安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，保障員工安全和生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企事業(yè)單位，包括生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)性單位，以及其他具備安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的單位。第三條安全生產(chǎn)培訓(xùn)是指通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、實(shí)踐等方式，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能的過(guò)程。第四條安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照預(yù)先確定的計(jì)劃進(jìn)行，由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第五條安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和方法。第二章培訓(xùn)計(jì)劃第六條每個(gè)企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并向上級(jí)安全生產(chǎn)管理部門報(bào)送。第七條安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、內(nèi)容、方法等內(nèi)容。第八條安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度，確定不同級(jí)別、不同層次的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。第九條安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)組織參與者意見的征詢，并經(jīng)上級(jí)安全生產(chǎn)管理部門審批后才能執(zhí)行。第十條安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)與企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)相結(jié)合，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。第三章培訓(xùn)對(duì)象第十一條安全生產(chǎn)培訓(xùn)對(duì)象包括企事業(yè)單位員工、臨時(shí)工、合同工等所有參與工作的人員。第十二條安全生產(chǎn)培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)當(dāng)根據(jù)其工作崗位和風(fēng)險(xiǎn)程度，劃分為不同層次和不同級(jí)別。第十三條崗位危險(xiǎn)性較大的員工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行額外的培訓(xùn)和考核。第十四條安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有員工，特殊崗位人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。第十五條安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)員工依法行使權(quán)利，了解自己的安全權(quán)益和義務(wù)，并提高安全自我保護(hù)能力。第四章培訓(xùn)內(nèi)容第十六條安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括員工安全意識(shí)、安全技能和應(yīng)急處理等方面的內(nèi)容。第十七條安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度，確定相應(yīng)的培訓(xùn)模塊。第十八條安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例、應(yīng)急預(yù)案等方面的知識(shí)。第十九條安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企事業(yè)單位的具體安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行對(duì)接，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。第二十條安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重實(shí)用性和操作性，通過(guò)模擬演練、實(shí)地觀摩等方式提高培訓(xùn)效果。第五章培訓(xùn)方法和手段第二十一條安全生產(chǎn)培訓(xùn)方法包括講授、討論、實(shí)踐等多種形式。第二十二條安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以通過(guò)線下和線上相結(jié)合的方式進(jìn)行，利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)手段提高培訓(xùn)效果。第二十三條安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重互動(dòng)，鼓勵(lì)參與者提問(wèn)、交流和分享經(jīng)驗(yàn)。第二十四條安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)參與者的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方法和手段。第六章責(zé)任和監(jiān)督第二十五條安全生產(chǎn)培訓(xùn)由企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第二十六條安全生產(chǎn)培訓(xùn)的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。第二十七條上級(jí)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見和建議。第二十八條參與培訓(xùn)的員工應(yīng)當(dāng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。第二十九條參與培訓(xùn)的員工應(yīng)當(dāng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)和總結(jié)，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。第三十條對(duì)于未能參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排補(bǔ)訓(xùn)。第七章處罰第三十一條對(duì)于違反安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定的單位和個(gè)人，依法給予相應(yīng)的處罰。第三十二條違反安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定