深圳市實業(yè)有限公司崗位說明書工程部

文件編號：H-PE-001

深圳市XX實業(yè)有限公司

版本號：B/1

崗位說明書

第1頁共28頁

版本修訂歷史記錄

版本號修訂內(nèi)容修訂者修訂時間

A/0初版

起草：審核：批準：

日期：日期：日期：

深圳市XX實業(yè)有限公司

工程部組織架構(gòu)圖

H-PE-001版本號：B/1頁數(shù)：1/1

部門職責：

1、負責主導新產(chǎn)品、新物料試產(chǎn)及ES、CS、PP、MP各階段導入工作。

2、負責量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中異常問題處理、失效分析、對策及改善?

3、負責生產(chǎn)排線及產(chǎn)前的培訓與指導。

4、負責現(xiàn)場改善，效率提升，不良率降低等。

5、負責產(chǎn)品作業(yè)指導書、BOM、產(chǎn)品加工工藝、ECN等相關(guān)工藝文件制作及管控。

6、負責對公司設(shè)施設(shè)備管理及設(shè)備治工具申購、驗收、校驗、維護、定期保養(yǎng)等工作。

7、主導OEM產(chǎn)品導入與技術(shù)支援工作。

8、負責公司生產(chǎn)產(chǎn)品新物料承認工作。

9、負責K3系統(tǒng)的維護，新物料料號編碼管控及優(yōu)化工作。

10、負責產(chǎn)品制程輔助治工具的制作及維護;各產(chǎn)品測試項目的優(yōu)化等工作。

11、負責主導/實施汽車產(chǎn)品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相關(guān)工作。

12、新產(chǎn)品環(huán)境因素的評估及控制。

13、部門環(huán)境因素的識別與管?

14、部門重大環(huán)境因素的識別與管理。

15、部門重要環(huán)境因素與相關(guān)環(huán)境因素的管理。

16、部門有關(guān)環(huán)境因素異常事故的處理。

17、本部門環(huán)境管理文件及環(huán)境記錄的保管。

編制：審核：批準：

日期：日期：日期：

深圳市XX實業(yè)有限公司

『工程部部長』崗位說明書

崗位編號PE-001版本號B/1

崗位名稱工程部部長頁碼第1頁共28頁

所屬部門工程部直接上級總工程師

相關(guān)部門/崗位公司各個部門直接下級工程部主管文員

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日

1、主持_匚程部全面工作，嚴格貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議。

2、負責,:門的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作及相關(guān)工作的跟進、落實。

3、與人厚1部共同完成招聘和本部門崗位安置及解聘工作。

4、負責產(chǎn):品BOM、ECN、SOP等相關(guān)工藝文件審核工作。

5、負責產(chǎn):品在ES、CS、PP、MP全過程的指導工作。

崗6、負責各一種產(chǎn)品品質(zhì)，效率提升，降低不良率的跟進與落實。

位7、負責人S門各種改善方案的跟進與實施。

工8、負責公'司儀器設(shè)備管理，校驗、維護等審核工作。

作9、負責并:部門各種報表審核、批準工作。

內(nèi)10、負責，公司各種設(shè)備安全管理指導工作。

容11、負責;朵部門人員業(yè)績的考評及其它相關(guān)工作。

12、負責:本部門的規(guī)章制度、崗位職責、程序文件等制定。

13、負責;時本部門人員各項工作的協(xié)調(diào)與溝通。

14、負責一郭門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理。

15、負責，郭門常務(wù)管理、異常事故的處理及其它相關(guān)工作。

16、協(xié)助一上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議等。

崗1、負責依照IS09001:2008、IS014001:2009程序文件要工作

直接向總工程師負責

位求對本部門的組織與管理。權(quán)限

規(guī)2、督促本部門人員進行工程各部門完成本職工作。

上崗?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度

范3、督促本部門人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓。

前需?609001:2008、IS014001:2009

及4、與各部門或客戶的溝通，保證信息暢順。

要接標準

貝5、激勵與培養(yǎng)部下各項管理，技術(shù)技能，儲備人才。

受的?參照《工程部崗位崗前培訓一覽

任6、確立工程部大方向并制定流程。

培訓表》

7、主導本部門的KPI考核實施與落實。

性格類型：外向、善溝通性別：男/女

學歷：電氣、電子，機械?？萍耙陨夏挲g：28-45歲

111

岡

特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力

位

品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神

資

專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：

歷

?工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

及

?扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。

素

?較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

質(zhì)

?良好的團隊合作精神。

要

崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：

求

?學歷、學位證書。

?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。

擬制：審核：批準：

深圳市XX實業(yè)有限公司

『工程部文員J崗位說明書

崗位編號PE-002版本號B/1

崗位名稱工程部文員頁碼第2頁共28頁

所屬部門工程部直接上級工程部部長

相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、人事部直接下級

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日

1、負責本部門的文秘工作。

2、負責本部門表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計等工作。

3、負責本部門辦公用品的申請、領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計等工作。

11-1

崗4、負責本部門人員所需物品的借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計工作。

位5、負責本部門會議的記錄及對本部門人員相關(guān)工作進度的跟蹤。

工6、負責本部門單據(jù)的跑單，做好會議記錄及報告，定期向上級報告。

作7、負責部門所有考勤相關(guān)事務(wù)的跟進及處理。

內(nèi)8、負責新文件受控過程的跟蹤。

容9,負責6S活動的實施及不符合項的改進。

10、負責傳達部長、主管下達的指令。

11、負責本部門內(nèi)的其它相關(guān)工作。

岡11-1工作

直接向工程部部長負責

位1、依照IS09001：2OO8/TS16949及15014001:2009程序權(quán)限

規(guī)文件要求作業(yè)；上崗?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；

范2、依照公司程序文件同相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；前需?1809001:2008>18014001:2009

及3、依照部門程序文件協(xié)助相關(guān)人員開展日常工作。要接基礎(chǔ)知識

責受的?參照《工程部崗位崗前培訓一

任培訓覽表》

性格類型：外向、善溝通性別：女

學歷：高中，中專及以上年齡：19-28歲

岡I-LI

特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力

位

品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神

資

專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：

歷

?計算機、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

及

?扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。

素

?較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)

?良好的團隊合作精神。

要

崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：

求

?學歷、學位、等級證書。

?1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。

擬制：審核：批準：

深圳深圳市XX實業(yè)有限公司

［工程部IE主管」崗位說明書

崗位編號PE-003版本號B/1

崗位名稱工程部IE主管頁碼第3頁共28頁

所屬部門工程部直接上級工程部部長

品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計劃

相關(guān)部門/崗位直接下級IE工程師IE工藝工程師

物流部

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日

1、擬定IE工作發(fā)展規(guī)劃及年度、周計劃

2、擬定IE各項KPI指標及督促本組KPI指標的達成；

3、參與新產(chǎn)品各階段前期的評審工作；

4、整合半成品(PCBA)與成品之間制程的規(guī)劃協(xié)調(diào)；

崗5、負責IE各類文件的審核工作；

位6、負責產(chǎn)品在PP、MP全過程的指導工作；

工7、生產(chǎn)部生產(chǎn)效率的無效工時的審核，監(jiān)控生產(chǎn)效率及人力；

作8、對生產(chǎn)線,工作場所進行l(wèi)ayout;

內(nèi)9、對各個機種標準工時的審核，確保合理準確；

容10、指導下屬完成各個產(chǎn)品的成本核算評估及管控；

11、協(xié)助工程師解決改善項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題及溝通協(xié)調(diào)；

12、積極引導下屬推行產(chǎn)品Costdown,降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率；

13、擬定IE及生產(chǎn)人員教育訓練方案及其實施；

14、負責部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理

崗1、負責依照IS09001:2008,IS014001:2009程序工作

直接向工程部部長負責

位文件要求對本職責范圍內(nèi)的組織與管理。權(quán)限

1IJJ

規(guī)2、督促IE各人員降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品的生上岡

?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；

范產(chǎn)效率。前需

?IS09001:2008.ISO14001:2009基礎(chǔ)知

及3、推行自己及下屬人員KPI的達成。要:接

識

而4、督促本部門人員進行組內(nèi)人員完成本職工作。受的

?參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》

任培訓1

性格類型：外向、善溝通性別：男

崗

學歷：機電/工業(yè)工程類?？萍耙陨夏挲g：26-35歲

位

特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力

資

品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神

歷

專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：

及

?熟練使用辦公各類軟件及AutoCAD繪圖軟件。

素

?扎實的IE專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析問題的能力。

質(zhì)

?較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

要

?良好的團隊合作精神。

求

?熟悉精益生產(chǎn)及有現(xiàn)場改善經(jīng)驗。

崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：

?學歷、學位證書。

?4年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的工作業(yè)績。

擬制：審核：批準：

深圳市XX實業(yè)有限公司

『工程部IE工程師」崗位說明書

崗位編號PE-004版本號B/1

崗位名稱工程部IE工程師頁碼第4頁共28頁

所屬部門工程部直接上級IE主管

品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計戈U

相關(guān)部門/崗位直接下級IE技術(shù)員

物流部

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日

1、新產(chǎn)品_匚藝設(shè)計評估與改善；

2、參與新產(chǎn)品試產(chǎn)及工藝問題點的確認；

3、在產(chǎn)品量產(chǎn)后協(xié)助技術(shù)員制作相應(yīng)產(chǎn)品的標準工時并建立工時數(shù)據(jù)庫；

4、督導技術(shù)員完成各個產(chǎn)品的linebalance,確保達到目標值；

5、制定生產(chǎn)工藝流程，且對生產(chǎn)流程進行不斷優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；

崗

6、主導各個產(chǎn)品的PMP制作;并審核相應(yīng)產(chǎn)品的SOP;

位

7、對治工具進行合理化評估、設(shè)計并改善；

工

8、協(xié)助技7K員完成產(chǎn)品加工成本評估

作

9、監(jiān)督和才空制生產(chǎn)線所出現(xiàn)的各種浪費現(xiàn)象并及時改善；

內(nèi)

10、對異常工時進行評估分析及追蹤處理，

容

11、對生產(chǎn)線員工及管理人員進行教育訓練，推行標準化作業(yè)；

12、對生產(chǎn)線,工作場所進行l(wèi)ayout;；

13、現(xiàn)場改善并提升生產(chǎn)效率；

14、完成KPI指標中Costdown目標

15、參與客制化CS的NPI驗證及問題點確認

岡?i1工作

直接向IE主管負責

位1、負責依照IS09001:2008、IS014001:2009程序文件權(quán)限

規(guī)要求對本職責范圍內(nèi)的組織與管理。上崗

?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；

范2、督促作業(yè)人員進行規(guī)范作業(yè)，提高效率，降低成本。前需

?IS09001:2008,ISO14001:2009基礎(chǔ)

及3、督促技術(shù)員完成作業(yè)指導書的制作。要接

知識

責受的

?參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》

任培訓

崗性格類型：外向、善溝通性別：男/女

位學歷：機電/工業(yè)工程類?？萍耙陨夏挲g：22-35歲

資特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力

歷品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神

及專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：

素?熟練使用辦公各類軟件及AutoCAD繪圖軟件。

質(zhì)?扎實的IE專業(yè)基礎(chǔ)以及熟悉精益生產(chǎn)、較強的分析問題的能力。

要?較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

求?良好的團隊合作精神及現(xiàn)場改善經(jīng)驗。

崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：

?學歷證書。

?3年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的工作業(yè)績。

擬制：審核：批準：

深圳市XX實業(yè)有限公司

『工程部IE技術(shù)員」崗位說明書

崗位編號PE-005版本號B/1

崗位名稱工程部IE技術(shù)員頁碼第5頁共28頁

所屬部門工程部直接上級IE工程師

品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計劃

相關(guān)部門/崗位直接下級

物流部

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫II期2010年8月3日

1、協(xié)助工程師制作生產(chǎn)工藝流程及PMP;

2、總結(jié)PP/MP生產(chǎn)問題點，并及時知會相員人員改善并跟進；

3、制作相標準工時并建立工時數(shù)據(jù)庫；

3

岡

4、制作產(chǎn)品的linebalance,確保達到目標值；

位

5、對BOM表中的輔料用量進行合理性評估

工

6、對治工具進行合理化評估、設(shè)計并改善；

作

7、制作SOP,并對產(chǎn)品進行流程分析，優(yōu)化產(chǎn)品流程，以減少各種浪費；

內(nèi)

8、對異常工時進行評估分析及追蹤處理

容

9、完成KPI指標中Costdown目標；

10、現(xiàn)場改善并提升生產(chǎn)效率；

11、返工主導及生產(chǎn)異常的處理；

10*R扣1丁點未；樂/士

工作權(quán)

崗1、負責依照IS09001:2008、IS014001:2009程序文件直接向IE工程師負責

解

位要求作業(yè)。

規(guī)2、督促生產(chǎn)線作業(yè)完全按照工藝文件進行作業(yè)。上崗前?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度：

范3、接受專業(yè)知識、專業(yè)技能等各項培訓。需要接?IS09001:2008sISO14001:2009基礎(chǔ)

及4、按要求完成KPI指標。受的培知識

5、積極完成各項IE工作任務(wù)訓?參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》

任

L1J性格類型：外向、善溝通性別:男/女

岡

位學歷：高中、中?；蛞陨希ㄖ袑Ｐ柙谛Ｈ曛埔陨希┠挲g：20-30歲

資特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力

歷品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神

及專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：

素?有IE基礎(chǔ)，頭腦靈活并熟練使用各類辦公軟件。

質(zhì)?有機械制圖基礎(chǔ)并且較強的問題分析能力。

?壯口足佑汨；鬲〃目如11位；國臺匕mmHzu左跳如；

要

崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：

求

?學歷證書。

擬制：審核：批準：

深圳市XX實業(yè)有限公司

「工程部IE工藝工程師」崗位說明書

崗位編號PE-006版本號B/I

崗位名稱工程部IE工藝工程師頁碼第6頁共28頁

所屬部門工程部直接上級IE主管

相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心直接下級IE技術(shù)員

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日

1、新產(chǎn)品工藝設(shè)計評估與改善；

2、新產(chǎn)品各階段產(chǎn)品工藝問題點提出及評估改善

3、主導及評估PCB工藝設(shè)計評審

4、參與新產(chǎn)品ID/MD/結(jié)構(gòu)工藝評審

5、PCB合同工藝/外協(xié)鋼網(wǎng)制作審核及確認跟蹤

岡11.1

6、新產(chǎn)品報價工時評估；及SMT報價點數(shù)計算及核對

位

7、由外部原因?qū)е碌姆倒こ杀緢髢r確認及索賠成本評估

工

8、完成KPI指標中Costdown目標

作

9、新產(chǎn)品B0M中各輔材確認評估

內(nèi)

10、新產(chǎn)品包裝資料及結(jié)構(gòu)確認評估

容

11、SMT工程資料的確認跟催、制程控制，不良分析、改善處理

12、產(chǎn)品加工工藝制作及確認更新

13、全新產(chǎn)品CS后產(chǎn)品的初稿組裝SOP制作及PP上線工藝指導

14、負責6S活動的實施及不符合項的改進。

15、負責其它相關(guān)工作；

崗工作

直接向IE主管負責

位1、負責依照IS09001:2008、IS014001:2009程序文件要求權(quán)限

規(guī)對本職責范圍內(nèi)的組織與管理。上崗?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；

范2、督促作業(yè)人員進行規(guī)范作業(yè)，提高效率，降低成本。前需?1509001:2008,ISO14001:2009

及3、督促技術(shù)員完成作業(yè)指導書的制作。要接基礎(chǔ)知識

責4、督促內(nèi)部人員KPI的完成受的?參照《工程部崗位崗前培訓一覽

任培訓表》

性格類型：外向、善溝通性別：男/女

學歷：機電/工業(yè)工程類?？萍耙陨夏挲g：22-35歲

崗

特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力

位

品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神

資

專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：

歷

?熟練使用辦公各類軟件及AutoCAD繪圖軟件。

及

?扎實的IE專業(yè)基礎(chǔ)以及熟悉精益生產(chǎn)、較強的分析問題的能力。

素

?較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)

?良好的團隊合作精神及現(xiàn)場改善經(jīng)驗。

要

崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：

求

?學歷證書。

?3年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的工作業(yè)績。

擬制：審核：批準:

深圳市XX實業(yè)有限公司

「工程部CE主管」崗位說明書

崗位編號PE-007版本號B/1

崗位名稱工程部CE主管頁碼第7頁共28頁

所屬部門工程部直接上級工程部部長

研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購部、

相關(guān)部門/崗位直接下級CE工程師、CE文員

電源事業(yè)部

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日

1、負責對CE測試人員進行原材料測試、驗證及承認等工作的指導與監(jiān)督。

2、負責新物料相關(guān)的測試數(shù)據(jù)、報告的審核工作。

3、負責CE組工作的分配、安排、日常管理工作。

4、負責建立新物料測試的標準、作業(yè)方法，形成作業(yè)指導書。

崗

5、協(xié)助相關(guān)部門對供應(yīng)商進行定期或不定期的考查工作。

位

6、協(xié)助對不良物料的確認、分析與處理。

工

7、負責新物料編碼及K3系統(tǒng)基礎(chǔ)資料維護的審核。

作

8、負責新物料試產(chǎn)的過程跟蹤及結(jié)果確認。

內(nèi)

9、配合部門部長完善新物料承認的各項相關(guān)工作。

容

10、負責CE組質(zhì)量目標的實施與持續(xù)改進。

11、負責6s活動的實施及不符合項的改進。

12、負責其它相關(guān)工作。

13、負責部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理。

崗1、依照￡09001:2008、IS014001:2009程序文件要求X作

直接向工程部部長負責

位作業(yè)。權(quán)限

規(guī)2、督促CE人員完成新物料的承認工作。

上崗?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；

范3、督促CE人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓。

前需?IS09001:2008>ISO14001:2009

及4、完善物料承認測試流程、測試方法和測試技術(shù)，提

要接基礎(chǔ)知識

責升我司物料品質(zhì)。

受的?參照《工程部崗位崗前培訓一覽

任

培訓1表》

崗性格類型：外向、善溝通性別：男/女

位學歷：電氣、電子專業(yè)大專及以上年齡：24-45歲

資特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通、管理能力

歷品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神

及專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：

素?工科、電子等相關(guān)專業(yè)。

質(zhì)?扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。

要?較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

求?良好的團隊合作精神。

崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：

■學歷、學位證書。

?4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。

擬制：審核：批準：

圳市XX實業(yè)有限公司

『工程部CE工程師」崗位說明書

崗位編號PE-008版本號B/1

崗位名稱工程部CE工程師頁碼第8頁共28頁

所屬部門工程部直接上級CE主管

研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購部、

相關(guān)部門/崗位直接下級CE技術(shù)員

電源事業(yè)部

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫U期2010年8月3日

1、負責對CE技術(shù)員進行原材料測試、驗證及承認等工作的指導與監(jiān)督。

2、負責新物料相關(guān)的測試數(shù)據(jù)、報告的確認工作。

3、負責CE技術(shù)員工作的分配、安排、日常管理工作。

岡L1I

4、負責建立新物料測試的標準、作業(yè)方法，形成作業(yè)指導書。

位

5、協(xié)助相關(guān)部門對供應(yīng)商進行定期或不定期的考查工作。

工

6、協(xié)助對不良物料的確認、分析與處理。

作

7、負責新物料編碼及K3系統(tǒng)基礎(chǔ)資料維護的確認。

內(nèi)

8、配合部門主管完善新物料承認的各項相關(guān)工作。

容

9、協(xié)助主管達成CE組質(zhì)量目標的實施與持續(xù)改進。

10、負責6S活動的實施及不符合項的改進。

11、負責其它相關(guān)工作。

崗工作

1、依照IS09001:2008、IS014001:2009程序文件要求直接向CE主管負責

位權(quán)限

作業(yè)。

規(guī)

2、督促CE人員完成新物料的承認工作。上崗?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；

范

3、督促CE人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓。前需?609001:2008、18014001:2009

及

4、協(xié)助其它部門考察審核供應(yīng)商、協(xié)助其它部門進行要接基礎(chǔ)知識

責

不良物料測試。受的?參照《工程部崗位崗前培訓一

任

培訓1覽表》

崗性格類型：外向、善溝通性別：男/女

位學歷：電氣、電子專業(yè)中專及以上年齡:21-35歲

資特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力

歷品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神

及專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：

素?工科、電子等相關(guān)專業(yè)。

質(zhì)?扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。

要?較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

求?良好的團隊合作精神。

崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：

?學歷、學位證書.

?2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。

擬制：審核：批準：

深圳市XX實業(yè)有限公司

『工程部CE技術(shù)員」崗位說明書

崗位編號PE-009版本號B/1

崗位名稱工程部CE技術(shù)員頁碼第9頁共28頁

所屬部門工程部直接上級CE工程師

研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購部、

相關(guān)部門/崗位直接下級

電源事業(yè)部

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫H期2010年8月3日

1、負責新物料、替代物料提供相關(guān)的測試數(shù)據(jù)、報告。

崗U1U2、協(xié)助相關(guān)部門對供應(yīng)商進行定期或不定期的考查工作。

位3、協(xié)助對不良物料的確認、分析與處理。

工4、按照新物料、替代物料承認相關(guān)作業(yè)指導書完成各項新物料承認的工作。

作5、配合CE工程師完善新物料承認工作。

內(nèi)6、負責CE質(zhì)量目標的實施。

容7、負責6s活動的實施及不符合項的改進。

8、負責其它相關(guān)工作。

岡OLI工作

1、依照IS09001:2008、IS014001:2009程序文件要求直接向CE工程師負責

位權(quán)限

作業(yè)。

規(guī)

2、完成新物料的承認工作。上崗?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；

范

3、接受業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓。前需?1809001:2008.18014001:2009

及

4、協(xié)助其它部門考察審核供應(yīng)商、協(xié)助其它部門進行要接基礎(chǔ)知識

責

不良物料測試。受的?參照《工程部崗位崗前培訓一

任

培訓1覽表》

崗性格類型：外向、善溝通性別：男/女

位學歷：電氣、電子專業(yè)中專及以上年齡：20-35歲

資特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力

歷品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神

及專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：

素?工科、電子等相關(guān)專業(yè)。

質(zhì)?扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。

要?較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

求?良好的團隊合作精神。

崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：

?學歷、學位證書。

?1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。

擬制：審核：批準:

深圳市XX實業(yè)有限公司

『工程部CE文員」崗位說明書

崗位編號PE-010版本號B/1

崗位名稱CE文員頁碼第10頁共28頁

所屬部門工程部直接上級CE主管

研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購部、

相關(guān)部門/崗位直接下級

電源事業(yè)部

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日

1、負責CE組的文秘工作；

2、負責CE組表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計等工作；

崗11-1

3、負責CE組辦公用品的申請、領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計等工作；

位

4、負責CE組人員所需物品的借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計工作；

工

5、負責傳達部長、主管、工程師下達的指令；

作

6、負責CE組會議的記錄及對本組人員相關(guān)工作進度的跟蹤；

內(nèi)

7、負責新物料承認及試產(chǎn)工作的跟蹤；

容

8、負責CE組6s活動的實施及不符合項的改進；

9、負責本組內(nèi)的其它相關(guān)工作。

U岡LI1、負責依照IS0900I:2008、IS014001:2009程序文件要

工作

位求作業(yè)。直接向CE主管負責

權(quán)限

規(guī)2、督促CE人員完成新物料的承認工作。

范3、督促CE人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓。上I網(wǎng)M-I?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；

及4、接受物料知識、資料管控等各項培訓。前需?IS09001:2008,18014001:2009

責要接基礎(chǔ)知識

任受的?參照《工程部崗位崗前培訓一

培訓覽表》

性格類型：外向、善溝通性別：女

學歷：高中及以上年齡：19-28歲

岡111

特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力

位

品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神

資

專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：

歷

?計算機、文秘等相關(guān)專業(yè)。

及

?扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。

素

?較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)

?良好的團隊合作精神。

要

崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：

求

?學歷、學位、等級證書。

?1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。

擬制：審核：批準：

深圳市XX實業(yè)有限公司

『工程部TME主管」崗位說明書

崗位編號PE-011版本號B/1

崗位名稱工程部TME主管頁碼第11頁共28頁

所屬部門工程部直接上級工程部部長

研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、TE工程師、儀校工程師、ME工程師設(shè)備管

相關(guān)部門/崗位直接下級

計劃物流部理員

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日

1、根據(jù)生產(chǎn)周計劃制定工作計劃并實施。

2、負責TME組內(nèi)各類文件的審核工作及內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)、溝通。

3、負責各產(chǎn)品在ES、CS、PP、MP階段的導入與測試問題點審核。

4、負責測量設(shè)備及輔助測試工裝的評估、請購、制作和維護。

崗

5、負責督導公司儀器設(shè)備的儀校工作。

位

6、負責公司設(shè)施設(shè)備的管理工作。

工

7、制定培訓計劃，不定期對工程相關(guān)人員進行技術(shù)培訓。

作

8、負責制訂及完善產(chǎn)品的測試規(guī)范、產(chǎn)線測試流程優(yōu)化工作開展與過程督促。

內(nèi)

9、優(yōu)化測試流程與方法，提升產(chǎn)品測試覆蓋率。

容

10、制訂本組質(zhì)量指標并實施，完成部門質(zhì)量指標的達成。

11、負責TME組的日常事務(wù)管理及督導工作的執(zhí)行進度。

12、協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議。

13、負責部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理。

工作

1、負責依照IS09001:2008、IS014001:2009程序文直接向工程部部長負責

崗權(quán)限

件要求本職責范圍內(nèi)的組織與管理。

位?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；

2、督促TE人員進行產(chǎn)品測試流程評估、工裝制作維

規(guī)上崗?IS09001:2008、ISO14001:2009基礎(chǔ)

護、設(shè)備維護管理，儀器校驗等工作開展。

范前需知識

3、督促TE人員進行產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等各項培訓

及要接?熟悉廠內(nèi)設(shè)備、工裝

與探討。

主

貝受的?熟悉各生產(chǎn)機種設(shè)備使用狀況

4、完善測試流程、測試方法和測試技術(shù)，提升產(chǎn)品

任培訓?參照《工程部崗位崗前培訓一覽

品質(zhì)。

表》

性格類型：外向、善溝通性別：男/女

學歷：電氣、電子?？萍耙陨夏挲g：26-45歲

岡U-I

特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力

位

品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神

資

專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：

歷

?工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

及

?扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。

素

?較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)

?良好的團隊合作精神。

要

崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：

求

?學歷、學位證書。

?4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。

擬制：審核：批準:

深圳市XX實業(yè)有限公司

『工程部TE工程師」崗位說明書

崗位編號PE-012版本號B/1

崗位名稱工程部TE工程師頁碼第12頁共28頁

所屬部門工程部直接上級TME主管

研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計

相關(guān)部門/崗位直接下級TE技術(shù)員

劃物流部

可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日

1、掌握儀器及工裝夾具的使用及操作規(guī)范的制作。

2、負責產(chǎn)品在各階段的測試問題點分析、解決和總結(jié)。

3、優(yōu)化測試流程與方法，提升產(chǎn)品測試品質(zhì)與效率。

崗4、負責產(chǎn)品測試SOP/PMP編寫及更新完善。

位5、根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)排線和線體設(shè)備維護。

工6、負責產(chǎn)品測試技術(shù)指導，及對產(chǎn)線員工測試培訓..

作7、負責跟進TE技術(shù)員的工作并提供技術(shù)培訓.

內(nèi)8、負責新產(chǎn)品導入所需測試設(shè)備，工裝治具的評估與制作跟進。

容9、負責產(chǎn)線工裝設(shè)備的周，月點檢/保養(yǎng)。

10、配合部長、主管開展本組內(nèi)部各項工作。

11、負責6$活動的實施及不符合項的改進。

12、負責組內(nèi)工作的協(xié)調(diào)、溝通。

RJ工作

1、依照”09001:2008、IS014001:2009的要求作業(yè)直接向TME主管負責

位權(quán)限

2、督促TE技術(shù)員完成測試SOP及完善測試流程。

規(guī)上崗

3、督促TE技術(shù)人員進行產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等各項?公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；

范