大莊礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

大莊礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度第一條為全面加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，改善安全生產(chǎn)環(huán)境，務(wù)實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，提升整體安全管理水平，制定本制度。第二條成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：張瑞皋孫金明常務(wù)副組長(zhǎng)：何吉保鄭建新副組長(zhǎng)：各戰(zhàn)線(xiàn)負(fù)責(zé)人成員：各科室負(fù)責(zé)人、隊(duì)長(zhǎng)（支部書(shū)記）、技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安質(zhì)科。辦公室主任由安全副總劉世業(yè)兼任。辦公室負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作績(jī)效的考核獎(jiǎng)罰和兌現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)一、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、督促和落實(shí)；負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任、制度、目標(biāo)、考核體系的建立，組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度動(dòng)態(tài)檢查和季度全檢查。二、負(fù)責(zé)各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的的推廣。三、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面隱患問(wèn)題整改的督促落實(shí)。第三條各專(zhuān)業(yè)部門(mén)職能技術(shù)科、工程科、機(jī)電科、通風(fēng)科、地測(cè)隊(duì)、調(diào)度室分別負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的達(dá)標(biāo)規(guī)劃、檢查驗(yàn)收、評(píng)分定級(jí)、隱患的整改和落實(shí)。第四條每季度對(duì)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行一次全面檢查評(píng)分、定級(jí)、排名、排隊(duì)、集中講評(píng)，評(píng)分結(jié)果納入季度安全績(jī)效綜合考核。每季度內(nèi)最后一個(gè)月對(duì)地面生產(chǎn)單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、評(píng)分、排名、排隊(duì)、集中講評(píng)，考核結(jié)果納入安全績(jī)效綜合考核。第五條每季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查執(zhí)行《平頂山煤業(yè)集團(tuán)公司生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法》和《平煤集團(tuán)礦井安全績(jī)效綜合考核及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定。第六條在每季度進(jìn)行的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中，除按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分定級(jí)外，同時(shí)對(duì)以下方面進(jìn)行督查：一、安全管理基本制度執(zhí)行情況；二、安全培訓(xùn)教育計(jì)劃完成情況；三、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況；四、供電及大型機(jī)電設(shè)備完好、運(yùn)行情況；五、防治水措施的落實(shí)情況；六、安全費(fèi)用使用情況、安全費(fèi)用工程完成情況；七、礦區(qū)周邊小煤礦監(jiān)管情況；八、人身傷亡事故、非傷亡事故追查處理情況；九、階段性安全工作安排落實(shí)情況。第七條公司各專(zhuān)業(yè)檢查組每月對(duì)礦井進(jìn)行檢查，其專(zhuān)業(yè)檢查打分按其權(quán)重對(duì)礦安全績(jī)效工資（礦月度工資總額的20%）進(jìn)行考核。及具體參與人員，獎(jiǎng)勵(lì)3000-5000元；（二）各單位要積極開(kāi)展達(dá)標(biāo)治理工作，施工場(chǎng)所有較高水平的樣板工作面、硐室、設(shè)備、工程等得到上級(jí)表?yè)P(yáng)認(rèn)可、或進(jìn)行組織經(jīng)驗(yàn)交流，有一項(xiàng)對(duì)牽頭組織科室、隊(duì)組獎(jiǎng)勵(lì)3000-5000元；（三）礦每月設(shè)立1萬(wàn)元安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)治理獎(jiǎng)勵(lì)，安質(zhì)科、調(diào)度室分別負(fù)責(zé)井下、地面、作業(yè)場(chǎng)所達(dá)標(biāo)治理的檢查評(píng)比驗(yàn)收，其用于達(dá)標(biāo)治理的獎(jiǎng)勵(lì)分別不超過(guò)5千元、3千元、1千元。五、安質(zhì)科負(fù)責(zé)每月根據(jù)各單位安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)治理開(kāi)展情況及檢查排名、考核打分情況進(jìn)行落實(shí)。所兌現(xiàn)的獎(jiǎng)罰金額由責(zé)任科室制