)人社保繳費(fèi)由甲方按規(guī)定代繳。第七條：保密和競(jìng)業(yè)限制乙方在勞動(dòng)期間和離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，并絕不泄露給任何第三方。離職后的半年內(nèi)，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)或在同行業(yè)內(nèi)為其他企業(yè)工作。如違反規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第八條：解雇和解除合同任何一方出于正當(dāng)原因，可以解雇對(duì)方，但需提前30天書(shū)面通知。另外，乙方如有違反本合同的行為，甲方有權(quán)解除此合同。第九條：終止合同甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以在下列情況下終止合同：1.乙方自愿提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；2.乙方因工作不勝任而被甲方辭退，乙方無(wú)須事先通知甲方；3.乙方因病或意外事故導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)完成工作，經(jīng)確認(rèn)后即可終止合同。第十條：其他約定1.本合同依法成立，自簽訂日起生效。甲方和乙方互相尊重對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)，履行合同約定。2.若本合同的任何條款違反法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，確保合同的合法性和有效性。3.未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十一條：爭(zhēng)議的解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)